Wizi wa mshahara ni mazoea haramu ambapo mwajiri anazuia pesa inayodaiwa kwa mfanyakazi, au analipiza kisasi dhidi ya mfanyakazi ambaye anawasilisha malalamiko.
Mifano ya wizi wa mshahara
- Kushindwa kulipa muda wa ziada
- Kushindwa kulipa mshahara wa chini unaohitajika na serikali
- Kushindwa kulipa masaa yote
- Kushindwa kuchapisha bango la wizi wa mshahara
- Kulazimisha wafanyakazi kufanya kazi mbali ya saa
- Kulazimisha wafanyikazi kutoa sehemu yoyote ya vidokezo vyao kwa mwajiri
- Makato ya malipo yasiyofaa, pamoja na kupunguza gharama ya vifaa vilivyoharibiwa, kukosa pesa taslimu kutoka kwa jisajili, au wateja waliopotea kutoka kwa malipo ya mfanyakazi
Jinsi ya kuwasilisha malalamiko ya wizi wa mshahara
Ofisi ya Ulinzi wa Wafanyakazi wa Idara ya Kazi inatekeleza sheria hii kwa watu wanaolipwa kwa pesa taslimu, 1099, W-2, uhamishaji wa elektroniki, na aina zingine zote za malipo. Mtu yeyote anayefanya kazi ndani ya mipaka ya jiji la Philadelphia ambaye amepata wizi wa mshahara anaweza kuwasilisha malalamiko ya wizi wa mshahara dhidi ya mwajiri wa sasa au mwajiri wa zamani mradi:
- Malalamiko yako yamewasilishwa ndani ya miaka mitatu baada ya wizi wa mshahara.
- Jumla ya mshahara uliopotea ni zaidi ya $100 na chini ya $10,000.
Ili kuwasilisha malalamiko, jaza na saini fomu ya malalamiko ya wizi wa mshahara.
Tafadhali wasilisha habari zote ulizonazo kuhusu masaa ya kazi na fidia pamoja na fomu ya malalamiko. Ikiwa huna uhakika au una maswali, ofisi yetu itafanya kazi na wewe juu ya habari ya ziada.
Fomu zinaweza kutumwa barua pepe kwa WageTheft@phila.gov au kutumwa kwa:
Ofisi ya Ulinzi wa Wafanyakazi Jengo la Kichwa cha
Ardhi
100 S. Broad St., Sakafu ya 4, Chumba #425
Philadelphia, Pennsylvania 19110