Мы приглашаем местные предприятия и некоммерческие организации поддержать C2L-PHL, превратив ее в учебный сайт на рабочем месте. Вы можете предоставить молодежи Филадельфии такие возможности, как:

• Стажировки.
• Утвержденные государством программы предварительной стажировки.
• Неполный рабочий день.
• Отраслевые сертификаты.
• Возможности карьерного роста (например, экскурсии, приглашенные докладчики).
• Дополнительный опыт работы, включая работу на полную ставку для недавних выпускников.

Вы также можете вдохновиться в качестве приглашенного докладчика, пожертвовать ресурсы или провести молодежный тур по своей компании.

Станьте нашим партнером

Мы будем рады видеть вас на борту! Для начала заполните Процентную форму C2L-PHL. Сотрудник отдела социальных служб JEVS свяжется с вами.

Есть вопросы?

Мы здесь, чтобы помочь! Ознакомьтесь с ответами на часто задаваемые вопросы или отправьте сообщение по адресу businessengagementteam@philaworks.org.

Дополнительные ресурсы

Изучите библиотеку ресурсов C2L-PHL, где вы найдете ценные инструменты, шаблоны и модули для самостоятельного обучения, предназначенные для поддержки развития молодежи и подготовки рабочей силы. Эта библиотека предлагает тщательно подобранный контент, виртуальные мероприятия и передовые практики для совершенствования инициатив по обучению на рабочем месте.

C2L-PHL призван познакомить молодежь Филадельфии с различными сферами карьеры и обеспечить себе хорошо оплачиваемые рабочие места в регионе. Привлечение их в свою команду дает множество преимуществ:

• Создайте свой кадровый резерв: привлекайте новые таланты и будущую рабочую силу своей компании!
• Обеспечьте лояльность к бренду: молодые люди оставляют ценные отзывы, которые помогут укрепить клиентскую базу.
• Поддержите экономику нашего города: обучение на рабочем месте летом и в учебном году готовит молодежь к рабочим местам будущего.
• Содействуйте разнообразию и инклюзивности: прием молодых людей из разных слоев общества способствует разнообразию взглядов.
• Практикуйте корпоративную социальную ответственность: общайтесь с сообществами, в которых ваша компания ведет бизнес.
• Уменьшите административную нагрузку: C2L-PHL помогает вам нанимать сотрудников через посредническую организацию, которая сокращает количество документов и предоставляет поддержку, ориентированную на молодежь.