Nhóm Tài nguyên Thành phố (CRG) là các nhóm nhân viên Thành phố là thành viên và đồng minh của các cộng đồng đa dạng. Các nhóm thảo luận về cách chúng ta có thể biến Thành phố trở thành một nơi tốt hơn để làm việc cho các cộng đồng này.

Các nhóm tài nguyên thành phố được điều khiển bởi nhân viên. Họ tập trung vào:

• Mạng.
• Sự phát triển tài năng.
• Tạo ra ít nhất một chương trình hoặc sáng kiến mỗi năm nhằm thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập trong lực lượng lao động.

Nếu bạn có thắc mắc về CRG, hãy liên hệ với crg@phila.gov.

Người Mỹ gốc Á & Đảo Thái Bình Dương

• Thành lập: 2021
• Nhà tài trợ điều hành: Romana Lee-Akiyama, Giám đốc điều hành, Văn phòng Gắn kết Công chúng
• Sứ mệnh: Sứ mệnh của chúng tôi là thúc đẩy, xây dựng và tôn vinh một cộng đồng người châu Á, người Mỹ gốc Á và Đảo Thái Bình Dương thống nhất trong lực lượng lao động của Thành phố bằng cách đấu tranh cho công lý chủng tộc, kinh tế và ngôn ngữ và đại diện cho cộng đồng AAPI bằng cách thông báo chính sách và tôn vinh sự đa dạng văn hóa. Chúng tôi hết lòng đón nhận sự đa dạng trong cộng đồng AAPI của mình và tìm cách đoàn kết với các cộng đồng bị thiệt thòi khác.
• Cuộc họp: CRG này họp vào thứ Hai cuối cùng của mỗi tháng.

Latinidad

• Thành lập: 2022
• Nhà tài trợ điều hành: Amy Eusebio, Giám đốc điều hành, Văn phòng các vấn đề nhập cư
• Nhiệm vụ: Nhóm Tài nguyên Thành phố Latinidad (CRG) tồn tại để thúc đẩy sự tiến bộ, nhận thức văn hóa, giữ chân tài năng và phát triển nghề nghiệp của các nhân viên Thành phố được kết nối với Latinidad thông qua giáo dục, phát triển nghề nghiệp, vận động, kết nối mạng và kết nối cộng đồng.
• Các cuộc họp: CRG này họp vào thứ Năm thứ tư của mỗi tháng.

LGBTQ+

• Thành lập: 2019
• Nhà tài trợ điều hành: Celena Morrison, Giám đốc điều hành, Văn phòng các vấn đề LGBTQ +
• Nhiệm vụ: Nhiệm vụ của LGBTQ+CRG là thúc đẩy một môi trường khẳng định cho nhân viên LGBTQ+City thông qua hỗ trợ lẫn nhau, giáo dục và các nguồn lực.
• Các cuộc họp: CRG này họp vào thứ Tư thứ ba của mỗi tháng.

Cha mẹ mới & mong đợi

• Thành lập: 2019
• Nhà tài trợ điều hành: Stephanie Tipton, Giám đốc hành chính; Sarah Stevenson, Giám đốc liêm chính
• Nhiệm vụ: NEP-CRG là không gian để các bậc cha mẹ mới và mong đợi chia sẻ thông tin và kinh nghiệm trong những tháng trước và những năm đầu sau khi sinh con hoặc việc nhận con nuôi. Ngoài việc làm rõ các chính sách nghỉ phép của Thành phố và các lợi ích việc làm khác, các mục tiêu của chúng tôi bao gồm phục vụ như một nguồn lực về các chủ đề sau: điều hướng trở lại làm việc, các lựa chọn nhà trẻ và đi học, các mẹo và hỗ trợ nuôi dạy con cái chung, hỗ trợ cho con bú và những người khác.
• Các cuộc họp: CRG này họp vào thứ Sáu thứ hai của mỗi tháng.

Phụ nữ da màu

• Thành lập: 2019
• Nhà tài trợ điều hành: Krishna Rami, Phó Chánh văn phòng
• Sứ mệnh: Nhóm Tài nguyên Thành phố Phụ nữ Da màu cố gắng biến Thành phố Philadelphia trở thành một nơi làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập hơn thông qua một loạt nội dung hấp dẫn, sâu sắc và năng động chạm đến nền tảng của sứ mệnh của chúng tôi, đó là sự phát triển chuyên nghiệp, vận động chính sách, kết nối và chăm sóc sức khỏe. Chúng tôi trao quyền, khuyến khích và nâng cao các thành viên trong nhóm của mình thông tin và nguồn lực nuôi dưỡng và hỗ trợ sức khỏe và hạnh phúc toàn diện của họ đồng thời đóng góp vào khả năng thúc đẩy và ảnh hưởng đến sự thay đổi tích cực tại nơi làm việc và cộng đồng của họ.
• Các cuộc họp: CRG này họp vào thứ Sáu cuối cùng của mỗi tháng.

Nhân viên trẻ

• Thành lập: 2023
• Nhà tài trợ điều hành: TBD
• Sứ mệnh: Nhân viên trẻ tại Thành phố Philadelphia đại diện cho tương lai của chính quyền thành phố và Nhóm Nguồn lực Nhân viên Trẻ (YERG) là cơ hội để thành phố kết nối, hỗ trợ, giữ chân và thu hút tài năng trẻ đa dạng cho lực lượng lao động thành phố. Mục tiêu của Nhóm Nguồn lực Nhân viên Trẻ là tạo ra một nền văn hóa hòa nhập và trao quyền, nơi nhân viên Thành phố ở mọi lứa tuổi có thể đến với nhau để được hướng dẫn và hỗ trợ.