注意
： 从 2021 年 1 月 1 日到 2021 年 12 月 31 日的一年期 DROP 利率为 0.10%。
2019 年的养老金缴费变化
从 2019 年开始、您将看到养老基金的缴款有所增加。 这些增长是改善基金健康状况的一个重要步骤。 DC33、DC47 的所有成员和副州长、以及无代表和豁免雇员、都需要缴纳以下分级图表中所示的额外养老金。 分级缴费基于您的年薪，并且是在您当前扣款之外的费用。
| 年薪范围 | 额外养老金缴款 |
| $45,000 及以下 | 无变化 |
| $45,001 至 $55,000 | 增加 0.5% |
| $55,001 至 $75,000 | 增加 1.5% |
| $75,001 至 $100,000 | 增加 2% |
| 超过 $100,000（$100,001 以上） | 增加 2.75% |
计划 16
计划 16 中的雇员须遵守基本缴款率以及各层级的规定，但只根据其收入支付缴款，最高可达 $65,000 的应计养恤金上限：
| 年薪范围 | 额外养老金缴款 |
| $45,000 及以下 | 无变化 |
| $45,001 至 $55,000 | 增加 0.5% |
| $55,001 至 $65,000（上限）。 | 增加 1.5% |
鉴于在每年 7 月 1 日生效的养老金缴费率年度变化，从您工资中扣除的养老金缴费金额可能有所增加。 如果您注意到自己的双周养老金缴费金额有所增加，那么其原因就在于该年度费率的变化。