按主题分列的咨询意见
2023
2022
- 2022-001号意见：城市道德规则对非营利性非营利性市官员外部就业的适用 (PDF)
- 2022-002 号意见：城市道德法对机构审查委员会成员的适用 (PDF)
- 2022-003号意见：纽约市的竞选缴款限额是否适用于为偿还因法律费用而产生的债务而筹集的资金（PDF）
- 第 2022-003-R 号意见：对重审非公开董事会意见请求的回应 2022-003 (PDF)
- 2022-004号意见：对家庭成员受雇于与纽约市有业务往来的实体的市政官员适用利益冲突规则 (PDF)
- 2022-005号意见：将纽约市的离职后限制适用于前城市雇员关于政府实体未来工作的规定（PDF）
- 2022-006号意见：对市委员会成员适用利益冲突规则 (PDF)
- 2022-007号意见：城市礼品和小费规则适用于城市实体管理的奖励计划 (PDF)
- 2022-008号意见：城市道德法对费城自来水、下水道和雨水费率委员会的承包商的适用（PDF）
- 2022-009号意见：对涉及城市雇员私人律师的事项适用利息冲突规则 (PDF)
- GC 2022-501：离职后和游说规则对前城市雇员咨询业务的适用 (PDF)
- GC 2022-502：对在家庭成员工作的办公室中担任监督职务的城市雇员适用道德准则 (PDF)
- GC 2022-503：道德规则适用于在政府机构寻求城市后工作的城市雇员 (PDF)
- GC 2022-504：清洁空气委员会的雇员是否可以在空气污染控制委员会任职
- GC-2022-505：道德规则适用于寻求城市后工作的城市雇员，其中员工 (1) 向潜在雇主授予城市合同，(2) 从事与潜在雇主的城市合同相关的工作
2021
- 2021-001号意见：道德规则适用于接受与市政部门签订合同的人员工作的员工（PDF）
- 2021-002号意见：对配偶寻求城市合同的城市雇员适用道德规则 (PDF)
- 2021-003号意见：道德规则适用于市政官员在政府机构任职的无薪服务 (PDF)
- GC 2021-501：纽约市利益冲突规则适用于担任私人非营利实体运营的投资基金的社区顾问（PDF）
- GC 2021-502：道德准则对寻求城市后就业的城市雇员的适用 (PDF)
- GC 2021-503：城市和州离职后规则的适用 (PDF)
- GC 2021-504：道德规则适用于在 Park Friends 小组董事会任职的城市雇员
- GC 2021-505：对拥有和经营私营企业的潜在城市雇员适用道德规则
- GC 2021-506：道德规则适用于作为与纽约市有业务往来的非营利组织董事会成员的城市雇员
- GC 2021-507：竞选财务规则适用于使用先前竞选的候选人政治委员会竞选另一个城市民选职位
2020
- 2020-001 号意见：《地方自治宪章》第 10-107 (3) 条适用于民选官员 (PDF)
- 2020-002号意见：将纽约市的政治活动限制适用于竞选民选公职使用的产品的销售（PDF）
- 第 2020-003 号意见：对市政府雇员拥有的外部企业适用对城市合同权益和城市交易代理的限制（PDF）
- 第 2020-004 号意见：《地方自治宪章》适用于申请司法办公室任命的员工 (PDF)
- 第 2020-005 号意见：《地方自治宪章》适用于行政部门任命的官员和雇员的选举日活动 (PDF)
- GC 2020-501：就业后规则对拟议的城市后服务工作的适用 (PDF)
- GC 2020-502：政治活动限制适用于城市雇员参与党派政治团体活动 (PDF)
- GC 2020-503：向总部位于费城的咨询/游说公司合作适用离职后规则 (PDF)
- GC 2020-504：利息冲突规则和市议会成员资格 (PDF)
- GC 2020-505：道德守则利益冲突限制适用于影响停车税和消防系统工作人员的立法的官方行动 (PDF)
- GC 2020-506：就业后规则适用于与未来雇主合作 (PDF)
- GC 2020-507：对将担任非营利组织地方分会董事会成员的城市雇员适用道德规则 (PDF)
- GC 2020-508：前客户出席委员会会议时对委员会成员适用利益冲突规则 (PDF)
- GC 2020-509：对临时分配到市专员办公室的行政部门雇员适用政治活动限制 (PDF)
- GC 2020-510：《城市道德守则》和《州道德法》的离职后限制 (PDF)
- GC 2020-511：将道德规则应用于 phlPrek 项目申请中 (PDF)
- GC 2020-512：道德规则适用于考虑为城市实体签订合同法律工作的前纽约市雇员 (PDF)
2019
- 意见2019-001：对休假担任全职民选工会官员的城市雇员适用宪章辞职竞选限制（PDF）
- 意见 2019-001-R：请求重新考虑非公开董事会意见 2019-001 (PDF)
- 意见2019-002：道德守则利益冲突限制适用于影响停车设施监管和房地产税减免计划的立法的官方行动（PDF）
- 意见2019-003：道德规则适用于城市雇员申请和接受由城市合同资助的后续工作（PDF）
- GC 2019-501：适用于特许学校雇员的城市游说法的政府官员豁免 (PDF)
- GC 2019-502：《道德守则》利益冲突限制适用于影响房地产税减免的立法的官方行动 (PDF)
- GC 2019-503：《道德守则》对与代理客户的外部商业机会的利益冲突限制的适用 (PDF)
- GC 2019-504：对临时分配到市专员办公室的行政部门雇员适用政治活动限制 (PDF)
- GC 2019-505：适用于担任律师的前纽约市雇员的道德限制 (PDF)
2017
- 第 2017-001 号意见：费城金融利益申报表中不要求披露客户作为收入来源（PDF）
- 意见 2017-002：民选官员从市长办公室收到的分发给选民的门票必须披露城市表格 (PDF)
- GC 2017-501：为候选人竞选活动提供志愿服务 (PDF)
- GC 2017-502：投资一家由PIDC作为共同投资者的公司 (PDF)
- GC 2017-503：允许在周二与 Toomey 一起下班 (PDF)
- GC 2017-504：与前市政部门互动的实体在城后就业 (PDF)
- GC 2017-505：政治活动限制适用于以官方身份使用城市社交媒体账户 (PDF)
- GC 2017-506：政治活动限制适用于以个人身份使用私人社交媒体账户 (PDF)
2016
2015
2014
- 2014-001 年意见：城市雇员向城市租赁房产 (PDF)
- 2014-002 号意见：市民选官员征求政治捐款 (PDF)
- 2014-003 年观点：与婚礼相关的礼物 (PDF)
- 2014-004 年意见：城市雇员的公民协会活动 (PDF)
- GC 2014-501：接受与会议演讲相关的差旅和其他物品 (PDF)
- GC 2014-502：董事会成员可能影响市议会的私人补助金相关工作 (PDF)
- GC 2014-503：通过城市合同获得资金的非营利组织的城市后职位 (PDF)
- GC 2014-504：婚礼上提供的招待活动不可申报游说 (PDF)
- GC 2014-505：城市雇员之间赠送的与婚礼相关的礼物 (PDF)
- GC 2014-506：担任独立承包商销售顾问的外部工作 (PDF)
2013
- 2013-001 号意见：“辞职竞选” ——10-107 (5) (PDF)
- 观点 2013-002：礼物/免费参加花展活动 (PDF)
- 观点 2013-003：游说/免费参加花展活动和门票 (PDF)
- 2013-004 年意见：游说/或有费用/律师 (PDF)
- 第 2013-005 号意见：为选民提供法律代理和向律师转介 (PDF)
- 意见 2013-006：为一位高级城市官员举办筹款活动以偿还个人债务 (PDF)
- GC 2013-501：就业后/市长办公室/社区行为健康 (PDF)
- GC 2013-502：就业后/市健康与机会办公室/CBH (PDF)
- GC 2013-503：《游说守则》适用于根据城市合同提供税收相关服务和建议 (PDF)
2012
- 2012-001 年意见：外部就业/市政官员 (PDF)
- 第 2012-002 号意见：政治活动限制和以官方身份采取的行动 (PDF)
- 意见 2012-003：游说/作为本金的城市实体 (PDF)
- 意见 2012-004：礼物/差旅报销/皮尤基金会 (PDF)
- 意见 2012-005：游说/公共实体作为本金 (PDF)
- 意见 2012-006：向供应商筹款参加专业会议和参加供应商赞助的会议活动 (PDF)
- 意见 2012-007：游说/参与行政听证会 (PDF)
- GC 2012-501：游说和政治委员会/守则 20-1205 (2) (PDF)
- GC 2012-502：潜在冲突/城市雇员/非营利组织董事会 (PDF)
- GC 2012-503：寻找新工作/冲突/就业后 (PDF)
- GC 2012-504：游说/间接沟通/对媒体的评论 (PDF)
- GC 2012-505：慈善组织募集 (PDF)
- GC 2012-506：潜在冲突/城市雇员/非营利组织董事会 (PDF)
- GC 2012-507：被任命的城市雇员/政治活动/党派政治团体 (PDF)
- GC 2012-508：潜在冲突/市政府官员/非营利组织 (PDF)
- GC 2012-509：潜在冲突/城市雇员/非营利组织 (PDF)
- GC 2012-510：潜在冲突/政治活动/选民保护计划 (PDF)
- GC 2012-511：政治活动/选民身份证法集会 (PDF)
- GC 2012-512：政治活动/授权政治委员会 (PDF)
- GC 2012-513：潜在冲突/市检察官/非营利组织委员会 (PDF)
- GC 2012-514：就业后/员工/游说者 (PDF)
- GC 2012-515：潜在的利益冲突/董事会或佣金/雇用成员子女的公司的利益 (PDF)
- GC 2012-516：澄清之前的离职后咨询 (PDF)
2011
- 第 2011-001 号意见：候选人资格前超额缴款的支出 (PDF)
- GC 2011-501：潜在冲突/警务咨询委员会/兄弟姐妹 (PDF)
- GC 2011-502：离职后限制/纽约市承包商 (PDF)
- GC 2011-503：邀请加入公司顾问委员会/冲突/酬金 (PDF)
- GC 2011-504：单一支票账户规则/代码 20-1003 (1) (PDF)
- GC 2011-505：潜在冲突/城市雇员/非营利组织董事会 (PDF)
- GC 2011-506：离职后限制/持有城市合同的非营利组织 (PDF)
- GC 2011-507：潜在冲突/配偶/城市合同监督 (PDF)
- GC 2011-508：离职后限制 (PDF)
- GC 2011-509：离职后/律师 (PDF)
- GC 2011-510：潜在冲突/外部就业 (PDF)
- GC 2011-511：“辞职竞选” ——章程第 10-107 (5) 条 (PDF)
- GC 2011-512：利息冲突/企业所有权 (PDF)
- GC 2011-513：候选人资格后的缴款和支出 (PDF)
- GC 2011-514：候选人资格后的缴款和支出 (PDF)
- GC 2011-515：外部雇佣/代表 (PDF)
2010
- 2010-001 号意见：“辞职竞选” 和提名请愿书的分发 (PDF)
- 意见 2010-002：冲突/外部就业/董事会或委员会/社区团体 (PDF)
- GC 2010-501：由基金会补助金/礼物资助的旅行 (PDF)
- GC 2010-502：偿债基金佣金/利息冲突 (PDF)
- GC 2010-503：拟议的动物咨询委员会/成员道德要求 (PDF)
- GC 2010-504：离职后/律师 (PDF)
- GC 2010-505：潜在冲突/新闻媒体外部就业 (PDF)
- GC 2010-506：冲突/董事会或委员会/非营利组织与部门的谈判 (PDF)
- GC 2010-507：潜在冲突/城市雇员/补助计划申请 (PDF)
- GC 2010-508：潜在冲突/城市雇员/非营利组织董事会 (PDF)
- GC 2010-509：潜在冲突/日托中心的所有权 (PDF)
- GC 2010-510：礼物/奖学金/领导力研讨会 (PDF)
- GC 2010-511：青年委员会/政治活动 (PDF)
- GC 2010-512：章程第 10-102 条/向学区出售图书 (PDF)
- GC 2010-513：寻找新工作/冲突/就业后 (PDF)
- GC 2010-514：寻找新工作/冲突/就业后 (PDF)
- GC 2010-515：寻找新工作/冲突/就业后 (PDF)
- GC 2010-516：法律顾问非公开建议附录 GC 2010-515 (PDF)
- GC 2010-517：房地产投资中的潜在冲突/利益 (PDF)
- GC 2010-518：礼物和小费/员工表彰计划 (PDF)
- GC 2010-519：处理候选人资格前缴款 (PDF)
- GC 2010-520：行政部门官员选举指南 (PDF)
- GC 2010-521：未经授权的政治行动委员会的影响 (PDF)
- GC 2010-522：“辞职竞选” ——章程第 10-107 (5) 条 (PDF)
2009
- 2009-001 号意见：提议为前雇员的服务 “贷款” (PDF)
- 2009-002 号意见：政治活动限制/费城律师协会司法甄选和留用委员会 (PDF)
- 2009-003 号意见：潜在冲突/董事会或委员会/亲戚/律师 (PDF)
- 2009-004 号意见：民选办公室潜在候选人资格探索委员会 (PDF)
- 2009-005 号意见：竞选活动与现任市政雇员互动，为选举后可能的过渡做准备/章程第 10-107 条（政治活动）（PDF）
- 意见 2009-006：议会办公室发送由私人来源资助的时事通讯 (PDF)
- GC 2009-501：接受城市资助的非营利组织董事会中的冲突/城市雇员 (PDF)
- GC 2009-502：离职后/律师/顾问/前办公室的供应商 (PDF)
- GC 2009-503：董事会行动影响董事会成员非营利雇主的捐赠者/不当行为的表现 (PDF)
- GC 2009-504：委员会成员在委员会面前的拟议陈述 (PDF)
- GC 2009-505：顾问委员会成员在董事会中的拟议陈述 (PDF)
- GC 2009-506：潜在冲突/董事会或委员会/亲戚/律师 (PDF)
- GC 2009-507：涉及将客户推荐给私人律师的利息冲突 (PDF)
- GC 2009-508：对公园和娱乐委员会成员适用政治活动限制 (PDF)
- GC 2009-509：董事会成员领导申请城市补助金的小组 (PDF)
- GC 2009-510：在专业领域担任培训师的外部工作 (PDF)
- GC 2009-511：员工加入与纽约市签订合同的非营利机构董事会 (PDF)
- GC 2009-512：潜在冲突/市检察官/律师推荐费 (PDF)
- GC 2009-513：回应与申请人城市机构签订合同的企业提供的就业机会 (PDF)
2008
- GC 2008-501：Nutter 就职委员会——礼物问题 (PDF)
- GC 2008-502：征求有关外部就业的建议 (PDF)
- GC 2008-503：征求有关潜在冲突的建议 (PDF)
- GC 2008-504：就市议会或委员会拟议任命中的潜在冲突征求意见 (PDF)
- GC 2008-505：离职后限制 (PDF)
- GC 2008-506：征求有关潜在冲突的建议 (PDF)
- GC 2008-507：征求有关专家证词的建议 (PDF)
- GC 2008-508：征求有关潜在冲突的建议 (PDF)
- GC 2008-509：城市雇员考虑将来在一家为城市提供咨询的公司工作 (PDF)
- GC 2008-510：征求有关潜在冲突的建议 (PDF)
- GC 2008-511：征求有关潜在冲突的建议 (PDF)
- GC 2008-512：道德法对非营利组织雇用的董事会成员的适用性 (PDF)
- GC 2008-513：追求未来就业 (PDF)
- GC 2008-514：回复：Claire Gatzmer — 就业后限制 (PDF)
- GC 2008-515：征求有关潜在冲突的建议 (PDF)
- GC 2008-516：《国家道德法》对担任 “卫生人员” 职称的城市雇员的适用 (PDF)
- GC 2008-517：征求有关潜在冲突的建议 (PDF)
- GC 2008-518：征求有关潜在冲突的建议 (PDF)
- GC 2008-519：征求有关政治活动限制的建议 (PDF)
- GC 2008-520：追求未来的就业和离职后限制 (PDF)
- GC 2008-521：对参与购买城市房地产的公司的董事会成员适用道德法 (PDF)
- GC 2008-522：道德法对受雇于一家可能有兴趣从城市实体购买房产的公司的董事会成员的适用 (PDF)
- GC 2008-523：章程第 10-107 (3) 条适用于理事会雇员 (PDF)
- GC 2008-524：培训问题——董事会和委员会——冲突披露 (PDF)
- GC 2008-525：城市雇员在城市代表非营利组织 (PDF)
- GC 2008-526：市议会/委员会成员——向该机构提出的提案 (PDF)
- GC 2008-527：民选办公室潜在候选人资格探索委员会 (PDF)
2007
- 第 2007-001 号意见：回应有关离职后工作可用性的询问 (PDF)
- 第 2007-002 号意见：任命一名近亲担任纽约市无薪职位 (PDF)
- 第 2007-003 号意见：竞选财务——大选后偿还债务的款项 (PDF)
- 第 2007-005 号意见：征求有关创办和过渡期非营利性公司活动的建议 (PDF)
- 2007-006 号意见和 2007-004 号意见：政治活动——董事会和委员会 (PDF)
- GC 2007-501：捐赠和募捐——城市雇员联合活动 (PDF)
- GC 2007-502：适用于现在受雇于具有城市合同的非营利组织的前城市雇员的离职后限制 (PDF)
- GC 2007-503：征求有关外部就业的建议 (PDF)
- GC 2007-504：由私人捐款资助的表彰活动 (PDF)
咨询意见搜索
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