L'ordonnance sur l'équité salariale de Philadelphie interdit aux employeurs, aux agences de placement ou à leurs agents de vous poser des questions sur votre historique salarial actuel ou antérieur pendant le processus de demande ou d'embauche.

L'affiche suivante résume la loi et explique comment signaler les violations à la Commission des relations humaines de Philadelphie. Vous pouvez également consulter notre FAQ et en savoir plus sur l'ordonnance.