Перейти к основному содержанию

Филадельфийская комиссия по человеческим отношениям

Наша история

Узнайте об истории и достижениях Филадельфийской комиссии по человеческим отношениям.

1950—1959

Подробнее +

1960—1969

Подробнее +

1970—1979

Подробнее +

1980—1989

Подробнее +

1990—1999

Подробнее +

2000—2009

Подробнее +

2010—2019 гг.

Подробнее +

2020

Пережив судебное разбирательство по первой поправке, Закон о равной оплате труда вступает в силу почти через 3 года после его принятия в 2017 году. Закон о равной оплате труда, введенный в действие ПЦПЧ, направлен на устранение неравенства в оплате труда женщин и представителей меньшинств, запрещая работодателям, агентствам по трудоустройству или их агентам выяснять или полагаться на прошлую заработную плату в процессе подачи заявки.

В октябре 2020 года в Закон о справедливой практике (FPO) были внесены поправки, уточняющие, что незаконная дискриминация, включая дискриминацию по признаку прически или текстуры волос, была квалифицирована как незаконная дискриминация.

В ноябре 2020 года в Закон о стандартах проверки справедливых судимостей были внесены поправки, расширяющие меры защиты действующих сотрудников и расширяющие определение понятия «работник», включив в него работников, работающих по найму.

В декабре 2020 года защита домовладельцев была усилена в соответствии с Законом о добросовестной практике путем принятия «Закона об оптовой торговле». Это законодательство регулирует привлечение к покупке недвижимости «оптовыми торговцами жилой недвижимостью» путем создания списка незапрашиваемых товаров, требующего от оптовых продавцов получения лицензий и инспекций (L&I) и соблюдения оптовыми торговцами недвижимостью кодекса поведения, включающего раскрытие информации домовладельцам, с которыми они хотят вести бизнес, на определенных условиях.

Top