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Mayor Cherelle L. Parker

Ressources pour la semaine du travail équitable

La loi Fair Workweek de Philadelphie oblige les employeurs couverts à fournir aux travailleurs des services, du commerce de détail et de l'hôtellerie un horaire de travail prévisible. Cela nécessite également des estimations de bonne foi et un préavis de 14 jours du calendrier, ainsi que d'autres protections.

Les employeurs couverts incluent ceux qui comptent 250 employés ou plus dans le monde et 30 sites ou plus dans le monde, y compris les chaînes d'établissements et les franchises. Les employeurs doivent se conformer à cette loi d'ici le 1er avril 2020. Les employeurs ont jusqu'au 1er juillet 2020 pour fournir aux employés existants des estimations de bonne foi.

Vous pouvez également visionner un aperçu vidéo de la loi.

Contactez le Bureau de la protection des travailleurs du ministère du Travail pour poser des questions, déposer une plainte ou demander une assistance en matière de conformité au (215) 686-0802. Vous pouvez également envoyer un e-mail à Fairworkweek@phila.gov.

Nom Descriptif Publié Formater
Nom: Formulaire de plainte pour une semaine de travail équitable PDF Descriptif: PDF Utilisez ce formulaire à remplir pour signaler une violation des exigences relatives à une semaine de travail équitable. Publié: 11 août 2022 Formater:
Nom: Fair Workweek PDF d'une page Descriptif: Informations en anglais sur ce qu'est la loi sur les semaines de travail équitables et comment elle affecte les pratiques d'embauche. Publié: 13 avril 2020 Formater:
Nom: Loi sur la semaine de travail équitable PDF Descriptif: Loi sur la semaine de travail équitable de Philadelphie. Publié: 18 décembre 2019 Formater:
Nom: Règlements sur la semaine de travail équitable PDF Descriptif: Règlements relatifs au code du chapitre 9-4600 de Philadelphie, Fair Workweek. Publié: 13 février 2020 Formater:
Nom: Affiche Fair Workweek en plusieurs langues PDF Descriptif: Une affiche imprimable contenant des informations sur la semaine de travail équitable. Les employeurs doivent publier ces informations dans un endroit accessible où d'autres avis sont affichés. Publié: 30 mars 2020 Formater:
Nom: FAQ sur la semaine du travail équitable (PDF en anglais) Descriptif: Ce document répond aux questions fréquemment posées sur la loi Fair Workweek. Publié: 25 mars 2021 Formater:
Nom: FAQ sur la semaine du travail équitable (PDF en espagnol) Descriptif: Esto responde a las preguntas más frecuentes sobre la ley Semana Laboral Justa. Publié: 25 mars 2021 Formater:
Nom: FAQ sur la semaine du travail équitable (PDF en français) Descriptif: Ceci répond aux questions les plus souvent posées à propos de la Semaine de travail équitable. Publié: 25 mars 2021 Formater:
Nom: Estimations de bonne foi de Fair Workweek PDF Descriptif: Les employeurs peuvent utiliser ce modèle lorsqu'ils fournissent aux employés des estimations de bonne foi. Publié: 13 février 2020 Formater:
Nom: Modèle de communication écrite de masse Fair Workweek PDF Descriptif: Les employeurs peuvent utiliser ce modèle lorsqu'ils tentent de pourvoir un poste de travail prévu pour lequel un employé n'est pas en mesure de travailler. Publié: 23 avril 2020 Formater:
Nom: Semaine de travail équitable, taux de pourboires, prévisibilité, rémunération PDF Descriptif: Taux de rémunération prévisible pour les employés ayant reçu un pourboire pour l'exercice 2023. Expire le 30 juin 2023. Publié: 15 juin 2022 Formater:
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