هناك ثلاثة عشر مقيمًا في فيلادلفيا في لجنة الترشيح التعليمي. أربعة أعضاء يمثلون الجمهور بشكل عام، وتسعة أعضاء هم قادة المدن الذين يمثلون التعليم العالي، والعمل المنظم، وجمعيات الآباء والمعلمين، وجمعيات الأحياء، وأكثر من ذلك.
بصفته مدير الشراكات لجيش الإنقاذ في شرق ولاية بنسلفانيا وديلاوير منذ عام 1999، يقع القس بوني كاماردا في قلب مبادرات جيش الإنقاذ لتشكيل شراكات مثمرة مع قادة الأعمال والقادة الحكوميين والمانحين المحتملين ومنظمات الخدمة الاجتماعية الزميلة في المنطقة. والأهم من ذلك بناء علاقات مع الأفراد الذين يبحثون عنها للتوجيه الروحي والأمل. إن إنجازاتها المهنية ومشاركتها المجتمعية رائعة حقًا، وقد تم الاعتراف بها لقدرتها النادرة على الوصول إلى الرجال والنساء وكبار السن والأطفال، عبر الخطوط الاجتماعية والاقتصادية والثقافية.
يتمثل هدف القس بوني، الذي يعد مدافعًا مثابرًا عن المحرومين، في مواصلة تعظيم الأصول الروحية ورأس المال الاجتماعي والقيم المدنية للأحياء. إنها ناشطة غير عنيفة تشجع الثقة والاحترام المتبادلين من خلال برامج العفو التي توفر الآلات الموسيقية. يعتبر القس بوني أيضًا من المؤيدين المتحمسين للتعليم ودعم «برنامج مدارس الأسلحة» في فيلادلفيا الذي تم تحويله إلى سلطات.
رافق القس بوني مؤخرًا حاكم ولاية بنسلفانيا توم وولف مع مجموعة من المندوبين من منطقة فيلادلفيا ويونيدوس بابر لزيارة جيش الإنقاذ في بورتوريكو لمعرفة المزيد عن التعافي طويل الأجل للجزيرة في أعقاب إعصار ماريا. عند عودته من بورتوريكو، حصل القس كاماردا على شهادة من مجلس المدينة كأفضل مواطن فخري في بورتوريكو في عام 2018. تم اختيار المكرمة لعملها المتميز لجميع مواطني بورتوريكو الذين يتعافون من إعصار ماريا وخاصة أولئك الذين ينتقلون إلى فيلادلفيا.
تلتزم القس بوني بنقل الأرواح من خلال العلاقات المؤثرة التي تبنيها مع كل شخص تقابله نيابة عن جيش الإنقاذ بتوجيه من الله.
دانيال ك. فيتزباتريك، مدير تنفيذي للخدمات المصرفية التجارية يتمتع بخبرة تزيد عن 30 عامًا، هو رئيس Citizens Mid-Atlantic Region.
يعمل في مجموعة القيادة التنفيذية لمجموعة Citizens Financial Group، وهي فريق القيادة العليا للشركة. يقع المقر الرئيسي لمجموعة سيتيزنز المالية في بروفيدنس، R.I.
فيتزباتريك، من مواليد شمال شرق فيلادلفيا، هو الرئيس السابق لغرفة تجارة فيلادلفيا الكبرى ويعمل في لجنتها التنفيذية وفريق عمل فيلادلفيا الكبرى للطاقة ومجلس الرؤساء التنفيذيين للنمو. بصفته رئيس مجموعة عمل رأس المال البشري التابعة لمجلس الرؤساء التنفيذيين، ركز فيتزباتريك على التعاون مع الشركاء من القطاعين العام والخاص وغير الربحي لتوفير حلول وفرص التطوير القوى العاملة للسكان المحرومين. فيتزباتريك هو أيضًا عضو في مجلس إدارة مؤتمر أليغيني لتنمية المجتمع وعضو في مجلس متحف هاينز للتاريخ في بيتسبرغ.
يشغل فيتزباتريك منصب رئيس مجلس إدارة شركة فيلادلفيا ووركس، وهي شركة التطوير القوى العاملة في فيلادلفيا. وهو أيضًا نائب رئيس مجلس إدارة رابطة الاتحاد في فيلادلفيا وعضو مجلس إدارة معهد ويستار. يعمل فيتزباتريك في مجلس الإدارة واللجنة التنفيذية لمعهد ساتيل. وهو أيضًا عضو في المجلس التنفيذي للتعليم الابتدائي لأبرشية فيلادلفيا ويعمل في المجلس الاستشاري للابتكار في مركز أبرامسون للسرطان بجامعة بنسلفانيا وعضو في مجلس الشركات بمستشفى الأطفال بفيلادلفيا. فيتزباتريك هو عضو سابق في مجلس أمناء جامعة لا سال وعمل في المجلس الاستشاري لكلية الهندسة بجامعة دريكسيل.
نتيجة لجهود فيتزباتريك المجتمعية، حصل هو والمواطنين على العديد من الجوائز المجتمعية من منظمات مثل جائزة كومودور باري، وجائزة دوري الشرطة الرياضية، وأكاديميات فيلادلفيا، وشركة فيلادلفيا YMCA الكبرى، وبرنامج فيلادلفيا للفنون الجدارية، ومؤسسة فيلادلفيا لتطوير الحي الصيني ومركز الترحيب بنيو بنسلفانيا. في عام 2016، تم اختيار فيتزباتريك كرمز ناشئ في الخدمات المالية من قبل The Philadelphia Inquirer. حصل دان على جائزة الإنجاز مدى الحياة من جوائز City & State و AARP السنوية لـ Pennsylvania Fifty over 50، تكريمًا لأبرز قادة ولاية بنسلفانيا. تم اختيار دان أيضًا كواحد من أكثر الرؤساء التنفيذيين إعجابًا لعام 2021 من قبل مجلة فيلادلفيا بيزنس جورنال، تقديرًا لكبار المديرين التنفيذيين في المنطقة.
حصل فيتزباتريك على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة لا سال وماجستير إدارة الأعمال من جامعة دريكسيل. وهو حاصل على شهادة CPA ومحلل مالي معتمد. يعيش فيتزباتريك في فيلادلفيا، بنسلفانيا، مع زوجته بيث ولديهما أربعة أطفال بالغين.
الدكتور دارين ليبسكومب هو ناشط مجتمعي ونائب الرئيس المساعد لإدارة التسجيل في كلية المجتمع في فيلادلفيا. لديه أكثر من عشر سنوات من الخبرة في مجال التعليم. مواطن غرب فيلادلفيا هو أيضًا نتاج منطقة فيلادلفيا التعليمية وخريج مدرسة والتر بيدل سول الثانوية للعلوم الزراعية.
شغل الدكتور ليبسكومب منصب نائب الرئيس الأول للبرمجة في فرع فيلادلفيا البرنامج الإرشاد التحضيري لكلية Minds Matter الشهير على المستوى الوطني وكرئيس سابق للجنة العمدة للذكور الأمريكيين من أصل أفريقي. كما عمل أيضًا كمحلل استخبارات في الحرس الوطني لجيش بنسلفانيا حيث دعم جهود الإغاثة من إعصار كاترينا في لويزيانا في عام 2005 وانتشر في العراق في عام 2009. ويشغل حاليًا منصب عضو مجلس إدارة تحالف فيلادلفيا باركس وفرع خريجي فيلادلفيا التابع لشركة Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc، بالإضافة إلى البرنامج الإرشاد التابع للفرع للأولاد والشباب في منطقة فيلادلفيا الكبرى.
حصل الدكتور ليبسكومب على درجة الدكتوراه في قيادة التعليم العالي ودرجة الماجستير في تعليم المستشارين ودرجة البكالوريوس في التسويق. يقوم حاليًا بإكمال الفصل الدراسي الأخير من كلية الحقوق في كلية بيسلي للقانون بجامعة تمبل.
Derren Mangum هو مدير العطاء المؤسسي لأوبرا فيلادلفيا، حيث يوفر القيادة لمؤسسات المنظمة والشركات وحملات جمع التبرعات الحكومية. وهو عضو مؤسس في لجنة الأسهم والشمول بالشركة، والموظفين الداخليين ومجموعة عمل مجلس الإدارة. قبل عمله في Opera Philadelphia، عمل Derren في مجال الاتصالات عبر الإنترنت والشركات، والتسوية العقارية، وتصميم الويب، مع الحفاظ دائمًا على التركيز الأساسي على الاتصالات المكتوبة على الصعيدين المهني والشخصي. حصل Derren على درجة البكالوريوس في دراسات البلاغة والاتصالات من جامعة فيرجينيا. أكمل أكثر من خمس سنوات من خدمة مجلس الإدارة في مدرسة CW Henry PTA في أدوار أمين الصندوق ونائب الرئيس والرئيس. هو وزوجته هما الوالدان الفخوران لخريج واحد وثلاثة طلاب حاليين من منطقة فيلادلفيا التعليمية.
شغلت إيلين ماتلمان كابلان مؤخرًا منصب كبير مسؤولي النزاهة في فيلادلفيا خلال فترة ولاية العمدة جيم كيني الأولى. وقبل ذلك، كانت نائبة الرئيس ومديرة السياسات لمنظمة الحكم الرشيد الإقليمية، لجنة السبعين. وشغلت أيضًا منصب المدير الإداري للسياسة العامة والاتصالات في منظمة Greater Philadelphia First للقيادة المدنية والمدير المساعد لـ Pennsylvanians for Modern Courts، وهي منظمة غير ربحية وغير حزبية على مستوى الولاية مكرسة لإصلاح النظام القضائي في ولاية بنسلفانيا.
حصلت إيلين على درجة الدكتوراه من كلية بيسلي للقانون بجامعة تمبل ودرجة البكالوريوس في الآداب من جامعة برينستون، وتخصصت في التاريخ ودراسات المناطق الروسية.
يأتي اهتمام إيلين بالتعليم العام مباشرة من والديها مارسين وهيرمان ماتلمان. كان مارسيان مؤسس شراكة أنشطة ما بعد المدرسة وفيلادلفيا فيوتشرز، وكان أول مدير تنفيذي في المدينة للجنة العمدة لمحو الأمية. هيرمان هو الرئيس السابق لمجلس فيلادلفيا للتعليم
آيفي أوليش (هي/هي) هي نائبة الرئيس للعمليات الميدانية والمديرة التنفيذية لشركة Playworks Pennsylvania و Greater Delaware Valley، وهي منظمة غير ربحية مكرسة لاستخدام اللعب كأداة تعليمية لتعليم المهارات الاجتماعية/العاطفية والحياتية للأطفال. تتراوح خبرتها المهنية من العمل مع المنظمات في علم النفس والعلوم الاجتماعية، إلى التطوير الاقتصادية، إلى الصحة والعافية وشغفها هو مساعدة المنظمات والمشاريع على التوسع من خلال الكفاءة والتخطيط الاستراتيجي الجيد وثقافة الفريق القوية. إنها مديرة تنفيذية غير ربحية ذات خبرة تعمل دائمًا على صقل مهاراتها في جمع التبرعات التطوير العلاقات والشراكات والقيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي القابل للتنفيذ الذي يركز على الممارسات المستدامة والعادلة.
تفخر إيفي بأنها والدة في منطقة فيلادلفيا التعليمية وقائدة مدنية تتطوع وتعمل في مجالس الإدارة التي تركز على الترفيه والفضاء العام واللعب والتعليم العام والفن العام. هي العضو المؤسس والرئيس السابق لأصدقاء تشيستر آرثر، وهي منظمة غير ربحية تدعم المدرسة العامة المجاورة في فيلادلفيا حيث تقيم وحيث التحق ابنها بالمدرسة الابتدائية. تعمل أيضًا في مجلس إدارة ملعب سميث التذكاري. تعيش إيفي في حي مستشفى الدراسات العليا في فيلادلفيا مع زوجها مات وابنهما برودي البالغ من العمر 11 عامًا. إذا لم تكن في العمل أو في اجتماع مجلس إدارة غير ربحي، يمكنك العثور عليها في العديد من المجتمعات النابضة بالحياة في فيلادلفيا مع زوجها وابنها، وتتناول الطعام وتسوق المكونات الفريدة، أو في الحقول والملاعب تشاهد ابنها وهو يمارس رياضات الشباب.
تتمتع جوانا أوتيرو كروز، المديرة التنفيذية ورئيسة منظمة «نساء ضد الإساءة»، بتاريخ غني في خدمة الأطفال والأسر والناجين من عنف الشريك الحميم. وهي أيضًا قائدة غير ربحية متمرسة لها جذور عميقة في منطقة فيلادلفيا:
- وفي الآونة الأخيرة، تم تعيين جوانا من قبل العمدة كيني في منصب نائب المدير الإداري للخدمات المجتمعية لمدينة فيلادلفيا، حيث أشرفت على ثمانية أقسام بالمدينة وميزانية قدرها 23 مليون دولار.
- عملت جوانا كمدير تنفيذي في Concilio (مجلس المنظمات الناطقة باللغة الإسبانية) لمدة ست سنوات، أعادت خلالها تنشيط المنظمة من خلال وضع خطة استراتيجية جديدة، وإعادة تسمية العلامة التجارية، والنقل، وإعادة الهيكلة، التطوير مجلس الإدارة.
- أدارت جوانا خدمات الصحة السلوكية والأسرية لـ Congreso de Latinos Unidos، والتي تضمنت البرنامج العنف المنزلي ثنائي اللغة التابع للمنظمة - أحد شركاء المجتمع لـ Women Against Abuse.
بصفتها المديرة التنفيذية ورئيسة منظمة «نساء ضد الإساءة»، تشرف جوانا على تنفيذ مهمة المنظمة من وجهة نظر استراتيجية وتشغيلية.
كيمبرلي فام هي ناشطة وطنية تركز على تحسين ظروف الشباب في جميع أنحاء أمريكا. فتاة فيلي فخورة من قسم كينسينغتون. يركز كيم على إعادة تشكيل السرد والثقافة الخاصة بكيفية مشاركة الشباب في عمليات قيادة التغيير الإيجابي في مجتمعهم. كيمبرلي هي عضو في مشروع U-Turn Collaborative، الذي يركز على التعلم وتنفيذ أفضل الممارسات والاستراتيجيات لشباب الفرص في مدينة فيلادلفيا. تم تعيين كيمبرلي مؤخرًا من قبل العمدة كيني للعمل في لجنة ترشيح التعليم للمساعدة في تحديد أعضاء مجلس إدارة المدرسة المحلية الجديد في فيلادلفيا. كانت عضوًا سابقًا في المجلس الوطني للقادة الشباب، الذي مجموعة حركة Opportunity Youth United وتعمل الآن مع OYU بدوام كامل. Opportunity Youth United هي حركة تركز على زيادة عدد الشباب الذين لديهم صلاحية الوصول إلى فرص القيادة القائمة على الحلول. توفر OYU منصة حيث لا يمكن للشباب فقط الدفاع عن القضايا التي يهتمون بها، ولكن يمكنهم التحدث ووضع الاستراتيجيات حول الحلول التي تخفف أو تزيل الحواجز التي قد يواجهونها في مجتمعهم وبلدهم. وهي حاليًا عضو مجلس إدارة وطني في منتدى استثمار الشباب. كيمبرلي مكرسة بشكل كبير لخدمة مجتمعها وتستمر في كونها قوة دافعة من خلال التطوير الذاتي وبناء المجتمع المتعمد.
قبلت تيفاني دبليو ثورمان مؤخرًا منصب نائب الرئيس للشؤون الحكومية في جمعية الشبان المسيحية بفيلادلفيا الكبرى، وهي واحدة من أكبر جمعيات Y في البلاد. وتشرف حاليًا على الشؤون الحكومية وشؤون المجتمع مع مسؤولية أجندة السياسة العامة للجمعية والمشاركة المدنية في مجموعة من الأولويات. كما أنها تدير الفرق التي تقود مبادرة المسؤولية الاجتماعية لـ Y التي تركز على المحددات الاجتماعية والسلوكية للصحة.
قبل هذا المنصب، عملت تيفاني كرئيسة للحكومة المحلية في ولاية بنسلفانيا لشركة Accenture، وهي شركة استشارات إدارية عالمية تقدم المشورة لحكومات الولايات والحكومات المحلية، وعملاء K-12 في جميع أنحاء أمريكا شمال.
قبل انضمامها إلى Accenture، كانت تيفاني رئيسة الموظفين في فيلادلفيا باركس آند ريكريشن حيث ساعدت مدينة فيلادلفيا في الإشراف على الفرص الترفيهية للأطفال وتوسيعها، وتحسين السلامة في الحدائق العامة وإطلاق خطة استراتيجية التطوير القوى العاملة متعددة السنوات.
عملت تيفاني أيضًا كمدير تنفيذي لوفد فيلادلفيا في مجلس النواب في بنسلفانيا، حيث عملت مع المكتب الحاكم لتعزيز جدول أعمال الوفد الواسع لإنشاء سياسات تشريعية ذات أولوية في مبنى الكابيتول بولاية بنسلفانيا. قبل العمل في الحكومة، كانت تيفاني مديرة البرنامج تمويل المستهلك والاقتصاد السلوكي تحظى بتقدير كبير.
حصلت تيفاني على درجة الماجستير في الإدارة العامة من جامعة بنسلفانيا مع شهادة في التطوير الاقتصادية والنمو. أكملت دراستها الجامعية بمرتبة الشرف في جامعة تمبل، حيث حصلت على بكالوريوس الآداب في الاقتصاد والعلوم السياسية.
تعمل تيفاني في مجلس إدارة مؤسسة Fairmount Park Conservancy ومعهد Urban Land ومدرسة Settlement Music School. تعيش في فيلادلفيا مع ابنتها وزوجها الذي درس في منطقة فيلادلفيا التعليمية لمدة 22 عامًا.
تعيش سوزي تولانتي في غرب فيلادلفيا. كان محاميًا لمدينة فيلادلفيا من 2016 إلى 2018 ومسؤولًا عن جميع الشؤون القانونية للمدينة. بصفته محاميًا، قاد أكثر من 200 محامٍ في قسم القانون في فيلادلفيا وعمل على مجموعة متنوعة من القضايا الحرجة، بما في ذلك الجهود المبذولة لإصلاح قسم الشرطة وإعادة منطقة فيلادلفيا التعليمية إلى السيطرة المحلية. كما أنشأ وحدة التقاضي الإيجابي وقاد الدعوى القضائية ضد وزارة العدل لحماية التمويل الحاسم لإنفاذ القانون. قبل مجيئه إلى المدينة، كان مساعدًا للمدعي العام الأمريكي في فيلادلفيا، حيث ركز عمله على التحقيقات الجنائية والملاحقات القضائية.
كانت سوزي لاجئة سياسية من زائير آنذاك (جمهورية الكونغو الديمقراطية حاليًا)، وتعلمت اللغة الإنجليزية في مدارس فيلادلفيا العامة، حيث التحقت بمدرسة كليمر وبيرني وسوليفان وبيتون وكونويل ومدرسة نورث إيست الثانوية. بعد مغادرته فيلادلفيا، تخرج من كلية هارفارد وكلية هارفارد للحقوق، في كلتا المرتين بمرتبة الشرف. وهو الآن شريك في Dechert LLP.
شون فيرين، Ed.D.، هو رئيس Steppingstone Scholars, Inc. لمدة عقدين من الزمن، عملت Steppingstone مع العائلات والطلاب والمدارس الشريكة والجامعات والمنظمات غير الربحية الشقيقة لإنشاء مسارات للطلاب المحرومين تعليميًا إلى الكلية والقوى العاملة في منطقة فيلادلفيا. تحت قيادة الدكتور فيرين، أطلقت Steppingstone عددًا من البرامج المبتكرة والشراكات الاستراتيجية التي زادت من تأثير المنظمة ونطاقها. يخدم Steppingstone الآن 2500 طالب (بزيادة 300٪ عن فترة ولايته) وزادت ميزانيتها من 1.2 مليون دولار إلى 4.9 مليون دولار، وتدعم 30 موظفًا بدوام كامل و 100 بدوام جزئي. هدف Steppingstone هو أن تكون أول مبادرة لمسار الكلية والقوى العاملة في فيلادلفيا والتي ستزيد من التخرج الجامعي وفرص العمل للشباب في فيلادلفيا.
شون هو نائب رئيس لجنة ترشيح التعليم التابعة لرئيس البلدية التي ترشح أعضاء مجلس التعليم في منطقة فيلادلفيا التعليمية، وعضو مجلس إدارة شراكة مدرسة فيلادلفيا التي تركز على زيادة خيارات المدارس عالية الأداء للطلاب في فيلادلفيا، وعضو المجلس الاستشاري لـ Johns Hopkins Access، وهو مجلس استشاري وطني يعمل مع المكتب القبول الجامعي في جون هوبكنز لدعم جهودهم لتحقيق أهداف هدية مايكل بلومبرغ البالغة 1.8 مليار دولار إلى هوبكنز لزيادة عدد السكان من ذوي الدخل المنخفض وطلاب الجيل الأول. إنه مدرس مشارك لدورة مفتوحة عبر الإنترنت تم إنشاؤها بالشراكة مع جامعة بنسلفانيا تركز على الجيل الأول من المتقدمين للكلية تسمى كيفية التقديم للكلية على منصة Coursera مع 15000 متعلم مسجل من جميع أنحاء العالم. وهو محاضر في قسم التعليم العالي في كلية الدراسات العليا للتعليم بجامعة بنسلفانيا.
التحقت الدكتورة باربرا مور ويليامز بمدارس فيلادلفيا العامة طوال فترة تعليمها من مرحلة رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر واستمرت في العمل في منطقة فيلادلفيا التعليمية لأكثر من خمسة وثلاثين عامًا كمعلمة ومدربة/مدربة ومديرة التطوير المعلمين. ساعدت في إنشاء شبكة التدريس والتعلم في المنطقة لدعم التطوير المهني للمعلمين ومديري المدارس. قام الدكتور ويليامز بالتدريس في جامعة تمبل وهو حاليًا مستشار تعليمي يتمتع بخبرة في التطوير المعلمين والقيادة المدرسية ومكافحة العنصرية التدريب على التنوع في ثماني مناطق تعليمية.