Подписывая «Обязательство по переменам», директора по планированию обязуются исправить прошлый вред и создать инклюзивное будущее. Узнайте больше об этом обязательстве и о том, как подписаться на него.
Создание справедливого будущего
Уже более года многие американцы борются за свою роль в создании и увековечении расового неравенства. Они обдумывали, как они могут помочь решить проблему, в создании которой они сыграли свою роль. Многие уже предприняли первые шаги, чтобы воплотить свои мысли и слова в жизнь.
Сообщество планировщиков сталкивается с теми же проблемами. Слишком долго планировщики способствовали системному расизму, сегрегации и неравенству.
Объявление стабильных районов «разрушенными». Зонирование, препятствующее доступному жилью.
Прокладка новых автомагистралей для изоляции населенных пунктов. Концентрация загрязняющих объектов.
Перепланировка. Расовые пакты.
В результате многие общины чернокожих, коренных народов и других цветных людей (BIPOC) имеют меньше богатства, больше проблем и меньше возможностей.
В Филадельфии нет недостатка в сомнительных решениях по планированию. Реконструкция комплекса Society Hill привела к перемещению чернокожих семей. Надземная автострада в Северной Филадельфии разделила общины. Инициативы по «обновлению городов» привели к перемещению тысяч семей в устоявшихся кварталах Иствика и Блэк-Боттом в Западной Филадельфии. Скоростная автомагистраль Вайн-стрит разрезала Чайнатаун пополам.
Признание ошибок прошлого — первый шаг на пути к справедливому будущему. Подписав документ «Планирование и справедливость: стремление к переменам», американские планировщики начинают этот путь.
Приверженность переменам
Группа директоров по городскому планированию изучила, каким образом планирование подрывает справедливость. Они также взяли на себя обязательство по переменам и попросили своих коллег присоединиться к ним.
«Планирование и справедливость: приверженность переменам» — это заявление, в котором директора по планированию обязуются исправить прошлый вред и создать инклюзивное будущее. Директора по планированию, подписавшие заявление, обязуются:
- Создание культурно разнообразных, пригодных для жизни и доступных сообществ.
- Сохранение, укрепление и популяризация культуры, активов, институтов и бизнеса сообществ BIPOC.
- Повышать медицинскую, экономическую, социальную и культурную устойчивость сообществ BIPOC.
- Отстаивание выбора жилья и экономического разнообразия.
- Борьба с экологической несправедливостью.
- Устранение предубеждений в своих организациях.
Как пишет Элеонора Шарп из Филадельфии:
Давайте вместе создадим профессию инклюзивности и равенства. Давайте примиримся с цветными сообществами и снимем бремя, которое они слишком долго несли из-за нас.
Узнайте больше и подпишите заявление
Готовы ли вы директор по планированию взять на себя обязательства по переменам? Начните с изучения ресурсов Американской ассоциации планирования по вопросам социального равенства. Вы также можете ознакомиться с текущими подписантами «Обязательства по переменам».
Когда будете готовы, прочитайте полный текст заявления о приверженности переменам и зарегистрируйтесь.