申请在费城的工作 。

任何符合公布的最低要求的人都可以参加该职位的测试，这些要求在为每个职位公布的 说明中说明 。

本声明摘抄于 职务说明 ，称为等同声明， 该声明能够授权人力资源办公室接受所需教育和经验的替代。 如果申请参加考试的合格候选人明显多于填补所有空缺职位所需的人数，则不得行使这一权力。 在这种情况下，人力资源办公室可能不接受对所需教育和经验的任何替代。

对等性声明定义了要求中可以由某种可比的教育和/或经验组合来替代的部分，以及要求中不能替代的部分。 对等性声明的三个最常见版本如下。

• “或人力资源办公室确定可接受的任何同等经验组合 ”是指申请人可以用额外的教育或经验来替代公告中描述的部分或全部所需经验。 招聘公告中所述的教育要求不能被取代。
• “或人力资源办公室确定可接受的任何同等教育组合 ”是指申请人可以用额外的经验或教育来替代公告中描述的部分或全部所需教育。 招聘公告中所述的经验要求不能被取代。
• “或人力资源办公室确定可接受的任何同等教育和经验的组合 ”意味着申请人可以用额外的教育和经验来替代招聘公告上的要求。

申请人应该知道，人力资源办公室决定哪些教育和经验的组合符合考试条件，哪些不符合。

如果招聘公告没有包括这种类型的说明，申请人必须具备公告上所列的所有教育和经验才有资格参加考试。

我们鼓励申请者在申请费城的工作时提供所有教育和经验的详细说明。 确定参加考试的资格可能会受到申请中所提供的信息的质量和彻底性的影响。

每两周出版一份《就业机会》公告，宣布哪些考试接受申请。 您可前往 费城招聘网站 以及费城所有地方图书馆和许多社区中心和组织了解这些公告。

申请已接受审查且达到或超过特定工作最低要求（资格）的人员将获准参加考试。 虽然申请审查过程可能需要一些时间，但申请人将得到充分的通知，随时掌握批准或否决的状态，以及考试的日期、地点和时间。 只要有可能，我们会在考试前两周通知所有申请人。

每份公告都会说明即将举行的考试的类型。 所有考试旨在评估任职工作所需的知识、技能和/或能力。 大多数入职考试形式为选择题笔试，工作模拟，或口试。 有时，我们会通过考试正式审查教育和经验水平， 考试还可能分为多项内容。 仔细阅读公告，看看哪种类型适用于你想要的工作。

应试者必须通过指定的考试，才能被列入合格的聘用名单。

公开竞争性的

这些考试对普通公众开放。

促销

这些考试只对成功通过6个月试用期且业绩评级为满意或更高的现任费城公务员雇员开放。

仅限部门宣传

这些考试还要求雇员在指定的部门工作。

同时进行

这些考试均向公众开放，然而，我们为以下职位设立了两份单独名单： 通过考试的现任公务员的晋升名单，以及通过考试的非公务员的公开竞争名单。 在晋升名单用完之前，不使用公开竞争的合格名单进行雇佣。

符合条件的名单最多持续两年。 你可以在名单上作为潜在的工作候选人保留那么长时间，从名单建立的那一天开始，或者从你的名字被张贴在名单上的那一天开始。

如果你通过了公务员考试，并且排名靠前，可以参加空缺职位的面试，你必须：

• 在您的预约日期之前，在费城居住满一年。
• 能够证明你的身份和你在美国的工作权利。 外国国籍的公民必须出示有效的绿卡。
• 符合其他要求，如拥有公务员考试公告上注明的现行有效的执照或证书。

费城是一个机会平等的雇主，不因种族、肤色、国籍、性别、性取向、宗教、年龄或残疾而歧视。

州法律规定，通过公开竞争性公务员考试的退伍军人可获得优先录用权，并在考试成绩上加分。

进入公务员队伍的人获得：

• 每年10天假期（随着资历的增加，假期会更多）
• 每年15天的病假
• 11个假期
• 四个个人休假日
• 慷慨的养老金计划
• 自由的健康益处
• 有偿人寿保险

具体的福利规定因工会代表的不同而不同。