Những hướng dẫn này phác thảo các yêu cầu đạo đức của Bộ luật Philadelphia. Họ mô tả những gì công nhân Thành phố, nhân viên Hội Đồng Thành Phố, hoặc hội đồng Thành phố hoặc các thành viên ủy ban nên làm nếu họ:

• Có một xung đột lợi ích.
• Nhận quà tặng hoặc tiền thưởng bị cấm.
• Muốn tham gia vào hoạt động chính trị.

Hội Đồng Thành Phố và các cán bộ và nhân viên của Thành phố không thể có lợi ích tài chính đối với luật pháp đòi hỏi một hành động chính thức từ họ. Họ phải công khai tiết lộ xung đột và không đủ tư cách thực hiện hành động chính thức liên quan đến pháp luật.

Ngoài ra, những cá nhân này không thể trở nên quan tâm về tài chính đối với luật như vậy trong ít nhất hai năm sau khi kết thúc dịch vụ hoặc việc làm của họ.

Quà tặng

Cán bộ hoặc nhân viên thành phố không thể nhận được bất kỳ khoản tiền hoặc quà tặng nào trị giá hơn $99 trong vòng một năm nếu người tặng quà:

• Cần một hành động chính thức từ nhân viên hoặc nhân viên.
• Có lợi ích tài chính có thể bị ảnh hưởng bởi nhân viên hoặc nhân viên thông qua hành động chính thức.

Hầu hết các cán bộ, nhân viên và người đứng đầu các cơ quan chi nhánh điều hành cần phê duyệt bằng văn bản để nhận một món quà.

Sắc lệnh hành pháp 10-16 cấm các cán bộ và nhân viên của Thành phố nhận tiền hoặc một số quà tặng từ các nguồn cụ thể.

Tiền thưởng

Mục 10-105 của Điều lệ Nội quy cấm các viên chức và nhân viên Thành phố yêu cầu hoặc chấp nhận tiền thưởng cho dịch vụ công của họ. Người đứng đầu một cơ quan có thể phê duyệt các trường hợp ngoại lệ.

Honoraria

Theo luật tiểu bang, các quan chức nhà nước và nhân viên bị cấm chấp nhận một danh dự.

Quy trình thành phố

Một số cán bộ và nhân viên của Thành phố được yêu cầu nộp biểu mẫu Báo cáo Lợi ích Tài chính mỗi năm dương lịch. Các vị trí bao gồm:

• Các quan chức được bầu.
• Người đứng đầu các cơ quan chi nhánh hành pháp.
• Các thành viên và giám đốc điều hành của các hội đồng quản trị và ủy ban thực hiện quyền hạn đáng kể của chính phủ.
• Các thành viên của nội các thị trưởng (giám đốc tài chính, giám đốc điều hành, luật sư thành phố, v.v.).

Lệnh hành pháp 11-14 phác thảo các yêu cầu công bố tài chính bổ sung cho chi nhánh hành pháp của Thành phố. Lệnh này áp dụng cho các thành viên nội các và một số quan chức Thành phố, như các phó thị trưởng.

Quy trình nhà nước

Theo luật tiểu bang, các quan chức nhà nước và nhân viên phải nộp biểu mẫu Báo cáo lợi ích tài chính mỗi năm dương lịch và năm sau khi phục vụ hoặc việc làm của họ.

Duyệt báo cáo công bố tài chính

Công cụ này cho phép người dùng tìm kiếm báo cáo công bố tài chính của Thành phố và tiểu bang theo tên, danh mục hoặc năm.

Lệnh hành pháp 1-11 cấm giám sát trực tiếp và các hành động nhân sự liên quan đến các thành viên gia đình gần gũi. Nó cũng bắt buộc tiết lộ.

Lệnh hành pháp 12-16 quy định việc làm bên ngoài và tự kinh doanh của các cán bộ và nhân viên Thành phố. Công nhân thành phố có thể giữ công việc thứ hai miễn là việc làm của họ không ảnh hưởng đến hiệu suất công việc của họ với Thành phố hoặc xung đột với lợi ích của Thành phố.

Nhân viên muốn làm công việc thứ hai phải nộp yêu cầu và được sự phê duyệt từ người giám sát của họ.

Mục 10-107 của Hiến chương Home Rule cấm thu hút các đóng góp chính trị và tham gia vào các hoạt động chính trị nhất định. Luật cũng yêu cầu các quan chức và nhân viên của Thành phố phải từ chức trước khi tranh cử vào chức vụ công, không bao gồm tái đắc cử.

Hội đồng Đạo đức đã phát triển các hướng dẫn nhanh để giúp nhân viên hiểu các quy tắc về hoạt động chính trị.

Tài liệu này bao gồm các thông tin sau khi làm việc như hạn chế, yêu cầu tiết lộ tài chính và các quy tắc đạo đức liên quan.

Hội Đồng Thành Phố và các cán bộ và nhân viên của Thành phố không thể có lợi ích tài chính đối với luật pháp đòi hỏi một hành động chính thức từ họ. Họ phải công khai tiết lộ xung đột và không đủ tư cách thực hiện hành động chính thức liên quan đến pháp luật.

Ngoài ra, những cá nhân này không thể trở nên quan tâm về tài chính đối với luật như vậy trong ít nhất hai năm sau khi kết thúc dịch vụ hoặc việc làm của họ.

Theo luật tiểu bang, các cựu quan chức nhà nước hoặc nhân viên bị cấm đại diện cho một người trước một cơ quan chính phủ mà họ có liên quan đến tối đa một năm sau khi phục vụ hoặc việc làm của họ.

Chính sách phòng ngừa quấy rối tình dục của Thành phố cấm phân biệt đối xử, quấy rối tình dục và trả thù. Sắc lệnh hành pháp 2-18 cấm phân biệt đối xử dựa trên giới tính, xu hướng tình dục và bản dạng giới và phác thảo các quy trình báo cáo và điều tra.

Lệnh hành pháp 9-17 bảo vệ chống lại sự trả đũa vì báo cáo hành vi sai trái hoặc lãng phí. Các ví dụ trả đũa bao gồm sa thải, đình chỉ hoặc giáng chức.