Билль о правах домашней прислуги обязывает работодателей, нанимающих домашних работников, предоставлять своим работникам контракт, оплачиваемый отпуск и другие меры защиты. К домашним работникам относятся няни, уборщицы, сиделки и другие лица, оказывающие услуги на дому.
Работодатели должны предоставить работникам письменный контракт, в котором указаны минимальные сроки, указанные в законе. Письменный контракт должен быть составлен на английском языке и на предпочтительном языке работника. Ниже приведен шаблон контракта, содержащегося в Билле о правах домашней прислуги, на английском, испанском и французском языках. Обратитесь в наш офис, чтобы запросить дополнительные языки.
Работодатели могут обратиться в Управление по защите работников Министерства труда за помощью в соблюдении требований. Для получения дополнительной информации отправьте электронное письмо по адресу DomesticWork@phila.gov или позвоните по телефону (215) 686-0802.
Домашние работники могут использовать эту форму для подачи жалобы, если они считают, что их права были нарушены.
Домашние работники используют эту форму для подачи заявки, когда выясняется, что они нарушили свои права.
Работодатели могут использовать этот шаблон для соблюдения требований письменного контракта. (вьетнамский, арабский, кхмерский, китайский, гаитянский, португальский, русский)
В отчете городской рабочей группы по домашним работникам за весну 2023 года анализируются успехи, достигнутые с момента вступления в силу Билля о правах домашней прислуги в 2020 году, и описываются проблемные области, над которыми Целевая группа должна работать в 2023 году.
В весеннем отчете по трудовым спорам трудящихся при Хогаре города за весну 2023 года анализируются успехи, достигнутые в связи с вступлением в силу в 2020 году Хартии прав домашних работников, и описываются тематические области, связанные с работой в Мезе труда в 2023 году.
