A lei da Semana de Trabalho Justa na Filadélfia exige que os empregadores cobertos forneçam aos trabalhadores de serviços, varejo e hospitalidade um horário de trabalho previsível. Também exige estimativas de boa fé e aviso prévio de 14 dias sobre o cronograma, além de outras proteções.

Os empregadores cobertos incluem aqueles com 250 ou mais funcionários em todo o mundo e 30 ou mais locais em todo o mundo, incluindo redes de estabelecimentos e franquias. Os empregadores devem estar em conformidade com esta lei até 1º de abril de 2020. Os empregadores têm até 1º de julho de 2020 para fornecer estimativas de boa fé aos funcionários existentes.

Você também pode assistir a um vídeo de visão geral da lei.

Entre em contato com o Gabinete de Proteção ao Trabalhador do Departamento do Trabalho para fazer perguntas, registrar uma reclamação ou solicitar assistência de conformidade pelo telefone (215) 686-0802. Você também pode enviar um e-mail para Fairworkweek@phila.gov.