哪些规则适用于你？
费城市的官员和雇员必须遵守道德要求。 这些规则来自三个主要来源：
- 《费城道德守则》。
- 市长行政命令。
- 《宾夕法尼亚州公职人员和雇员道德法》。
政府机构还可以为其员工制定额外的道德准则。
费城道德守则
《道德守则》包括《费城地方自治宪章》和《费城守则》的部分内容。 这些规定适用于费城政府的所有雇员。 这包括：
- 行政部门。
- 立法部门（市议会）。
- 联排办公室。 这包括以下机构的办公室：
- 地方检察官
- 城市主计长。
- 州长。
- 市政专员。
行政命令
费城市长可以发布行政命令。 这些行政命令适用于为市长工作的员工。
宾夕法尼亚州公职人员和雇员道德法案
《道德法》适用于公职人员和公职人员。 对雇员的规定通常适用于建议或采取官方行动的人。 向@@ 州道德委员会了解更多信息。
机构规则
市政府各部门和办公室可能会为其员工制定额外的道德守则。
城市道德手册
利益冲突
市议会、市政府官员和雇员不能在要求他们采取官方行动的立法中获得经济利益。 他们必须公开披露冲突，并取消自己采取与立法有关的官方行动的资格。
此外，这些人在服务或工作结束后的至少两年内不能对此类立法产生经济兴趣。
礼物、酬金和酬金
礼物
如果送礼者符合以下条件，则市政官员或雇员不能在一年内收到任何价值超过99美元的金钱或礼物：
- 需要官员或雇员采取正式行动。
- 其经济利益可能会受到官员或雇员通过官方行动的影响。
大多数官员、雇员和行政部门机构的负责人需要书面批准才能接受礼物。
财务披露
城市流程
一些市政官员和雇员需要在每个日历年提交财务利益申报表。 这些职位包括：
- 民选官员。
- 行政部门机构负责人。
- 行使重要政府权力的董事会和委员会的成员和执行董事。
- 市长内阁成员（财务总监、董事总经理、市律师等）。
任人唯亲
外部就业
第12-16号行政命令规范了市政府官员和雇员的外部就业和自营职业。 城市工作人员可以从事第二份工作，前提是他们的工作不影响他们在纽约市的工作表现或与纽约市的利益相冲突。
想要从事第二份工作的员工必须提交申请并获得主管的批准。
政治活动
离职后
市议会、市政府官员和雇员不能在要求他们采取官方行动的立法中获得经济利益。 他们必须公开披露冲突，并取消自己采取与立法有关的官方行动的资格。
此外，这些人在服务或工作结束后的至少两年内不能对此类立法产生经济兴趣。