多元化、公平和包容性办公室（DEI）与市政部门、外部合作伙伴和社区成员合作，消除长期以来阻碍许多费城居民的制度和结构性障碍。 该办公室致力于创造一个更加公平的费城，那里的种族、民族、残疾、性别、性别认同、性取向、收入或邻里不是成功的决定因素。 公平的费城是所有人都能蓬勃发展的费城。 它要求市政府的政策、服务和资源分配考虑到其所服务的不同社区的不同历史、挑战和需求。

为了实现这些目标，DEI 将重点放在几个核心优先事项上：

• 在各个层面建立一支反映我们所服务社区多样性的劳动力队伍，以及将包容性和种族平等视为过程和结果的工作场所文化。
• 推进共享框架，将种族平等作为指导原则纳入纽约市的预算、社区参与、服务交付和重大战略举措。
• 促进公平的采购、合同和创业成果，使每个人和每家企业都有机会成功发展，包括支持因不平等贷款行为而受到损害的社区的商业。
• 正在与市政部门、社区合作伙伴和其他机构合作，了解制度种族主义，消除种族不平等，改善所有人的成果，同时更加密切地关注境况较差的社区。

DEI 包括以下内容并与之密切合作：

• 男女同性恋、双性恋和变性者事务办公室
• 残疾人办公室