费城法律捍卫个人在就业中获得公平和平等待遇的基本权利。 它保护工人不受就业代理、工会,以及以前、现在或潜在雇主的歧视。
就业歧视的例子包括:
- 雇主因年龄、怀孕或残疾而解雇或降职某人。
- 一个工会拒绝为少数工会成员进行仲裁。
- 雇主支付给非美国出生的工人的工资低于从事类似工作的美国出生的工人的工资。
- 雇主拒绝为残疾工人提供合理住宿。
如果您认为您遇到了就业歧视,您可以向 费城人际关系委员会 (Philadelphia Commission on Human Relations) 提出投诉 。
费城法律捍卫个人在就业中获得公平和平等待遇的基本权利。 它保护工人不受就业代理、工会,以及以前、现在或潜在雇主的歧视。
就业歧视的例子包括:
如果您认为您遇到了就业歧视,您可以向 费城人际关系委员会 (Philadelphia Commission on Human Relations) 提出投诉 。