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服务费城 VISTA 军团

现役军团

详细了解 2023-2024 年 VISTA 军团及其工作。 如果您有兴趣成为VISTA,请查看申请流程并注册以获取最新信息。

费城 Serve VISTA Corps 的成员与市政部门合作,打击不公正现象和贫困根源。 除VISTA领导者外,目前的服务领域还包括:

VISTA领导者

Audrey Ardine,VISTA负责人,社区赋权与机会办公室
奥黛丽·阿丁

Audrey 在新泽西长大,在那里她就读于罗格斯大学并获得了英语文学学士学位。 她曾在和平队担任泰国教师培训师和教育专家。 奥黛丽对教育和社会正义感兴趣,她很高兴能参与费城服务VISTA计划。

关于VISTA职位:费城服务VISTA领导者与计划人员密切合作,扩大我们计划的影响力和覆盖范围。 服务费城 VISTA 领导者共同制定和支持可持续战略的实施,以:

  • 提高该计划在城市中的影响力和知名度。
  • 加强 VISTA Corps 成员的招聘、入职和留用工作。
  • 评估费城服务 VISTA 项目的影响。
  • 提供一致、有意和积极的会员支持。
  • 支持 VISTA 主管的培训/培训和发展。
Julia Murray,VISTA社区赋权与机会办公室负责人
朱莉娅默里

朱莉娅在她的职业生涯中拥有各种头衔,从咖啡师到导师再到野生动物康复助理,她从所有这些头衔中学到了东西。 当她从宾夕法尼亚州立大学毕业时,她加入了AmeriCorps,与他人分享自己的经历和好运。 Julia最近在第二个任期内报名担任社区赋权与机会办公室(CEO)的VISTA负责人,希望有更多机会成长为专业人士并提供服务。

关于VISTA职位:费城服务VISTA领导者与计划人员密切合作,扩大我们计划的影响力和覆盖范围。 服务费城 VISTA 领导者共同制定和支持可持续战略的实施,以:

  • 提高该计划在城市中的影响力和知名度。
  • 加强 VISTA Corps 成员的招聘、入职和留用工作。
  • 评估费城服务 VISTA 项目的影响。
  • 提供一致、有意和积极的会员支持。
  • 支持 VISTA 主管的培训/培训和发展。

经济机会

Azrael(Tahir)Abdulshaheed、罗斯福公园劳动力发展 VISTA、罗斯福公园、费城公园和娱乐中心
阿兹雷尔(塔希尔)阿卜杜勒沙希德

塔希尔是 AmeriCorps 的校友。 他非常热衷于保护环境和生活在其中的所有事物。

关于VISTA的立场:罗斯福公园是南费城最大的公园,也是其最重要的公共机构之一,反映了该社区非凡的种族、文化和经济多样性。 罗斯福公园正在制定一项青年赋权和职业准备计划,为来自低收入家庭的南费城青少年提供带薪实习。 该计划于2021年夏季启动,将提供就业、培训/培训和指导,让这些青少年为上大学以及从事自然土地保护和公园管理职业做好准备。 在这个发展阶段,Vista将有机会通过研究最佳实践、计划设计、对低收入社区的宣传工作以及直接支持我们的教职员工来提供帮助。

Graeme Adkins,《经济流动数据与研究整合 VISTA》,社区赋权与机会办公室
格雷姆·阿德金斯

Graeme 最初来自英格兰北部,于 2008 年移居费城地区。 他于 2020 年毕业于俄亥俄州立大学,获得阿拉伯语学士学位,在他的研究和基层组织经历中获得了对社区建设和成长/发展的赞赏。 格雷姆热衷于反贫困、美食、气候变化和休闲。 他很荣幸也很高兴能参与一个项目,该项目可以吸引当地社区,更好地为有关经济正义的公共政策提供信息。

关于VISTA的立场:成立数据和研究整合团队将使纽约市能够做出更具影响力的决策,以改善经济流动性,为最弱势群体创造更好的获得经济机会的途径,从而降低费城生活在贫困中的人的比例。 在启动和实施这项工作期间,数据和研究整合VISTA将侧重于能力建设,方法是:

  • 对维持工作所需的资源进行评估/评价。
  • 制定数据公平政策。
  • 为当前的研究项目组合建立首席执行官资源库。
  • 为项目创建以社区为导向的参与模板。
  • 协助制定人员配置和筹款计划。
纳撒尼尔·奥古斯丁,重返住房VISTA,社区赋权与机会办公室
纳撒尼尔·奥古斯丁

纳撒尼尔应届毕业于罗格斯大学,并于2023年5月获得刑事司法学士学位。 他花了这段时间来学习和理解社区中由于司法系统而出现的问题。 他还了解了其政策如何影响人们的生活,这是因为前囚犯受到的待遇,他们返回时没有前景,因此面临再次犯罪的风险。 他渴望利用自己的知识和技能来帮助重新安置个人。

关于VISTA职位:VISTA将成为一个团队的重要成员,该团队旨在寻求增加投资,以支持从监禁中恢复过来的个人的住房和其他基本需求。 VISTA将开展研究、报告和演讲,以帮助为这项投资获得资金。 VISTA还将与利益相关者合作,帮助设计一项最能满足从监禁回来的个人需求的计划。

安东尼娅·布朗,参与与伙伴关系关系VISTA,市政身份证项目董事总经理办公室
安东尼娅·布朗

安东尼娅在宾夕法尼亚州费城出生和长大。 她毕业于德雷塞尔大学,获得行为咨询学士学位和公共卫生硕士学位。 她在医疗保健和公务员领域拥有15年的专业工作经验。 事实证明,她有能力快速学习具有挑战性的概念,并在各个领域发展了能力。 她活跃于自己的社区,在第34/30选区的选举民意调查中担任多数派检查员,并在锡安山浸信会教堂担任受托人和助理教会书记员。 她期待这种VISTA体验能够继续为费城提供更广泛的服务。

关于VISTA职位:参与与伙伴关系关系VISTA的项目目标是制定参与和招聘计划,以寻找增加PHL City ID合作伙伴关系的机会。 获得更多的合作伙伴关系将提高费城城市身份证计划的吸引力、包容性和对所有费城人,特别是最弱势社区的知名度。 该项目将把菲律宾城市身份证推广为一种低门槛、低成本、包容性的身份证,所有费城人都可以获得该身份证,以满足访问/存取基本需求(住房、药物和酒精治疗、就业等)。

艾娃·坎贝尔,残疾人平等VISTA,市长残疾人办公室(MOPD
艾娃坎贝尔

Keyanah “Ava” Campbell 是一位外向的非二进制进取者,出生于费城。 他们已经从中央高中毕业,最近在德雷克塞尔完成了同行专业课程。 在业余时间,ze 喜欢将时间花在多款桌面角色扮演游戏 [ttrpgs] 上,例如《龙与地下城》、《赛博朋克 Red》和《探路者》。 Ava希望通过学习他们所接受的外联技能,将自己的培训/培训和宣传愿望在VISTA中发挥作用。

关于VISTA职位:市长残疾人办公室的目标是弥合残疾人访问/存取城市资源方面的差距。 当残疾人能够找到工作并拥有维持就业的资源时,该人所生活的社区的收入水平就会提高。 为了创造可持续的成果,VISTA将与社区合作伙伴合作,专注于可行的解决方案,以减少社区中的这些不平等现象。 将通过调查和焦点小组与居民建立伙伴关系,了解所需的访问/存取类型。

Wadia Gardiner,FPAC 传播与外联 VISTA,可持续发展办公室
Wadia Gardiner

作为Friends World College的前学生,Wadia曾在东非、东北亚和欧洲度过了几年,参与了各种社区项目。 从建造太阳能淋浴到种植咖啡豆和向难民儿童教授艺术,她知道倾听、学习和提问是多么重要。 “永远不要假设你知道人们需求的答案。 倾听、学习,并在需要时随时随地提供帮助。”

关于VISTA职位:FPAC Communications and Outreach VISTA项目将设计、试点和评估一项传播和外联计划。 VISTA成员将与食品政策咨询委员会(FPAC)成员一起制定一项计划,让他们倾听、学习并与受粮食不平等影响最大的居民合作。 最终,该项目建立了一个可持续的流程,让这些居民参与和培训他们以纠正历史上的种族主义和不公正政策的方式领导和影响粮食政策。

Ashlynn Gunn,Covid-19 Recovery VISTA,卫生与公共服务办公室董事总经理(MDO-H HS)
ashlynn Gunn

Ashlynn 毕业于天普大学,获得文科学士学位,主修政治学。 Ashlynn正在格温内德慈悲大学攻读公共卫生硕士学位。 她的本科生和目前的学术经历使她走上了社区参与的道路,并解决了服务不足社区中的社会和健康差距。 Ashlynn即将开始在卫生与公共服务董事总经理办公室任职。

关于 VISTA 的立场:COVID-19 疫情暴露了我们社会安全网的侵蚀及其对有色人种社区的不同影响。 在从 COVID-19 应对过渡到复苏的过程中,纽约市有机会最大限度地利用资源,确保社会服务体系的公正和包容性,改善服务的整合,并采用最佳实践。 VISTA将通过关注住房不安全或无家可归者来支持这些目标。 这包括建设驱逐预防计划、公共卫生工作和公私合作的能力,以解决街头无家可归问题。

Marcus Holguin,Promise Zone VISTA,社区赋权与机会办公室
Marcus Holguin

Marcus 来自埃尔帕索,拥有位于阿尔伯克基的新墨西哥大学的计算机工程学士学位和工商管理硕士学位。 他在硕士课程期间曾在Roadrunner Food Bank的SeedCorps项目中任职,毕业后在One Albuquerque志愿者VISTA计划中任职,这激发了他对伙伴关系、可持续发展和社区参与的兴趣。 他期待为费城社区服务。

关于VISTA的立场:西费城承诺区将在为期10年的联邦指定中的第10年也是最后一年开始。 Promise Zone Vista拥有100多个Promise Zone合作伙伴机构实施集体影响力战略的坚实基础,它将专注于支持居民能力建设的工作,以及使我们为社区组织以及公民和居民团体持续开展工作所需的资源。 项目目标包括:

  • 全面的数据、报告和政策分析;
  • 加强社区能力建设和志愿人员参与;
  • 有针对性的青年参与;
  • 持续沟通和驻地参与;以及
  • 为可持续性提供资金。
Yanah Jefferies,《社区参与和邻里数据收集 VISTA》,商务部
雅娜·杰富瑞集团

Yanah毕业于天普大学,获得社区教育学士学位,辅修政治学。她在费城的成长经历推动了她增强边缘化社区的能力,倡导合作教育方法。 毕业后,Yanah在乔治华盛顿卡佛工程与科学高中担任合作协调员,积极促进组织与学校伙伴关系之间的关系,以增强学生的充实和成长/发展。 在她的学术旅程和专业经历中,她一直致力于城市教育、社区参与和数据科学的重要性。

关于VISTA职位:商务部的目标是成为费城商业数据和研究的主要资源。 社区参与和邻里数据收集VISTA将通过对商业走廊上的企业进行面对面调查来更新商业数据集。 VISTA将分析数据结果,以推荐提高安全性并在社区中创造财富的计划。

Batuhan Kesici,战略参与 VISTA,工人保护/劳工办公室
Batuhan Kesici

Batuhan Kesici 在新泽西州的帕特森长大,但后来移居费城成为第一代大学生。 Batuhan 毕业于德雷塞尔大学威斯特法尔媒体艺术与设计学院,获得娱乐管理学士学位,主修体育管理。 巴图汉对正义和公平充满热情,他很高兴能为费城人民服务。

关于VISTA的立场:战略参与VISTA将建设工人保护办公室的结构能力,并优先考虑公平工作周法,这是一项保护公平日程安排并提高服务、零售和酒店业工作人员经济安全的劳动法。 在就业下,低工资、几乎没有工资/工作保护以及缺乏福利访问/存取机会助长了贫困。 可持续的成果包括增加工人保护资源、加强伙伴关系以及增加办公室在公共平台上的影响力。

Kayla Knight Branch、Promise Zone VISTA、社区赋权与机会办公室
凯拉·奈特布兰奇

凯拉·奈特(Kayla Knight)是一名正在攻读社会学和公共政策学位的本科生。 Kayla在西费城出生和长大,加入该社区已有15年以上。 目前,Kayla与当地一家非营利组织合作,该组织授权并激励年轻的黑人女孩成为社区倡导者和领导者。 此外,Kayla还作为促进者参与一家全国性非营利组织,为年轻人和影响他们生活的政策进行宣传。 通过她的工作,Kayla能够展示她对青年倡导和创造公平空间的热情。

关于VISTA的立场:西费城承诺区将在为期10年的联邦指定中的第10年也是最后一年开始。 Promise Zone Vista拥有100多个Promise Zone合作伙伴机构实施集体影响力战略的坚实基础,它将专注于支持居民能力建设的工作,以及使我们为社区组织以及公民和居民团体持续开展工作所需的资源。 项目目标包括:

  • 全面的数据、报告和政策分析;
  • 加强社区能力建设和志愿人员参与;
  • 有针对性的青年参与;
  • 持续沟通和驻地参与;以及
  • 为可持续性提供资金。
Michelle Mullin,志愿者支持 VISTA,费城公园与娱乐中心
米歇尔·穆林

Michelle 喜欢回馈给她这么多东西的城市。 她热衷于保护费城的环境瑰宝,并与社区共享这些空间。

关于VISTA职位:VISTA将支持一项使命,将数英里的河滨棕地改造成步道和公园、免费户外活动、“绿色” 工作技能培训/培训和土地修复项目。 VISTA将通过研究最佳志愿者管理实践、计划设计、直接参与和直接支持社区活动,为志愿者和工作技能见习生群提供支持。 预期的可持续成果包括:

  • 越来越多的社区志愿者。
  • 附近社区的居民利用河滨公园作为宜居、充满活力的社区的资源。
  • PowerCorps PHL 工作技能学员将获得城市林业方面的实践经验。
  • 持续管理一个屡获殊荣的公共土地修复项目,该项目已种植了1,500棵原生树木,并与社区合作伙伴一起管理了10英亩的沿海平原森林。
Laura Muñoz,福利准入政策与计划 VISTA,社区赋权与机会办公室
劳拉·穆尼奥斯

劳拉·穆尼奥斯毕业于弗吉尼亚理工大学,主修政治学,主修社会学。 社会和种族正义是她一生的主要动机之一。 在校期间,她参与创建了一个由学生主导的名为 “学生争取种族正义” 的俱乐部,并曾在阿根廷人居署工作。 在她的教育和经历中,住房的重要性一直是重中之重。 她希望通过为费城社区提供福利准入政策和计划VISTA来解决这个问题。

关于VISTA的立场:地方、州和联邦福利是我们拥有的最重要的扶贫工具之一。 他们降低生活成本,提供现金援助,稳定家庭。 获得个人有资格获得的福利可能会让人不知所措,而且计划通常是为了将人们拒之门外而设计的。 费城在加强福利获取方面取得了长足的进步,但仍有太多人无法获得应有的福利。 VISTA将进行研究,协调与合作伙伴的合作,并确定政策解决方案,以最大限度地提高费城人的福利登记率。 VISTA将帮助创建系统、沟通渠道和政策变更,供工作人员在项目结束期间和之后实施。

德克兰·墨菲、罗斯福公园经济机会VISTA、罗斯福公园、费城公园和娱乐中心
Declan Murphy

德克兰在南费城长大,一生中大部分时间都住在那里。 他在斯沃斯莫尔学院学习环境研究和生物学,并于 2021 年毕业。 德克兰曾是一名环境教育家,喜欢在人与周围的自然世界之间建立联系。 他对促进和保护费城内的绿地特别感兴趣,很高兴能将这种激情带到南费城最大的公园。

关于VISTA的位置:罗斯福公园是南费城最大的公园,也是其最重要的机构之一,是许多移民社区的聚会场所。 几十年来,罗斯福公园一直是充满活力的供应商社区的所在地,是许多移民家庭的经济生命线。 如今,有60多家亚洲和拉丁美洲供应商在罗斯福公园工作。 在公园工作人员的支持下,自动售货社区领袖成立了罗斯福公园供应商协会。 这个VISTA职位为公园和协会提供组织支持,为供应商提供技术支持和协助他们了解城市法规。 我们的目标是通过罗斯福公园有条理、有能力的供应商社区来改善经济机会。

John Peppard Gonzales,消费者金融保护 VISTA,社区赋权与机会办公室
约翰·佩帕德·冈萨雷斯

约翰·佩帕德·冈萨雷斯是一位成就卓著的财务和信息技术专业人士,对公共服务有着坚定的承诺。 他曾多次担任 AmeriCorps 志愿者。 他拥有加州州立理工大学管理信息系统工商管理学士学位和波士顿大学财务规划证书。 他的热情在于促进金融赋权,让所有社会经济背景的人都能平等地获得值得信赖的财务建议和教育。 他坚信,金融知识不应受到个人情况的限制。 他的目标是与受消费者金融欺诈、诈骗、犯罪和错误信息影响最大的社区互动。 他致力于建立一个联盟,以解决在消费金融问题上不公正地针对穷人和服务不足的人口的问题。

关于VISTA的立场:消费者欺诈和掠夺性消费者行为剥夺了低财富个人的财富,并将这些财富转移给了高财富个人。 该项目将支持新成立的消费者金融保护工作组,该工作组致力于通过执法、宣传和立法来减轻消费者的威胁。 工作队将工作三年,工作结束后,工作队将根据需要和资源进行延期、解散或过渡到常设办公室。

Ali Saribas,市法院驱逐预防支持 VISTA,住房和社区发展司
Ali Saribas

阿里在西费城和日耳曼敦出生和长大,他一生都称费城为家。 他在读高中时对社区工作和规划充满热情,在那里他自愿加入了社区的疾病预防控制中心,后来又进入了公民规划研究所。 他最近毕业于天普大学,获得地理和城市研究学士学位,在那里他对住房正义、负担能力和土地使用产生了浓厚的兴趣。 作为VISTA会员,阿里希望延续这些激情,并在此过程中结识一些很棒的人。

关于VISTA的立场:疫情带来的财务压力,加上租金成本的上涨,导致驱逐申请在过去几年中增加,而联邦政府对租金援助的支持却在减少。 驱逐对黑人和棕色社区的影响尤其严重,纽约市正在努力从几个不同的途径应对这个问题。 随着纽约市从直接应对 COVID-19 危机过渡,为选民资源制定新的和改进的计划,它有机会努力确保住房危机中的种族差异得到解决。 VISTA将支持纽约市努力扩大和创建种族公正和包容性的新计划,并通过包容性的战略规划流程改善获得城市服务的访问/存取。

Andryanna Smith,移民社区能力建设 VISTA,移民事务办公室
安德里亚娜·史密斯

Andryanna很高兴能参与移民社区能力建设项目。 她迫不及待地想学习一些新事物并帮助尽可能多的人。

关于VISTA的立场:费城移民社区的活力取决于政府与提供关键文化能力服务的社区组织合作的能力。 费城的黑人移民社区面临着贫困、语言访问/存取、创伤(作为难民)、获得高质量和可靠医疗服务的机会不平等以及基于种族的歧视等问题。 移民事务办公室(OIA)力求支持非洲和加勒比移民服务组织,将其作为社区增长和经济发展的工具。 内审办将发展能力建设合作机构,向社区组织提供具有文化能力的技术援助和组织发展工具。

汉森·史密斯,非洲和国际散居国外者社区参与VISTA,商务部
汉森·史密斯

汉森是一名积极进取的学者,GPA为3.7,正在德雷塞尔大学读大二学生,学习计算信息和网络安全。 他加快了学业,这使他能够提前一年毕业,并在16岁时进入德雷塞尔大学。 作为世界事务国际的成员,他得以结识来自其他国家的同行,这使他变得更加丰富。 在国外前往中国和加拿大之后,汉森对如何欣赏其他文化有了更好的了解。 毫无疑问,他热衷于为他人服务并影响人们的生活。 问问自己如何用自己的才华帮助这个机构变得更好,这迫使他大吃一惊。 最后,尽管面临种种挑战,但他设法通过Steppingstone Scholars计划自愿为费城服务不足的年轻人担任导师/指导者,从而为自己的社区服务。

关于VISTA的立场:2000-2016年间增长最快的外国出生的费城人群体来自非洲。 全市非洲移民人口接近25,000人,其中大多数人生活在服务不足的社区,平均生活率低于联邦贫困线。 VISTA将与商务部和社区合作伙伴合作,与非洲和散居国外的社区和社区合作,确定他们在创业发展/发展以及与经济机会的联系方面的需求,并最终为纽约市更好地设计支持散居国外移民拥有的企业的计划奠定基础。

Akilah Stroman,Promise Zone VISTA,社区赋权与机会办公室
Akilah Stroman

Akilah是一位喜欢帮助别人的艺术家和作家。 她是一个富有创造力的人,以帮助他人而自豪。 她鼓励人们自己思考,追随自己的梦想。

关于VISTA的立场:西费城承诺区将在为期10年的联邦指定中的第10年也是最后一年开始。 Promise Zone Vista拥有100多个Promise Zone合作伙伴机构实施集体影响力战略的坚实基础,它将专注于支持居民能力建设的工作,以及使我们为社区组织以及公民和居民团体持续开展工作所需的资源。 项目目标包括:

  • 全面的数据、报告和政策分析;
  • 加强社区能力建设和志愿人员参与;
  • 有针对性的青年参与;
  • 持续沟通和驻地参与;以及
  • 为可持续性提供资金。
夏奇拉·汤普森,《重建经济机遇 VISTA》,董事总经理办公室,Rebuild
夏奇拉汤普森

夏奇拉喜欢用 Kira 这个绰号。 她很高兴能加入费城 Serve VISTA! 她已经准备好学习和服务了。 她是一个友好而外向的人,愿意随时提供帮助。

关于VISTA的立场:Rebuild与工会、承包商、贷款人和其他合作伙伴合作,投资支持和服务,以改善建筑行业的多元化以及不断增长的少数族裔和女性拥有的商业企业(M/WBE)。 通过这些努力,Rebuild正在增加M/WBE建筑承包商和专业服务公司的参与机会,并实施劳动力多元化计划。 Rebuild的计划侧重于改善熟练行业的多样性,为费城居民提供获得和赚取可持续生活工资的机会。

杰伦·威廉姆斯二世,AmeriCorps 金融赋权服务 VISTA,社区赋权与机会办公室
杰伦·威廉姆斯二世

杰伦·威廉姆斯二世出生于宾夕法尼亚州,是费城居民,应届毕业于中央高中,是政治、非营利组织和青年赋权领域的杰出人物。 他们曾担任全市学生会主席,并于2023年5月被任命为费城青年专员。 通过他们的工作,他们努力弥合青年与政治领域之间的鸿沟。 Jeron将在天普大学攻读工商管理学士学位(BBA),并于2027年毕业。 他们设想与受人尊敬的个人和忠诚的朋友合作,将他们的愿望变为现实。 凭借开放的心态和对有所作为的热情,杰伦很高兴能继续在费城市长公民参与和志愿者服务办公室(OCEVS)任职。

关于VISTA职位:服务年限是有影响力的经历,可以让个人为在教育、政策、医疗保健、环境管理等领域开创成功的职业生涯做好准备。 但是,尽管有证据表明,作为职业和教育途径,他们将从这些机会中受益最大,但低收入个人和有色人种并不总是可以获得的。 该VISTA项目将为应急基金和支持服务战略建立数据驱动的可持续模式,以满足AmeriCorps成员在整个服务期内的即时紧急情况和财务需求。 该项目的成果是为陷入贫困的人提供一条通过服务实现职业目标的途径。

教育

Leslie Le,Fa fe Routes Philly VISTA,运输、基础设施和可持续发展办公室(OTIS)董事总经理办公室
Leslie Le

Leslie 应届毕业于天普大学,获得环境研究学士学位。 在任职期间,她还获得了政治学辅修课程和地理信息系统(GIS)证书。 她期待将自己的研究、分析技能和经验应用于可持续发展、环境正义和公共政策等职位,并进一步提高自己在 GIS 方面的技能。 莱斯利(Leslie)目前是一名兼职保姆和志愿遛狗。 作为一名土生土长的费城人,她希望通过与AmeriCorps合作,成为当地社区的积极参与者。 在业余时间,Leslie 喜欢涉足珠宝制作、水彩画、节俭和 Squishmallow 收藏。

关于VISTA职位:Safe Routes Philly VISTA将在四所学校工作,培训和支持一支由教师和教职员工组成的团队,然后他们努力鼓励学生使用主动交通工具。 这些方法,例如步行校车计划和交通安全课程,可以提高出勤率和学习成绩,有助于减少学习损失和提高学习准备。 从一年级起的学校将接受培训,以便在随后的几年中招募和指导学校。 二年级的同学也将这样做。 项目结束时,VISTA支持的12所学校将能够在项目结束后对该计划中的学校进行培训和指导。

健康的未来

Sophia Gray,阿片类药物应对部门种族平等 VISTA,阿片类药物应对部门董事总经理办公室
索菲亚·格雷

索菲亚·格雷最近毕业于乔治梅森大学,获得冲突分析和解决学士学位。 她热衷于将建设和平和冲突转化原则带给地方政府。 作为一名本科生,她在上达尔比市长办公室完成了暑期实习,参加了GMU卡特学校的建设和平奖学金,并对叙事在1985年MOVE爆炸案中的作用进行了研究。 她很高兴能与社区成员合作,努力建设一个更健康、更公正的费城。

关于VISTA的立场:肯辛顿和北费城地区主要是黑人和棕色社区的所在地,这些社区面临的枪支暴力和意外药物过量死亡率是费城最高的。 VISTA成员将努力了解费城特定、高度隔离的社区内部的复杂动态,以便在处理相关十字路口的城市机构之间组织有效的应对措施。

Destanee LaRose,公共卫生部儿童健康 VISTA
Destanee LaRose

Destanee 今年 24 岁。 她在新泽西州和南佛罗里达州长大,从那里搬来。 她对音乐和社会服务充满热情。 Destanee认为,她的人生目标是帮助来自她成长的社区的人们。 她很高兴能成为VISTA会员,在社会服务领域积累一些实际经验,获得新的机会,结识志趣相投的人。 她想重返学校获得社会工作硕士(MSW)学位,进一步发展自己的职业生涯,同时追求自己的其他爱好。 总而言之,她只想在这个世界上有所作为。

关于VISTA的职位:费城社会服务人员为许多生活在贫困中的家庭提供支持服务。 家庭健康培训学院的目标是教育这些员工,使他们能够向所服务的家庭提供健康教育和转诊/送交信息。 Children's Health VISTA将与主题专家合作,制作培训电子模块,将其添加到各种视频共享平台中,推广培训,并设计评估计划。 三年后,家庭健康培训学院将通过学习管理系统、入职材料和员工通讯纳入费城社会服务机构的培训基础设施。

Kerren Matthews,粮食安全倡议 VISTA,儿童和家庭办公室
凯伦·马修斯

Kerren 在费城郊外的宾夕法尼亚州阿德莫尔长大。 她毕业于科罗拉多学院,获得环境科学学士学位。 在学校里,Kerren专注于生态和食物系统研究。 在业余时间,Kerren 喜欢读书、喝咖啡和攀岩。 Kerren 很高兴能开始她在费城从事粮食安全工作的旅程!

关于VISTA职位:儿童和家庭办公室(OCF)制定了疫情粮食安全应对措施,其中包括100多个为学生、成人和老年人提供服务的食品和膳食场所,以及一张免费的食物分配地图。 COVID-19 继续加剧历史上处于不利地位的社区的食物和财务不平等。 VISTA将有助于将我们的食品安全计划转化为可持续模式,从而增强OCF的服务和全市覆盖范围。

Michaela Parrotti,S TART(系统治疗评估资源和治疗)VISTA,行为健康和智力障碍服务部(DBHIDS)
Michaela Parrotti

迈克尔拉出生于纽约州北部,在北卡罗来纳州长大,在宾夕法尼亚州匹兹堡上大学,并在费城生活了很多年。 她从事大型机计算机程序员已有 20 年了,她急于通过 Philadelphia Serve VISTA 计划开启生活的新篇章。

关于VISTA的立场:行为健康和智力障碍服务部(DBHIDS)正在启动START模式,这是一种基于社区的危机干预措施,面向有智力障碍、自闭症和心理健康需求的人。 有了及时和必要的支持,有智力障碍、自闭症和心理健康需求的人可以改善心理健康,减少对住院的限制,并且可以更好地在社区中生活和工作。 START VISTA将支持团队确定和整合能够实现和维持这些结果的计划和数据驱动流程。

Amanda Vaden,创伤工作协调 VISTA,行为健康与智力障碍服务部,系统集成
阿曼达·瓦登

阿曼达在新泽西州卡姆登读护理专业时就开始思考创伤与贫困之间的关系。 尽管她最终没有完成护理学学习,但她继续质疑塑造我们内心生活的社会力量和环境影响。 她认为,以创伤为依据的方法可以有效地解决看似不同的公共卫生问题,例如枪支暴力、药物滥用或儿童时期的忽视。 她希望自己作为VISTA的工作能够为DBHIDS的使命做出贡献,即使费城成为一个更加公正、公平的城市,让每个人都能实现健康、福祉和自决。

关于VISTA的职位:行为健康和智力障碍服务部(DBHIDS)希望为需要支持的个人和社区提供可获得的资源来解决和减轻创伤。 光是贫困的经历就是痛苦和长期的;行为健康系统当前的创伤和污名化性质加剧了对在系统内寻求和接受支持的人们的创伤性影响。 系统集成部门致力于解决系统内的创伤以及直接创伤。

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