Postularse para un trabajo en la Ciudad de Filadelfia .

Cualquier persona que reúna los requisitos mínimos publicados, que figuran en la descripción publicada para cada trabajo, puede realizar la prueba para ese puesto.

Esta declaración está tomada de la sección de la descripción del trabajo conocida como declaración de equivalencia. Autoriza a la Oficina de Recursos Humanos a aceptar sustituciones de la formación y la experiencia requeridas. Esta facultad no podrá ejercerse si se presentan a un examen un número de candidatos calificados muy superior al necesario para cubrir todas las plazas vacantes. En ese caso, la Oficina de Recursos Humanos no podrá aceptar ninguna sustitución de la formación y la experiencia requeridas.

La declaración de equivalencia define las partes de los requisitos que pueden ser sustituidas por alguna combinación de formación o experiencia comparable, y las partes del requisito que no pueden ser sustituidas. Las tres versiones más comunes de la declaración de equivalencia son las siguientes.

• "O cualquier combinación equivalente de experiencia que la Oficina de Recursos Humanos determine como aceptable" significa que los solicitantes pueden sustituir parte o toda la experiencia requerida descrita en el anuncio por una formación o experiencia adicional. Los requisitos de formación que figuran en el anuncio de trabajo no pueden sustituirse.
• "O cualquier combinación equivalente de educación que la Oficina de Recursos Humanos determine como aceptable" significa que los solicitantes pueden sustituir parte o toda la educación requerida descrita en el anuncio por experiencia o educación adicional. Los requisitos de educación que figuran en el anuncio de trabajo no pueden sustituirse.
• "O cualquier combinación equivalente de educación y experiencia que la Oficina de Recursos Humanos determine como aceptable" significa que los solicitantes pueden sustituir tanto la educación como la experiencia adicionales por los requisitos indicados en el anuncio de empleo.

Los solicitantes deben saber que la Oficina de Recursos Humanos determina qué combinaciones de formación y experiencia reúnen los requisitos para los exámenes y cuáles no.

Si un anuncio de empleo no incluye este tipo de declaración, los solicitantes deben poseer toda la formación y la experiencia enumeradas en el anuncio para poder competir en el examen.

Se anima a los solicitantes a que proporcionen descripciones detalladas de toda su formación y experiencia cuando se postulen para un trabajo en la Ciudad de Filadelfia. La determinación de la elegibilidad para competir en los exámenes puede verse afectada por la calidad y el rigor de la información proporcionada en la solicitud.

Cada dos semanas se publica un boletín llamado Job Opportunities en el que se anuncian los puestos para los que se aceptan solicitudes. Estos anuncios están disponibles en la bolsa de trabajo de la ciudad , en todas las bibliotecas locales de Filadelfia y en muchos centros y organizaciones comunitarias.

Las solicitudes se revisan y las personas que cumplen o superan los requisitos mínimos (cualificaciones) para el trabajo son aprobadas para realizar el examen. Aunque el proceso de revisión de la solicitud puede llevar algún tiempo, se avisará a los solicitantes con suficiente antelación de su situación de aprobación o desaprobación, así como de la fecha, el lugar y la hora del examen. Siempre que sea posible, informaremos a todos los solicitantes dos semanas antes del examen.

En cada convocatoria se indicará el tipo de examen que se realizará. Todos los exámenes evalúan los conocimientos, las competencias o las habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. Para la mayoría de los títulos de entrada, los exámenes son escritos de opción múltiple, simulaciones de trabajo u orales. En ocasiones, los exámenes son revisiones formales de la educación y la experiencia. A veces, son de varias partes. Lea atentamente los anuncios para ver qué tipo se aplica al trabajo que desea.

Los examinados deben aprobar los exámenes indicados para ser incluidos en la lista de elegibles para la contratación.

Concurso abierto

Estos exámenes están abiertos al público en general.

Promocional

Estos exámenes están abiertos únicamente a los actuales empleados de la administración pública de la Ciudad de Filadelfia que hayan superado con éxito su período de prueba de seis meses y tengan una calificación de rendimiento satisfactoria o superior.

Promoción solo para el departamento

Estos exámenes requieren además que el empleado trabaje en un departamento determinado.

Concurrente

Estos exámenes están abiertos al público en general; sin embargo, se establecen dos listas separadas para el trabajo: una lista de promoción para los empleados de la administración pública actuales que aprobaron el examen y una lista competitiva abierta para quienes aprobaron y trabajan en la administración privada. La lista de elegibles del concurso abierto no se utiliza para contratar hasta que se agota la lista de promoción.

Las listas de elegibles duran hasta dos años. Podrá permanecer en la lista como posible candidato a un trabajo durante ese tiempo, a partir del día en que se establezca o del día en que se publique su nombre en ella.

Si aprueba un examen de la administración pública y obtiene una clasificación lo suficientemente alta como para que lo entrevisten para una vacante, debe:

• Vivir en Filadelfia durante un año antes de la fecha de su nombramiento.
• Poder demostrar su identidad y su derecho a trabajar en los Estados Unidos. Los extranjeros deben presentar una tarjeta verde válida.
• Cumplir con otros requisitos, como tener licencias o certificaciones actuales y válidas, tal como se indica en el anuncio de examen de la administración pública.

Filadelfia es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, nacionalidad, sexo, preferencia sexual, religión, edad o discapacidad.

La ley estatal exige que los veteranos que aprueben un examen de la administración pública abierto reciban preferencia en la contratación, así como puntos adicionales en la puntuación de su examen.

Las personas que ingresan en la administración pública reciben:

• 10 días de vacaciones al año (más a medida que aumenta la antigüedad)
• 15 días de ausencia por enfermedad al año
• 11 feriados
• Cuatro días de permiso personal
• Generosos programas de pensiones
• Beneficios médicos liberales
• Seguro de vida pagado

Las disposiciones específicas de las prestaciones varían en función de la representación sindical.