Mji wa Philadelphia

https://
https://katika bar ya anwani inamaanisha habari yako imefichwa na haiwezi kupatikana na mtu mwingine yeyote
.gov
Vyombo vya serikali tu nchini Merika vinaweza kuishia kwa.gov
Mayor Cherelle L. Parker

Tafsiri

Inaonekana kama lugha ya kifaa chako imewekwa. Je, ungependa kutafsiri ukurasa huu?

Ofisi ya Afisa Mkuu wa Uadilifu

Wafanyakazi

Ukurasa huu unajumuisha habari za maadili na rasilimali kwa wafanyikazi wa Jiji.

Ofisi yetu hutoa elimu na mwongozo usio rasmi juu ya sheria za maadili kwa wafanyikazi wa Jiji. Ukurasa huu ni pamoja na habari za msingi na viungo kwa rasilimali juu ya mada ya maadili. Kwa maelezo zaidi, tembelea ukurasa wetu wa maswali yanayoulizwa mara kwa mara.

Sheria za maadili zinaweza kuwa ngumu na ngumu kuelewa. Tutumie barua pepe kwa integrity@phila.gov ikiwa una maswali, maoni, au wasiwasi juu ya yoyote ya maswala haya. Tunaweza kutoa mwongozo usio rasmi, kuratibu mafunzo, na kukuelekeza kwa rasilimali zingine.

Rukia kwa:

Ni sheria gani zinazotumika kwako?

Maafisa na wafanyikazi wa Jiji la Philadelphia wanakabiliwa na mahitaji ya maadili. Sheria hizi zinatoka kwa vyanzo vitatu vikuu:

  • Kanuni ya Maadili ya Philadelphia.
  • Maagizo ya mtendaji wa Meya.
  • Sheria ya Maadili ya Umma na Maadili ya Wafanyakazi wa Pennsylvania

Mashirika ya serikali pia yanaweza kuunda sheria za ziada za maadili kwa wafanyikazi wao.

Philadelphia Maadili Kanuni

Kanuni ya Maadili inajumuisha sehemu za Mkataba wa Utawala wa Nyumbani wa Philadelphia na Kanuni ya Philadelphia. Masharti haya yanatumika kwa wafanyikazi wote wa serikali ya Philadelphia. Hii ni pamoja na:

  • Tawi la Mtendaji.
  • Tawi la kisheria (Halmashauri ya Jiji).
  • Ofisi za safu. Hii ni pamoja na ofisi za:
    • Mwanasheria wa Wilaya.
    • Mdhibiti wa Jiji.
    • Sherifu.
    • Makamishna wa Jiji.

Amri za mtendaji

Meya wa Philadelphia anaweza kutoa maagizo ya mtendaji. Amri hizi za mtendaji zinatumika kwa wafanyikazi wanaofanya kazi kwa meya.

Sheria ya Maadili ya Umma ya Pennsylvania na Maadili

Sheria ya Maadili inatumika kwa maafisa wa umma na wafanyikazi wa umma. Masharti kwa wafanyikazi kawaida hutumika kwa watu wanaopendekeza au kuchukua hatua rasmi. Jifunze zaidi kutoka kwa Tume ya Maadili ya Serikali.

Sheria za wakala

Idara za jiji na ofisi zinaweza kuwa na sheria za ziada za maadili kwa wafanyikazi wao.

Miongozo ya maadili ya jiji

Miongozo hii inaelezea mahitaji ya maadili ya Kanuni ya Philadelphia. Wanaelezea ni nini wafanyikazi wa Jiji, wafanyikazi wa Halmashauri ya Jiji, au bodi ya Jiji au wajumbe wa tume wanapaswa kufanya ikiwa:

  • Kuwa na mgongano wa maslahi.
  • Kupokea zawadi marufuku au gratuities.
  • Unataka kujihusisha na shughuli za kisiasa.

Migogoro ya maslahi

Halmashauri ya Jiji na maafisa wa Jiji na wafanyikazi hawawezi kuwa na maslahi ya kifedha katika sheria ambayo inahitaji hatua rasmi kutoka kwao. Wanapaswa kufichua mzozo huo hadharani na kujizuia kuchukua hatua rasmi zinazohusiana na sheria.

Kwa kuongezea, watu hawa hawawezi kupendezwa kifedha na sheria kama hiyo kwa angalau miaka miwili baada ya kumalizika kwa huduma yao au ajira.

Zawadi, gratuities, na heshima

Zawadi

Maafisa wa jiji au wafanyikazi hawawezi kupokea pesa yoyote au zawadi zenye thamani ya zaidi ya $99 ndani ya mwaka ikiwa mtoaji zawadi:

  • Inahitaji hatua rasmi kutoka kwa afisa au mfanyakazi.
  • Ina maslahi ya kifedha ambayo inaweza kuathiriwa na afisa au mfanyakazi kupitia hatua rasmi.

Maafisa wengi, wafanyikazi, na wakuu wa wakala wa tawi watendaji wanahitaji ruhusa ya maandishi kukubali zawadi.

Agizo la Mtendaji 10-16 linakataza maafisa wa Jiji na wafanyikazi kukubali pesa au zawadi fulani kutoka kwa vyanzo maalum.

Gratuities

Sehemu ya 10-105 ya Mkataba wa Sheria ya Nyumbani inakataza maafisa wa Jiji na wafanyikazi kuomba au kukubali bure kwa utumishi wao wa umma. Mkuu wa wakala anaweza kupitisha ubaguzi.

Honoraria

Chini ya sheria ya serikali, viongozi wa umma na wafanyakazi ni marufuku kukubali heshima.

Ufichuzi wa kifedha

Mchakato wa jiji

Maafisa wengine wa Jiji na wafanyikazi wanahitajika kufungua Taarifa ya Masilahi ya Fedha kila mwaka wa kalenda. Nafasi ni pamoja na:

  • viongozi waliochaguliwa.
  • Wakuu wa mashirika ya tawi ya utendaji.
  • Wajumbe na wakurugenzi watendaji wa bodi na tume ambazo hutumia nguvu kubwa za serikali.
  • Wajumbe wa baraza la mawaziri la meya (mkurugenzi wa fedha, mkurugenzi mtendaji, wakili wa Jiji, nk).

Agizo la Mtendaji 11-14 linaelezea mahitaji ya ziada ya ufichuzi wa kifedha kwa tawi kuu la Jiji. Amri hiyo inatumika kwa wanachama wa baraza la mawaziri na maafisa fulani wa Jiji, kama naibu meya.

Mchakato wa serikali

Chini ya sheria ya serikali, maafisa wa umma na wafanyikazi lazima wawasilishe Taarifa ya Masilahi ya Fedha kila mwaka wa kalenda na mwaka baada ya huduma yao au ajira.

Vinjari taarifa za ufichuzi wa kifedha

Chombo hiki kinaruhusu watumiaji kutafuta taarifa za ufichuzi wa kifedha wa Jiji na serikali kwa jina, kategoria, au mwaka.

Upendeleo

Mtendaji Order 1-11 inakataza usimamizi wa moja kwa moja wa na vitendo wafanyakazi kuhusu familia karibu. Pia inaamuru ufichuzi.

Nje ya ajira

Agizo la Mtendaji 12-16 linasimamia ajira ya nje na kujiajiri na maafisa wa Jiji na wafanyikazi. Wafanyakazi wa jiji wanaweza kushikilia kazi ya pili kwa muda mrefu kama ajira zao haziathiri utendaji wao wa kazi na Jiji au mgongano na masilahi ya Jiji.

Wafanyakazi ambao wanataka kufanya kazi ya pili lazima wawasilishe ombi na kupata ruhusa kutoka kwa wasimamizi wao.

shughuli za kisiasa

Sehemu ya 10-107 ya Mkataba wa Sheria ya Nyumbani inakataza kuomba michango ya kisiasa na kushiriki katika shughuli fulani za kisiasa. Sheria pia inawataka maafisa wa Jiji na wafanyikazi kujiuzulu kabla ya kugombea ofisi ya umma, ukiondoa kuchaguliwa tena.

Bodi ya Maadili ilitengeneza miongozo ya haraka kusaidia wafanyikazi kuelewa sheria kuhusu shughuli za kisiasa.

Baada ya ajira

Kitini hiki kinashughulikia habari za baada ya ajira kama vizuizi, mahitaji ya ufichuzi wa kifedha, na sheria zinazohusiana na maadili.

Halmashauri ya Jiji na maafisa wa Jiji na wafanyikazi hawawezi kuwa na maslahi ya kifedha katika sheria ambayo inahitaji hatua rasmi kutoka kwao. Wanapaswa kufichua mzozo huo hadharani na kujizuia kuchukua hatua rasmi zinazohusiana na sheria.

Kwa kuongezea, watu hawa hawawezi kupendezwa kifedha na sheria kama hiyo kwa angalau miaka miwili baada ya kumalizika kwa huduma yao au ajira.

Chini ya sheria za serikali, maafisa wa zamani wa umma au wafanyikazi wamepigwa marufuku kumwakilisha mtu mbele ya chombo cha serikali walichohusishwa nao hadi mwaka mmoja baada ya utumishi wao au ajira.

unyanyasaji wa kijinsia

Sera ya kuzuia unyanyasaji wa kijinsia ya jiji inakataza ubaguzi, unyanyasaji wa kijinsia, na kulipiza kisasi. Amri ya Mtendaji 2-18 inakataza ubaguzi kulingana na jinsia, mwelekeo wa kijinsia, na kitambulisho cha kijinsia na inaelezea michakato ya kuripoti na uchunguzi.

Ulinzi wa whistleblower

Agizo la Mtendaji 9-17 linalinda dhidi ya kulipiza kisasi kwa kuripoti makosa au taka. Mifano ya kulipiza kisasi ni pamoja na kufukuzwa, kusimamishwa, au kushushwa.

Zaidi +
Juu