Нарушение отпуска по болезни — это неправомерный отказ в предоставлении работникам заработанного времени по болезни. С 11 августа 2015 года предприятия Филадельфии обязаны уведомлять своих сотрудников о том, что они имеют право на больничный, вести учет больничного и предоставлять оплачиваемое или неоплачиваемое больничное время.
Примеры нарушений закона об отпуске по болезни включают:
- Неуведомление сотрудников об их праве на это пособие.
- Неучет заработанного и использованного работником больничного в течение трех лет.
- Непредоставление заработанного больничного.
- Неправомерное обращение к сотруднику с просьбой о страховании, позволяющем использовать больничное время.
- Возмездие в отношении работника за осуществление своих прав в соответствии с этим законом.
Работодатели могут обратиться в Управление по защите работников по телефону (215) 686-0802 и запросить шаблон для ведения учета больничного и других ресурсов.
Кто
Оплачиваемый больничный
Работодатели, имеющие 10 и более сотрудников, обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни. Все работодатели должны вести учет начисления больничных и отработанного времени каждого работника в течение трех лет.
Неоплачиваемый отпуск по болезни
Работодатели с девятью или менее работниками обязаны предоставлять неоплачиваемый отпуск по болезни. Все работодатели должны вести учет начисленных отпусков по болезни и отработанного времени каждого работника в течение трех лет.
Начисление больничных
Сотрудники имеют право получать один час больничного за каждые 40 отработанных часов, при этом за календарный год заработано не более 40 часов по болезни.
Исключения
К работникам, освобожденным от действия этого закона, относятся:
- Сезонные рабочие и служащие, нанятые на срок менее шести месяцев.
- Адъюнкт-профессора, сотрудники пула и стажеры.
- Сотрудники, не имеющие испытательного срока, подпадают под действие коллективного трудового договора.
- Государственные и федеральные служащие.
- Независимые подрядчики.
Если вы считаете, что вас неправильно классифицировали, или у вас есть вопросы по поводу должности или страхового покрытия, обратитесь в наш офис по телефону (215) 686-0802.
Работодатели могут обратиться в Управление по защите работников за образцом документа об отслеживании отпусков по болезни и образцом кадровой политики в отношении отпусков по болезни.
Как
Если вам не предоставили больничный или вы столкнулись с другими нарушениями этого закона, вы можете подать жалобу в течение одного года с момента инцидента.
Чтобы подать жалобу, заполните и подпишите форму жалобы на нарушение отпуска по болезни.
Отправьте форму по электронной почте на адрес PaidSickLeave@phila.gov или по следующему адресу:
Офис по
защите прав трудящихся,
здание, удостоверяющее право собственности на землю, 100, ул. С. Брод-стрит, 4-й этаж, комната
425, Филадельфия, штат Пенсильвания, 19110