قانون فيلادلفيا للمساواة في الأجور يجعل من غير القانوني لأصحاب العمل أو وكالات التوظيف أو وكلائهم أن يسألوك عن سجل راتبك الحالي أو السابق أثناء عملية الطلب أو التوظيف.
يلخص الملصق التالي القانون وكيف يمكنك الإبلاغ عن الانتهاكات إلى لجنة فيلادلفيا للعلاقات الإنسانية . يمكنك أيضًا استكشاف الأسئلة الشائعة ومعرفة المزيد عن المرسوم .