La ley de la semana laboral justa en Filadelfia exige a los empresarios cubiertos que proporcionen a los trabajadores de servicios, comercio minorista y hostelería un horario de trabajo predecible. También exige estimaciones de buena fe y un aviso de 14 días de antelación sobre el calendario, además de otras protecciones.

Los empleadores cubiertos son los que tienen 250 o más empleados en todo el mundo y 30 o más locales en todo el mundo, incluidos los establecimientos en cadena y las franquicias. Los empleadores deben cumplir esta ley antes del 1 de abril de 2020. Los empleadores tienen hasta el 1 de julio de 2020 para proporcionar a los empleados existentes estimaciones de buena fe.

También puede ver un vídeo resumen de la ley.

Póngase en contacto con la Oficina de Protección de los Trabajadores en el Departamento de Trabajopara hacer preguntas, presentar una queja o solicitar asistencia para el cumplimiento de la normativa al teléfono (215) 686-0802. También puede enviar un correo electrónico a Fairworkweek@phila.gov.