На этой странице представлена информация и ресурсы по этике для городских служащих.
Наш офис проводит обучение и неформальные рекомендации по этическим нормам для городских служащих. На этой странице содержится основная информация и ссылки на ресурсы по этическим темам. Для получения дополнительной информации посетите страницу часто задаваемых вопросов.
Правила этики могут быть сложными и трудными для понимания. Напишите нам по адресу integrity@phila.gov, если у вас есть вопросы, комментарии или опасения по любому из этих вопросов. Мы можем предоставить неофициальные рекомендации, координировать обучение и направлять вас к другим ресурсам.
Перейти к:
- Какие правила применимы к вам?
- Руководства по городской этике
- Конфликт интересов
- Раскрытие финансовой информации
- Подарки, чаевые и гонорары
- непотизм
- Внештатная занятость
- Политическая деятельность
- После трудоустройства
- Сексуальные домогательства
- Защита осведомителей
Какие правила применимы к вам?
На должностных лиц и служащих Филадельфии распространяются этические требования. Эти правила взяты из трех основных источников:
- Филадельфийский этический кодекс.
- Указы мэра.
- Закон штата Пенсильвания об этике государственных служащих и служащих.
Государственные учреждения также могут создавать дополнительные этические правила для своих сотрудников.
Филадельфийский этический кодекс
Этический кодекс включает в себя части Филадельфийской хартии самоуправления и Филадельфийского кодекса. Эти положения распространяются на всех служащих правительства Филадельфии. Сюда входят:
- Исполнительная власть.
- Законодательная власть (Городской совет).
- Рядные офисы. Сюда входят офисы:
- Окружной прокурор.
- Городской контролер.
- Шериф.
- Городские комиссары.
Исполнительные указы
Мэр Филадельфии может издавать исполнительные указы. Эти указы распространяются на сотрудников, работающих на мэра.
Закон штата Пенсильвания об этике государственных служащих и служащих
Закон об этике распространяется на государственных должностных лиц и государственных служащих. Положения о сотрудниках обычно распространяются на лиц, которые рекомендуют или принимают официальные меры. Узнайте больше в Государственной комиссии по этике.
Правила агентства
Городские департаменты и офисы могут иметь дополнительные правила этики для своих сотрудников.
Руководства по городской этике
В этих руководствах изложены этические требования Филадельфийского кодекса. В них описывается, что должны делать городские работники, сотрудники городского совета, члены городского совета или комиссии, если они:
- У вас есть конфликт интересов.
- Получайте запрещенные подарки или чаевые.
- Хотите заниматься политической деятельностью.
Конфликт интересов
Городской совет и городские должностные лица и служащие не могут иметь финансовой заинтересованности в принятии законов, требующих от них официальных действий. Они должны публично раскрыть конфликт и лишить себя права принимать официальные меры, связанные с этим законодательством.
Кроме того, эти лица не могут проявлять финансовую заинтересованность в таком законодательстве в течение как минимум двух лет после окончания службы или работы.
Подарки, чаевые и гонорары
Подарки
Городские служащие или служащие не могут получить деньги или подарки на сумму более 99 долларов в течение года, если даритель:
- Требуется официальное решение от офицера или служащего.
- Имеет финансовую заинтересованность, на которую должностное лицо или служащий может повлиять официальными действиями.
Большинству должностных лиц, сотрудников и руководителей органов исполнительной власти для принятия подарка требуется письменное одобрение.
Административный указ 10-16 запрещает городским чиновникам и служащим принимать деньги или определенные подарки из определенных источников.
Чаевые
Раздел 10-105 Хартии самоуправления запрещает городским чиновникам и служащим запрашивать или получать чаевые за государственную службу. Глава агентства может утвердить исключения.
Гонорары
Согласно законодательству штата, государственным служащим и служащим запрещено получать гонорары.
Раскрытие финансовой информации
Городской процесс
Некоторые городские чиновники и служащие обязаны каждый календарный год подавать форму заявления о финансовых интересах. Эти должности включают в себя:
- Выборные должностные лица.
- Руководители органов исполнительной власти.
- Члены и исполнительные директора советов и комиссий, обладающих значительными государственными полномочиями.
- Члены кабинета мэра (финансовый директор, управляющий директор, городской адвокат и т. д.).
В Административном указе 11-14 изложены дополнительные требования к раскрытию финансовой информации для исполнительной власти города. Указ распространяется на членов кабинета министров и некоторых городских чиновников, таких как заместители мэра.
Государственный процесс
Согласно законодательству штата, государственные служащие и служащие должны подавать форму заявления о финансовых интересах каждый календарный год и год после службы или работы.
Просмотрите отчеты о раскрытии финансовой информации
Этот инструмент позволяет пользователям искать отчеты о раскрытии финансовой информации по городам и штатам по имени, категории или году.
Кумовство
Административный указ 1-11 запрещает прямой надзор и действия персонала в отношении близких членов семьи. Он также предписывает раскрытие информации.
Работа вне офиса
Административный указ 12-16 регулирует внештатную занятость и самозанятость городских чиновников и служащих. Городские рабочие могут работать на второй работе при условии, что их занятость не влияет на их работу в городе и не противоречит интересам города.
Сотрудники, которые хотят работать на второй работе, должны подать заявку и получить одобрение от своих руководителей.
Политическая деятельность
Раздел 10-107 Хартии самоуправления запрещает сбор политических пожертвований и участие в определенной политической деятельности. Закон также обязывает городских чиновников и служащих уйти в отставку, прежде чем баллотироваться на государственную должность, за исключением переизбрания.
Совет по этике разработал краткие руководства, помогающие сотрудникам понять правила политической деятельности.
После трудоустройства
В этом раздаточном материале содержится информация по окончании трудовой деятельности, такая как ограничения, требования к раскрытию финансовой информации и соответствующие этические правила.
Городской совет и городские должностные лица и служащие не могут иметь финансовой заинтересованности в принятии законов, требующих от них официальных действий. Они должны публично раскрыть конфликт и лишить себя права принимать официальные меры, связанные с этим законодательством.
Кроме того, эти лица не могут проявлять финансовую заинтересованность в таком законодательстве в течение как минимум двух лет после окончания службы или работы.
Согласно законодательству штата, бывшим государственным служащим или служащим запрещено представлять интересы лица в государственном органе, с которым они сотрудничали, в течение одного года после службы или работы.
Сексуальное домогательство
Городская политика профилактики сексуальных домогательств запрещает дискриминацию, сексуальные домогательства и возмездие. Административный указ 2-18 запрещает дискриминацию по признаку пола, сексуальной ориентации и гендерной идентичности и определяет процедуры отчетности и расследования.
Защита осведомителей
Административный указ 9-17 защищает от репрессалий за сообщения о нарушениях или расточительстве. Примеры репрессий включают увольнение, отстранение от должности или понижение в должности.