Luật Fair Workweek ở Philadelphia yêu cầu các nhà tuyển dụng được bảo hiểm cung cấp cho nhân viên dịch vụ, bán lẻ và khách sạn một lịch trình làm việc có thể dự đoán được. Nó cũng yêu cầu ước tính thiện chí và thông báo trước 14 ngày về lịch trình, cùng với các biện pháp bảo vệ khác.
Người sử dụng lao động được bảo hiểm bao gồm những người có 250 nhân viên trở lên trên toàn thế giới và 30 địa điểm trở lên trên toàn thế giới, bao gồm các cơ sở chuỗi và nhượng quyền thương mại. Người sử dụng lao động phải tuân thủ luật này trước ngày 1 tháng 4 năm 2020. Người sử dụng lao động có thời hạn đến ngày 1 tháng 7 năm 2020 để cung cấp cho nhân viên hiện tại các ước tính thiện chí.
Liên hệ với Văn phòng Bảo vệ Người lao động trong Bộ Lao động để đặt câu hỏi, nộp đơn khiếu nại hoặc yêu cầu hỗ trợ tuân thủ theo số (215) 686-0802. Bạn cũng có thể gửi email Fairworkweek@phila.gov.
Một poster có thể in với thông tin về tuần làm việc công bằng. Nhà tuyển dụng phải đăng thông tin này ở một vị trí có thể truy cập, nơi các thông báo khác được đăng.
