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Nossa história

Saiba mais sobre a história e as realizações da Comissão de Relações Humanas da Filadélfia.

1950—1959

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1960—1969

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1970—1979

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2000—2009

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2010—2019

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2020

Depois de sobreviver a uma contestação legal da primeira emenda, a Lei de Equidade Salarial entra em vigor quase 3 anos após sua promulgação em 2017. A Lei de Equidade Salarial, aplicada pela PCHR, busca abordar a disparidade nos salários de mulheres e minorias, proibindo empregadores, agências de emprego ou seus agentes de investigar ou confiar em salários anteriores durante o processo de requerimento.

A Portaria de Práticas Justas (FPO) foi alterada em outubro de 2020 para esclarecer que a discriminação ilegal, incluindo discriminação com base no penteado ou na textura do cabelo, foi esclarecida como discriminação ilegal.

Em novembro de 2020, a Portaria de Padrões Justos de Triagem de Registros Criminais foi alterada para expandir as proteções para os funcionários atuais e ampliou a definição de funcionário para incluir trabalhadores temporários.

Em dezembro de 2020, as proteções aos proprietários são fortalecidas pela Portaria de Práticas Justas com a criação da “Legislação de Atacadistas”. Essa legislação regula a solicitação de compras de imóveis por “Atacadistas de Imóveis Residenciais” criando uma Lista de Não Solicitação, exigindo que os atacadistas obtenham licenças de Licenças e Inspeções (L&I) e exigindo que os atacadistas cumpram um código de conduta que inclui o fornecimento de divulgações sob certos termos e condições aos proprietários com quem desejam fazer negócios.

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