费城的公平工作周法要求所涵盖的雇主为服务、零售和酒店业工人提供可预测的工作时间。 还要求真实估计结果和 14 天的提前通知时间表，以及其他保护措施。
受保障的雇主包括在全球范围内拥有 250 名或更多雇员，在全球范围内拥有 30 个或更多厂址的雇主，包括连锁机构和特许经营机构。 雇主必须在 2020 年 4 月 1 日前遵守这项法律。 雇主必须在 2020 年 7 月 1 日前向现有雇员提供善意的估计。
请联系 劳工部的工人保护办公室 ，提出问题，提出投诉，或请求合规援助，电话：(215) 686-0802。 你也可以通过电子邮件 Fairworkweek@phila.gov 。
| 姓名 | 说明 | 已发布 | 格式 |
|---|---|---|---|
| 公平工作周投诉表 PDF | PDF 使用此可填写的表格来报告违反公平工作周要求的情况。 | 2022年8月11日 | |
| 公平工作周》单页 PDF | 关于什么是公平工作周法以及它如何影响雇用做法的英文信息。 | 2020年4月13日 | |
| 公平工作周法 PDF | 费城的公平工作周法。 | 2019年12月18日 | |
| 公平工作周条例 PDF | 费城分会法规9-4600，公平工作周的规定。 | 2020年2月13日 | |
| 多语言的公平工作周海报 PDF | 一张可打印的海报，上面有关于公平工作周的信息。 雇主必须将这一信息张贴在其他通知所张贴的无障碍位置。 | 2020年3月30日 | |
| 公平工作周常见问题 英文 PDF | 这份文件回答了关于公平工作周法的常见问题。 | 2021 年 3 月 25 日 | |
| 公平工作周常见问题西班牙语 PDF | 这是对关于《正义劳动周》法律的最常见问题的回应。 | 2021 年 3 月 25 日 | |
| 公平工作周常见问题法语 PDF | 这篇文章回答了关于 "公平劳动节 "最常提出的问题。 | 2021 年 3 月 25 日 | |
| 公平工作周的善意估计 PDF | 雇主在向雇员提供善意的估计时可以使用这个模板。 | 2020年2月13日 | |
| 公平工作周同意更改时间表模板 PDF | 雇主可以使用这个模板，以便记录雇员对改变公布的工作时间表的同意情况。 | 2020年4月23日 | |
| 公平工作周大众书面交流模板 PDF | 雇主在试图填补雇员无法工作的预定班次时，可以使用这个模板。 | 2020年4月23日 | |
| 公平工作周的小费率可预测性薪酬 PDF | 2023财政年度小费雇员的可预见性工资率。 2023年6月30日到期。 | 2022年6月15日 |
