Esses guias descrevem os requisitos éticos do Código da Filadélfia. Eles descrevem o que os trabalhadores municipais, funcionários da Câmara Municipal ou membros do conselho municipal ou da comissão devem fazer se:

• Tenha um conflito de interesses.
• Receba presentes ou gratificações proibidas.
• Quer se envolver em atividades políticas.

Autoridades ou funcionários municipais não poderão receber nenhum dinheiro ou presentes no valor de mais de $99 em um ano se o doador do presente:

• Precisa de uma ação oficial do oficial ou funcionário.
• Tem um interesse financeiro que pode ser influenciado pelo oficial ou funcionário por meio de uma ação oficial.

Para aceitar um presente, a maioria dos diretores, funcionários e chefes de agências do poder executivo precisarão de aprovação por escrito.

A ordem executiva 10-16 proíbe que oficiais e funcionários municipais aceitem dinheiro ou certos presentes de fontes específicas.

A seção 10-105 da Carta do Regimento Interno proíbe os oficiais e funcionários municipais de solicitar ou aceitar gratificações por seus serviços públicos. O chefe de uma agência pode aprovar exceções, como uma recompensa especial por atos de bravura.

De acordo com a lei estadual, funcionários e funcionários públicos estão proibidos de aceitar honorários.

A seção 10-107 da Carta do Regimento Interno proíbe a solicitação de contribuições políticas e o envolvimento em determinadas atividades políticas. A lei também exige que oficiais e funcionários municipais renunciem antes de concorrer a cargos públicos, excluindo a reeleição.

Oficiais e funcionários municipais só podem participar de certos tipos de atividades políticas. O Conselho de Ética desenvolveu guias rápidos para ajudar os funcionários a entender as regras.

Autoridades e funcionários da Câmara Municipal e da Cidade não podem ter interesse financeiro em nenhuma legislação que exija uma ação oficial deles. Eles devem divulgar publicamente o conflito de interesses e se desqualificar de tomar uma ação oficial relacionada à legislação.

Além disso, até dois anos após o serviço ou emprego, o indivíduo não pode se interessar financeiramente por nenhuma legislação feita por ele por meio de uma ação oficial.

A Ordem Executiva 1-11 proíbe a supervisão direta e as ações de pessoal em relação a familiares próximos. Também exige a divulgação.

A política de prevenção do assédio sexual da cidade proíbe a discriminação, assédio sexual e retaliação. A Ordem Executiva 2-18 proíbe a discriminação com base no sexo, orientação sexual e identidade de gênero e descreve os processos de denúncia e investigação.

A Ordem Executiva 9-17 protege contra retaliação por denunciar irregularidades ou desperdícios. Exemplos de retaliação incluem demissão, suspensão ou rebaixamento.

Alguns oficiais e funcionários municipais devem apresentar um formulário de Declaração de Interesses Financeiros a cada ano civil. As posições incluem:

• Funcionários eleitos.
• Chefes de agências do poder executivo.
• Membros e diretores executivos de conselhos e comissões que exercem poderes governamentais significativos.
• Membros do gabinete do prefeito (diretor financeiro, diretor administrativo, procurador municipal, etc.).

De acordo com a lei estadual, funcionários públicos e funcionários devem apresentar um formulário de Declaração de Interesses Financeiros a cada ano civil e no ano seguinte ao seu serviço ou emprego.

Essa ferramenta permite que os usuários pesquisem declarações de divulgação financeira municipal e estadual por nome, categoria ou ano.

A Ordem Executiva 12-16 regula o emprego externo e o trabalho autônomo por funcionários e funcionários municipais. Os trabalhadores municipais podem manter um segundo emprego, desde que seu emprego não afete seu desempenho profissional na cidade ou entre em conflito com os interesses da cidade.

Os funcionários que desejam se engajar em um segundo emprego devem registrar uma solicitação de emprego externo ou autônomo e obter a aprovação de seus supervisores.

Autoridades e funcionários da Câmara Municipal e da Cidade não podem ter interesse financeiro em nenhuma legislação que exija uma ação oficial deles. Eles devem divulgar publicamente o conflito de interesses e se desqualificar de tomar uma ação oficial relacionada à legislação.

Além disso, até dois anos após o serviço ou emprego, o indivíduo não pode se interessar financeiramente por nenhuma legislação feita por ele por meio de uma ação oficial.

De acordo com a lei estadual, ex-funcionários públicos ou funcionários estão proibidos de representar uma pessoa perante um órgão governamental ao qual estavam associados até um ano após seu serviço ou emprego.

Este folheto abrange informação pós-emprego, como restrições, requisitos de divulgação financeira e regras de ética relacionadas.