تعود جذور مجلس فيلادلفيا للأخلاقيات إلى عام 1962. في عام 1962، سن مجلس المدينة مدونة الأخلاقيات استجابة لتوصيات تقرير فوردهام.

من عام 1962 إلى عام 2004، كان مجلس المتطوعين يتمتع بصلاحيات ومسؤوليات محدودة. عرف أعضاء مجلس الإدارة أن العملية التشريعية لتشكيل مجلس مستقل ستستغرق بعض الوقت. وعندما دعموا هذه العملية، قاموا أيضًا ببناء أساس البرنامج أخلاقي قوي.

أعاد العمدة جون إف ستريت تشكيل مجلس الأخلاقيات بالأمر التنفيذي 1-04 في 12 أغسطس 2004. أعطى الأمر التنفيذي مجلس الإدارة مسؤوليات واضحة. كما أذنت لمجلس الإدارة بتعيين موظفين لمساعدة المجلس على القيام بواجباته.

في سبتمبر 2005، أطلق مجلس الإدارة البرنامج تدريبيًا للأخلاقيات على مستوى المدينة. كفل هذا البرنامج أن يفهم مسؤولو المدينة والموظفون القواعد الأخلاقية التي تنطبق على سلوكهم. وقد وفر البرنامج التدريب الأخلاقي للغالبية العظمى من القوى العاملة في المدينة بحلول نهاية عام 2006.

قام مجلس الإدارة بتسهيل توزيع مدونة أخلاقيات فيلادلفيا على كل مسؤول وموظف بالمدينة في يوليو 2006. وقدموا آراء استشارية لأولئك الذين يسعون للحصول على إرشادات بشأن قواعد الأخلاقيات. كما قاموا بمراجعة السلوك الذي يبدو أنه غير لائق.

في مايو 2006، وافق ناخبو فيلادلفيا على تعديل الميثاق الذي يأذن بإنشاء مجلس مستقل حديثًا للأخلاقيات . تم تنصيب مجلس الأخلاقيات الجديد في 27 نوفمبر 2006. سمح عمل المجالس السابقة بالانتقال السلس. مجلس الإدارة الحالي:

• يوفر التدريب أخلاقيًا لجميع موظفي المدينة.
• يفرض تمويل حملات المدينة والإفصاح المالي والضغط وقوانين النزاهة العامة الأخرى.
• يقدم المشورة.
• يحقق في الشكاوى.
• يصدر غرامات.