Перейти к основному содержанию

Офис главного сотрудника по вопросам честности и неподкупности

Сотрудники

На этой странице представлена информация и ресурсы по этике для городских служащих.

Наш офис проводит обучение и неформальные рекомендации по этическим нормам для городских служащих. На этой странице содержится основная информация и ссылки на ресурсы по этическим темам. Для получения дополнительной информации посетите страницу часто задаваемых вопросов.

Правила этики могут быть сложными и трудными для понимания. Напишите нам по адресу integrity@phila.gov, если у вас есть вопросы, комментарии или опасения по любому из этих вопросов. Мы можем предоставить неофициальные рекомендации, координировать обучение и направлять вас к другим ресурсам.

Перейти к:


Какие правила применимы к вам?

На должностных лиц и служащих Филадельфии распространяются этические требования. Эти правила взяты из трех основных источников:

  • Филадельфийский этический кодекс.
  • Указы мэра.
  • Закон штата Пенсильвания об этике государственных служащих и служащих.

Государственные учреждения также могут создавать дополнительные этические правила для своих сотрудников.

Филадельфийский этический кодекс

Этический кодекс включает в себя части Филадельфийской хартии самоуправления и Филадельфийского кодекса. Эти положения распространяются на всех служащих правительства Филадельфии. Сюда входят:

  • Исполнительная власть.
  • Законодательная власть (Городской совет).
  • Рядные офисы. Сюда входят офисы:
    • Окружной прокурор.
    • Городской контролер.
    • Шериф.
    • Городские комиссары.

Исполнительные указы

Мэр Филадельфии может издавать исполнительные указы. Эти указы распространяются на сотрудников, работающих на мэра.

Закон штата Пенсильвания об этике государственных служащих и служащих

Закон об этике распространяется на государственных должностных лиц и государственных служащих. Положения о сотрудниках обычно распространяются на лиц, которые рекомендуют или принимают официальные меры. Узнайте больше в Государственной комиссии по этике.

Правила агентства

Городские департаменты и офисы могут иметь дополнительные правила этики для своих сотрудников.


Руководства по городской этике

В этих руководствах изложены этические требования Филадельфийского кодекса. В них описывается, что должны делать городские работники, сотрудники городского совета, члены городского совета или комиссии, если они:

  • У вас есть конфликт интересов.
  • Получайте запрещенные подарки или чаевые.
  • Хотите заниматься политической деятельностью.

Конфликт интересов

Городской совет и городские должностные лица и служащие не могут иметь финансовой заинтересованности в принятии законов, требующих от них официальных действий. Они должны публично раскрыть конфликт и лишить себя права принимать официальные меры, связанные с этим законодательством.

Кроме того, эти лица не могут проявлять финансовую заинтересованность в таком законодательстве в течение как минимум двух лет после окончания службы или работы.


Подарки, чаевые и гонорары

Подарки

Городские служащие или служащие не могут получить деньги или подарки на сумму более 99 долларов в течение года, если даритель:

  • Требуется официальное решение от офицера или служащего.
  • Имеет финансовую заинтересованность, на которую должностное лицо или служащий может повлиять официальными действиями.

Большинству должностных лиц, сотрудников и руководителей органов исполнительной власти для принятия подарка требуется письменное одобрение.


Административный указ 10-16 запрещает городским чиновникам и служащим принимать деньги или определенные подарки из определенных источников.


Чаевые

Раздел 10-105 Хартии самоуправления запрещает городским чиновникам и служащим запрашивать или получать чаевые за государственную службу. Глава агентства может утвердить исключения.


Гонорары

Согласно законодательству штата, государственным служащим и служащим запрещено получать гонорары.


Раскрытие финансовой информации

Городской процесс

Некоторые городские чиновники и служащие обязаны каждый календарный год подавать форму заявления о финансовых интересах. Эти должности включают в себя:

  • Выборные должностные лица.
  • Руководители органов исполнительной власти.
  • Члены и исполнительные директора советов и комиссий, обладающих значительными государственными полномочиями.
  • Члены кабинета мэра (финансовый директор, управляющий директор, городской адвокат и т. д.).

В Административном указе 11-14 изложены дополнительные требования к раскрытию финансовой информации для исполнительной власти города. Указ распространяется на членов кабинета министров и некоторых городских чиновников, таких как заместители мэра.


Государственный процесс

Согласно законодательству штата, государственные служащие и служащие должны подавать форму заявления о финансовых интересах каждый календарный год и год после службы или работы.


Просмотрите отчеты о раскрытии финансовой информации

Этот инструмент позволяет пользователям искать отчеты о раскрытии финансовой информации по городам и штатам по имени, категории или году.


Кумовство

Административный указ 1-11 запрещает прямой надзор и действия персонала в отношении близких членов семьи. Он также предписывает раскрытие информации.


Работа вне офиса

Административный указ 12-16 регулирует внештатную занятость и самозанятость городских чиновников и служащих. Городские рабочие могут работать на второй работе при условии, что их занятость не влияет на их работу в городе и не противоречит интересам города.

Сотрудники, которые хотят работать на второй работе, должны подать заявку и получить одобрение от своих руководителей.


Политическая деятельность

Раздел 10-107 Хартии самоуправления запрещает сбор политических пожертвований и участие в определенной политической деятельности. Закон также обязывает городских чиновников и служащих уйти в отставку, прежде чем баллотироваться на государственную должность, за исключением переизбрания.


Совет по этике разработал краткие руководства, помогающие сотрудникам понять правила политической деятельности.


После трудоустройства

В этом раздаточном материале содержится информация по окончании трудовой деятельности, такая как ограничения, требования к раскрытию финансовой информации и соответствующие этические правила.


Городской совет и городские должностные лица и служащие не могут иметь финансовой заинтересованности в принятии законов, требующих от них официальных действий. Они должны публично раскрыть конфликт и лишить себя права принимать официальные меры, связанные с этим законодательством.

Кроме того, эти лица не могут проявлять финансовую заинтересованность в таком законодательстве в течение как минимум двух лет после окончания службы или работы.


Согласно законодательству штата, бывшим государственным служащим или служащим запрещено представлять интересы лица в государственном органе, с которым они сотрудничали, в течение одного года после службы или работы.


Сексуальное домогательство

Городская политика профилактики сексуальных домогательств запрещает дискриминацию, сексуальные домогательства и возмездие. Административный указ 2-18 запрещает дискриминацию по признаку пола, сексуальной ориентации и гендерной идентичности и определяет процедуры отчетности и расследования.


Защита осведомителей

Административный указ 9-17 защищает от репрессалий за сообщения о нарушениях или расточительстве. Примеры репрессий включают увольнение, отстранение от должности или понижение в должности.

Топ