Convidamos empresas locais e organizações sem fins lucrativos a apoiarem o C2L-PHL tornando-se um local de aprendizado baseado no trabalho. Você pode oferecer aos jovens da Filadélfia oportunidades como:

• Estágios.
• Programas de pré-aprendizagem aprovados pelo estado.
• Empregos de meio período.
• Certificações do setor.
• Oportunidades de conscientização profissional (por exemplo, viagens de campo, palestrantes convidados).
• Experiências de trabalho adicionais, incluindo cargos em tempo integral para recém-formados.

Você também pode se inspirar como palestrante convidado, doar recursos ou organizar uma turnê para jovens em sua empresa.

Seja nosso parceiro

Adoraríamos ter você a bordo! Para começar, preencha o Formulário de Juros C2L-PHL. Um membro da equipe de Serviços Humanos da JEVS entrará em contato com você.

Perguntas?

Estamos aqui para ajudar! Leia nossas perguntas frequentes ou entre em contato pelo e-mail businessengagementteam@philaworks.org.

Recursos adicionais

Explore a Biblioteca de Recursos do C2L-PHL para obter ferramentas valiosas, modelos e módulos de aprendizagem individualizados projetados para apoiar o desenvolvimento dos jovens e a preparação da força de trabalho. Essa biblioteca oferece conteúdo selecionado, eventos virtuais e melhores práticas para aprimorar as iniciativas de aprendizagem baseada no trabalho.

O C2L-PHL foi projetado para apresentar aos jovens da Filadélfia vários campos de carreira e garantir empregos bem remunerados na região. Há muitos benefícios em trazê-los para sua equipe:

• Crie seu pipeline de talentos: envolva novos talentos e a futura força de trabalho da sua empresa!
• Traga fidelidade à marca: os jovens fornecem feedback valioso que pode ajudar a construir uma base de clientes mais forte.
• Apoie a economia da nossa cidade: as experiências de aprendizagem baseada no trabalho no verão e no ano letivo preparam os jovens para os empregos do futuro.
• Promova a diversidade e a inclusão: acolher jovens adultos de diferentes origens incentiva a diversidade de pensamento.
• Pratique a responsabilidade social corporativa: conecte-se com as comunidades onde sua empresa faz negócios.
• Reduza a carga administrativa: o C2L-PHL ajuda você a contratar por meio de um organização intermediário que reduz a burocracia e fornece suporte centrado nos jovens.