انتقل إلى المحتوى الرئيسي

تاريخ شركتنا

تعرف على تاريخ وإنجازات لجنة فيلادلفيا للعلاقات الإنسانية.

1950—1959

المزيد +

1960-1969

المزيد +

1970-1979

المزيد +

1980—1989

المزيد +

1990-1999

المزيد +

2000-2009

المزيد +

2010-2019

المزيد +

2020

بعد النجاة من الطعن القانوني بالتعديل الأول، يدخل قانون المساواة في الأجور حيز التنفيذ بعد 3 سنوات تقريبًا من سنه في عام 2017. يسعى قانون المساواة في الأجور، الذي يطبقه المركز الفلسطيني لحقوق الإنسان، إلى معالجة التفاوت في أجور النساء والأقليات من خلال منع أصحاب العمل أو وكالات التوظيف أو وكلائهم من الاستفسار عن الأجور السابقة أو الاعتماد عليها أثناء عملية الطلب.

تم تعديل قانون الممارسة العادلة (FPO) في أكتوبر 2020 لتوضيح أن التمييز غير القانوني يشمل التمييز على أساس تسريحة الشعر أو نسيج الشعر الذي تم توضيحه على أنه تمييز غير قانوني.

في نوفمبر 2020، تم تعديل قانون معايير فحص السجلات الجنائية العادلة لتوسيع الحماية للموظفين الحاليين وتوسيع تعريف الموظف ليشمل عمال الوظائف المؤقتة.

في ديسمبر 2020، تم تعزيز الحماية لأصحاب المنازل بموجب قانون الممارسة العادلة من خلال إنشاء «تشريعات تجار الجملة». ينظم هذا التشريع التماس شراء العقارات من قبل «تجار العقارات السكنية بالجملة» من خلال إنشاء قائمة عدم الالتماس، ومطالبة تجار الجملة بالحصول على تراخيص من التراخيص وعمليات التفتيش (L&I)، ومطالبة تجار العقارات بالجملة بالالتزام بمدونة قواعد السلوك التي تتضمن تقديم الإفصاحات بموجب شروط وأحكام معينة لأصحاب المنازل الذين يسعون إلى القيام بأعمال تجارية معهم.

قمة