Kama wakurugenzi wa mashirika ambayo yanapanga mustakabali wa miji, miji, na mikoa, tunasimama kwa mshikamano na wale ambao lengo lao ni kubadilisha jamii kuwa maeneo ya fursa kwa kila mtu. Tunajitolea kubadilisha mazoea yetu, sera, kanuni, na vitendo ili kuunda vitongoji na miji inayojumuisha na anuwai ambayo inakidhi mahitaji ya wakaazi wote, haswa Weusi, Asili, na watu wa rangi (BIPOC).

• Ingawa, mazoea mengi ya zamani, moja kwa moja au kwa njia isiyo ya moja kwa moja yanayohusisha mashirika ya kupanga na wataalamu wa mipango, yalichangia ukosefu wa usawa wa rangi katika miji ya Merika.
• Ingawa, uendelezaji wa miji na sera za upyaji wa miji, ambazo mara nyingi ziliteua vitongoji vya BIPOC kama “vibaya” kwa nia ya kuimarisha jamii hizi kupitia ujenzi mpya, mara nyingi zilisababisha idhini ya jumla ya vitongoji hivi na uwanja maarufu na kwa wakazi waliohamishwa na uchaguzi mdogo wa makazi.
• Wakati, uhamishaji wa kimwili, kiuchumi, na kitamaduni wa wakazi, biashara, na taasisi umetokea kupitia vitendo kama mabadiliko ya ukanda na idhini ya maendeleo ambayo haikuchambua safu pana ya mahitaji ya jamii na kwa hivyo haikushughulikia athari za moja kwa moja na zisizo za moja kwa moja za maamuzi haya.
• Ingawa, ujenzi wa miundombinu mpya ya umma, haswa barabara kuu, iliumiza jamii za BIPOC, mara nyingi husababisha uharibifu wa vitongoji vyote na wilaya za kibiashara.
• Ingawa, miji ilikataa kwa makusudi na kupuuza jamii za BIPOC wakati ikiunda huduma za umma kwa wakaazi weupe, ambayo ilizidisha ukosefu wa usawa na umasikini uliojilimbikizia katika jamii ambazo hazijahifadhiwa.
• Wakati, “kuweka upya,” mazoezi ya kuzuia kijiografia kaya za kipato cha chini za BIPOC kutoka kwa ufikiaji wa rehani na kukopesha, iliondoa chanzo muhimu cha utajiri wa vizazi vingi kwa jamii hizi.
• Ingawa, maagano ya rangi na vizuizi vya matendo katika jamii nyingi vilizuia uuzaji wa mali kwa BIPOC.
• Ingawa, mazoea ya kugawa maeneo ya kutengwa, pamoja na uundaji wa familia moja au wilaya zingine zenye kiwango cha chini, haziruhusu majengo ya familia nyingi na kawaida iliondoa ufikiaji wa vitongoji hivi kwa wakaazi wa kipato cha chini.
• Ingawa, ukosefu wa haki wa mazingira, ikiwa ni pamoja na kukaa kwa shughuli za sumu katika vitongoji hasa vilivyochukuliwa na BIPOC, wazi wakazi kwa matatizo zaidi ya mazingira, ikiwa ni pamoja na uchafuzi wa hewa na udongo, utupaji haramu, na athari za usafiri.
• Ingawa, makazi duni ya umma, pamoja na ukosefu wa fedha kwa ajili ya matengenezo na maboresho yanayoendelea na huduma chache kwenye tovuti, ilisababisha uhifadhi wa kaya maskini sana katika mazingira yaliyotengwa ambayo yalikuwa yameharibika kimwili, yaliyotengwa na jamii zilizo karibu, na mara nyingi sio salama.

Tunatambua zaidi na kukubali kuwa kwa sababu ya vitendo vilivyobainishwa hapo juu, athari za janga la COVID-19 na majanga mengine ya asili yameathiri sana jamii za BIPOC, ambazo zimepata mafadhaiko ya kiafya, kiuchumi, na mazingira.

Wakurugenzi wa mipango wanajitolea kuwa mawakala wa mabadiliko kwa miji yetu; kutambua kwamba hatua nyingi zifuatazo zinapaswa kulengwa kipekee kwa kila mji; kutetea na kukuza haki na ufikiaji sawa wa fursa; kutumia sio tu kugawa maeneo na zana zingine zilizopo za kupanga lakini pia zana mpya zilizopendekezwa na jamii zilizoathiriwa na BIPOC kurekebisha madhara ya zamani; kufikia mabadiliko ya kimfumo kwa kufikiria tena mifumo ya umma na ya kibinafsi na kutathmini faida na mizigo, yote kwa lengo la kujenga jumuiya zinazojumuisha, zenye usawa, na:

• Kujenga jamii ambazo ni tofauti za kitamaduni, zinazoweza kuishi, na kupatikana kupitia uwekezaji katika makazi, nafasi za wazi, usafirishaji, huduma bora, na huduma za umma; kwa kupunguza mfiduo wa uchafuzi wa mazingira na hatari zinazohusiana na mabadiliko ya hali ya hewa; na kwa kuhakikisha kuwa uwekezaji kama huo hauongoi kuhama au kuzidisha ukosefu wa usawa;
• Kuhifadhi, kuimarisha, na kusherehekea utamaduni, mali, taasisi, na biashara za jamii za BIPOC, kuheshimu umuhimu wao na kuzuia kufutwa kwao;
• Kuendeleza mikakati ya matumizi ya ardhi ambayo inakuza afya, kiuchumi, kijamii, na utamaduni wa jamii za BIPOC; kuanzisha malengo ya makazi ya gharama nafuu na ya pamoja ambayo inasaidia ujenzi wa utajiri kupitia umiliki wa mali; na kufanya kazi kuunda sera maalum na mifumo ya ufadhili ili kusaidia kufikia malengo haya;
• Kukubali wazi kuwa makazi bora, salama kwa wote, katika kila kitongoji, ni lengo la msingi la kazi yetu na kutumia sauti na mazoea yaliyowezeshwa na majukumu yetu ya uongozi kuwasiliana imani hii kwa viongozi waliochaguliwa na jamii na kuitenda ipasavyo;
• Kukuza maendeleo wakati wa kushughulikia uhamishaji unaowezekana, kutumia sera na kanuni maalum ambazo zinakatisha tamaa uhamishaji wa kiuchumi, na haswa kukataa uhamishaji wa mwili bila makazi yanayofanana, yenye ubora wa hali ya juu;
• Kutetea uchaguzi wa makazi na vitongoji tofauti vya kiuchumi, pamoja na kuvunja sera na kanuni za ukanda wa kutengwa, kuruhusu aina na saizi anuwai za makazi katika vitongoji vyote, kukidhi mahitaji ya aina tofauti za familia, na kutoa usafirishaji na huduma zingine za umma kwa vitongoji vyote;
• Kushughulikia historia ya udhalimu wa mazingira kwa jamii za BIPOC kwa kusafisha maeneo yaliyochafuliwa na shughuli mbaya, kuhamisha shughuli kama hizo iwezekanavyo, na kuunda huduma za kukabiliana na athari kwenye vitongoji vya jirani;
• Kukuza majadiliano ya umma juu ya madhara ya uharibifu wa usawa wa kimuundo kwenye jamii zetu, kutafuta pembejeo kutoka kwa wakazi wote lakini hasa BIPOC, na kuendeleza mawazo na ufumbuzi unaoonyesha wazi na kuheshimu pembejeo hizo, kwa kutumia safu pana ya zana mpya na zilizopo za kufikia ni pamoja na watu hawa katika kazi yetu;
• Kutambua kuwa mabadiliko katika jamii zetu hufanyika kwa kasi ya uaminifu; ambayo ni, kujenga tena uaminifu lazima kutangulia kazi nyingine kuelekea mabadiliko ili kazi hiyo ifanikiwe; tutaunda tena uaminifu kwa kuthamini hadharani na kukumbatia uzoefu wa jamii zetu;
• Kutoa elimu juu ya mazoezi ya kupanga na sera, kwa idadi ya watu wasiowakilishwa, na kushirikiana na jamii hizi juu ya jinsi bora ya kufanya michakato hii ya elimu;
• Kuonyesha wanafunzi kwa taaluma ya kupanga, kushirikiana na taasisi za elimu katika ngazi zote, kufanya kazi kuelekea pool tofauti zaidi ya watendaji katika miaka ijayo;
• Kushughulikia upendeleo katika utamaduni wa shirika la mashirika yetu na kuunda wafanyikazi anuwai ambao huonyesha muundo wa jamii zetu; kutoa fursa katika mashirika yetu kwa BIPOC kupata ajira na kupanda kwa nafasi za uongozi; kuweka malengo ya nafasi hizi ndani ya muafaka uliowekwa; na kupitisha sera wazi na mwongozo wa uhifadhi wa wafanyikazi na maendeleo ya kazi;
• Kutumia zana kama vile tathmini ya athari za usawa wa rangi kuhoji jinsi matumizi ya ardhi yaliyopo na uwezo, kubuni, na sera na mazoea ya kugawa maeneo yanaathiri jamii za BIPOC;
• Kutumia data kutenganisha habari kwa rangi na kuchambua vizuri hatua za ubora wa uzoefu wa jamii zetu ili kuwajulisha utengenezaji wa sera na kuunda viashiria na hatua za utendaji za kufuatilia maendeleo katika siku zijazo.

Wakurugenzi wa mipango wanakubali kwamba hatuwezi kufanya kazi hii peke yetu. Mbali na kushirikiana na jamii zilizoathirika, tutafanya kazi na mashirika ya umma, ya kibinafsi, na yasiyo ya faida. Tunajitolea kutumia sauti zetu, mazoezi yetu, na seti yetu ya kipekee ya zana kufikia ushirikiano huu, kufanya kazi kufikia malengo haya, na kuunda mabadiliko ya kimfumo.

Ikiwa wewe ni mkurugenzi wa mipango ambaye anataka kufanya kazi kuelekea mustakabali unaojumuisha, usawa, unaweza kuingia.

Saini taarifa