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公平工作周资源

费城的《公平工作周刊》法要求受保雇主为服务、零售和酒店业员工提供可预测的工作时间表。 它还要求进行真诚的估计,提前14天通知时间表,以及其他保护措施。

承保的雇主包括在世界各地拥有250名或以上员工且在全球拥有30个或更多分支机构的雇主,包括连锁机构和特许经营店。

详细了解如何举报《公平工作周》违法行为

您还可以观看法律概述视频

请致电 (215) 686-080 2 联系劳工部工人保护办公室提问、投诉或申请合规援助。 你也可以发送电子邮件至 FairWorkweek@phila.gov

姓名 描述 已发布 格式
公平工作周投诉表 — 英文 PDF 使用此可填写的表格举报违反公平工作周要求的行为。 2023年12月19日
公平工作周刊》法 PDF 费城的《公平工作周法》。 2019年12月18日
公平工作周》规定 PDF 《费城分会守则》第9-4600号条例,《公平工作周刊》。 2020年2月13日
员工通知海报 —《公平工作周》PDF 2024年1月26日
多种语言的员工通知海报 PDF 一份可打印的海报,以多种语言提供有关该法律要求的信息。 雇主必须将这些信息发布在其他通知的可获得的地方。 2023年10月23日
公平工作周常见问题解答英语 PDF 本文档回答了有关《公平工作周》法的常见问题。 2023年12月18日
公平工作周常见问题西班牙语 PDF 这回答了最常见的关于 La Lamana Laboral Justa 法律的问题。 2021年3月25日
公平工作周常见问题法语 PDF Ceci 回答 les plus souvent poses a propos de la Travail Equity 的问题。 2021年3月25日
Fa ir Workweek 小费工资 — FY2025 PDF 2025财年支付小费的员工的可预测性薪酬率。 将于 2025 年 6 月 30 日到期。 2024年6月25日
Fai r Workweek 大众书面交流模板 雇主在尝试填补员工无法工作的计划班次时可以使用此模板。 2020年4月23日
公平工作周刊》诚信估算模板 PDF 雇主在向员工提供真诚的估算值时可以使用此模板。 2023年9月27日
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