La loi Fair Workweek de Philadelphie oblige les employeurs couverts à fournir aux travailleurs des services, du commerce de détail et de l'hôtellerie un horaire de travail prévisible. Cela nécessite également des estimations de bonne foi et un préavis de 14 jours du calendrier, ainsi que d'autres protections.

Les employeurs couverts incluent ceux qui comptent 250 employés ou plus dans le monde et 30 sites ou plus dans le monde, y compris les chaînes d'établissements et les franchises. Les employeurs doivent se conformer à cette loi d'ici le 1er avril 2020. Les employeurs ont jusqu'au 1er juillet 2020 pour fournir aux employés existants des estimations de bonne foi.

Vous pouvez également visionner un aperçu vidéo de la loi.

Contactez le Bureau de la protection des travailleurs du ministère du Travail pour poser des questions, déposer une plainte ou demander une assistance en matière de conformité au (215) 686-0802. Vous pouvez également envoyer un e-mail à Fairworkweek@phila.gov.