概述/概览
从 2020 年 6 月 26 日起，费城的员工如果认为自己的雇主违反了 COVID-19 期间发布的公共卫生令，则可免遭报复。
新法律《与 COVID-19 紧急健康令相关的员工保护》禁止费城雇主对认为工作中存在违反 COVID-19 公共卫生令的员工采取任何不利的就业行动。
一旦雇员将可疑的违规行为通知雇主，雇主不得通过以下方式作出回应：
- 对员工进行纪律处分。
- 解雇员工。
- 尽管存在健康问题，但仍要求员工工作。
- 提取先前给予员工的福利。
- 对员工采取任何形式的不利雇佣行动。
工作场所的条件和拒绝工作的情况
如果员工向雇主通报了他们认为违反了 COVID-19 公共卫生命令的不安全工作条件，则如果员工举报违规行为或拒绝上班，则该员工将受到保护，免遭报复。
在以下情况下，员工不能拒绝工作：
- 企业提供了合理的替代工作任务，不会使员工面临不安全的状况。
- 经过费城或宾夕法尼亚州卫生部的检查，该企业证明其遵守了所有涉及工作场所安全做法的公共卫生命令。
如何提出投诉
如果您认为自己经历了违反该法律的行为，则可以向劳工部工人保护办公室投诉。
要提出投诉，请填写并签署 COVID-19 免遭报复投诉表。 您可以将填好的表格发送至 COVID19WorkplaceProtections@phila.gov 或邮寄至：
工人保护办公室宾夕法尼亚州
费城南布罗德街
1 号 3 楼 19107