Закон о защите работников в связи с Указом об оказании неотложной медицинской помощи в связи с COVID-19 обязывает работодателей соблюдать приказы общественного здравоохранения. Он также запрещает им принимать ответные меры в отношении сотрудников, осуществляющих свои права в соответствии с законом.

Если работник уведомляет своего работодателя о небезопасных условиях труда, которые, по его мнению, являются нарушением медико-санитарного постановления, предусмотренного COVID-19, работник защищен от репрессий, если он сообщит о нарушении или откажется приходить на работу (с определенными ограничениями). Узнайте больше о том, как сообщить о нарушении мер защиты от COVID-19 от репрессалий.

В дополнение к вышеуказанному закону предусмотрены новые меры защиты для некоторых сотрудников аэропортов, отелей и мероприятий.

Согласно действующему в Филадельфии закону об отзыве и удержании работников сферы туризма и гостиничного бизнеса, работодатели обязаны уведомлять и предлагать сотрудникам аэропортов, отелей и центров организации мероприятий Филадельфии, которые были уволены с работы, о каждой вакансии, когда она появится в наличии, исходя из квалификации и стажа работы. Закон действует с 7 января 2021 года по 31 декабря 2025 года.

Начиная с 7 января 2021 года, когда отели Филадельфии сменяют владельца или контроль, застрахованные работодатели должны уведомить соответствующих сотрудников и удерживать подходящих сотрудников в течение шести месяцев на определенных условиях.

Работодатели могут обратиться в Управление по защите работников Министерства труда за помощью в соблюдении требований. Для получения дополнительной информации отправьте электронное письмо по адресу COVID19WorkplaceProtections@phila.gov или позвоните по телефону (215) 686-0802.