قانون فيلادلفيا للمساواة في الأجور يجعل من غير القانوني لأصحاب العمل أو وكالات التوظيف أو وكلائهم أن يسألوك عن سجل راتبك الحالي أو السابق أثناء عملية الطلب أو التوظيف. يمكنك الإبلاغ عن انتهاكات هذا القانون إلى لجنة فيلادلفيا للعلاقات الإنسانية .