Chúng tôi cung cấp một gói lợi ích toàn diện cho nhân viên của chúng tôi. Chúng tôi cung cấp bảo hiểm y tế giá cả phải chăng, trợ cấp hưu trí tuyệt vời và thời gian nghỉ có lương hào phóng. Nhân viên của chúng tôi cũng có quyền truy cập vào các chương trình chăm sóc sức khỏe, phương tiện công cộng miễn phí và hơn thế nữa.
Những lợi ích này có sẵn cho tất cả nhân viên lâu dài, đủ điều kiện của Thành phố. Các chương trình cụ thể và mức độ bảo hiểm khác nhau tùy thuộc vào vai trò của bạn trong Thành phố Philadelphia.
Chuyển đến:
Lợi ích cho nhân viên
Quyền lợi nhân viên tích cực
- Y tế
- Đơn thuốc
- Nha khoa
- Tầm nhìn
- Chương trình chăm sóc sức khỏe
- Chương trình hỗ trợ nhân viên
- Bảo hiểm nhân thọ và tai nạn
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA)
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt của Dependent care (DCFSA)
- Chương trình chăm sóc dự phòng
- Quyền lợi quá cảnh miễn phí
Lợi ích giáo dục
- Tha thứ cho Khoản vay Dịch vụ Công cộng: Nhân viên thành phố có thể đăng ký vào chương trình Tha thứ cho Khoản vay Dịch vụ Công cộng. Hàng trăm nhân viên đã đạt được sự tha thứ cho vay sinh viên.
- Giáo dục thường xuyên: Thành phố có quan hệ đối tác với các trường cao đẳng và đại học trong khu vực của chúng tôi. Nhân viên thành phố có thể tiết kiệm 10% đến 40% chi phí giáo dục. Trong một số trường hợp, vợ/chồng và người phụ thuộc của họ cũng có thể đủ điều kiện.
Trợ cấp hưu trí
- Kế hoạch phúc lợi được xác định hoặc kế hoạch lợi ích/đóng góp được xác định kết hợp
- Bồi thường trả chậm
- Năm năm trợ cấp sức khỏe hưu trí sau 10 năm phục vụ
Thời gian nghỉ có lương
| Loại để lại | Thời lượng |
|---|---|
| Ngày lễ thành phố | 13 ngày |
| Ngày nghỉ | 10 ngày |
| Ngày nghỉ hành chính | 5 ngày |
| Ngày ốm | 15 ngày |
| Nghỉ phép có lương | 8 tuần |