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Regras e regulamentos

Muitas regras e regulamentos controlam o comportamento ético dos funcionários e funcionários da cidade da Filadélfia. Você pode ler os resumos dos mais relevantes nesta página. As perguntas devem ser encaminhadas ao escritório apropriado, como o Conselho de Ética ou a Comissão Estadual de Ética.

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Lei de ética de funcionários públicos e funcionários da Pensilvânia

A Lei de Ética de Funcionários e Funcionários Públicos da Pensilvânia (“Lei de Ética Estadual”) se aplica a funcionários públicos estaduais e municipais, funcionários públicos e candidatos e indicados para cargos públicos ou empregos. A lei é administrada e aplicada pela Comissão Estadual de Ética.

A Lei Estadual de Ética fornece regras de ética para funcionários. As principais disposições da Lei Estadual de Ética abordam:

  • Divulgação de interesses financeiros privados.
  • Identificação de conflitos de interesse.
  • Aceitando honorários.
  • Solicitar ou aceitar influência imprópria.
  • Engajamento em empregos pós-governamentais.
  • Celebração de contratos proibidos.
  • Evitando conflitos eleitorais.

Carta de Regimento Interno da Filadélfia: Artigo 10

O artigo 10 da Carta Residencial da Filadélfia (“Carta Municipal”) lista atividades proibidas para a Câmara Municipal, oficiais municipais, funcionários e membros de certos conselhos e comissões. É administrado e aplicado pelo Conselho de Ética.

A Carta da Cidade descreve os poderes, deveres e estrutura do governo da Filadélfia. As principais disposições do artigo 10 abordam:

  • Aceitando gratificações.
  • Solicitando contribuições políticas.
  • Engajamento em atividades políticas.
  • Renunciando ao emprego na cidade para concorrer a outro cargo público.

O Conselho de Ética estabelece regulamentos que interpretam o artigo 10 da Carta do Regimento Interno.


Código da Filadélfia: Código de Ética da Cidade

Os Padrões de Conduta e Ética do Código da Filadélfia (“Código de Ética da Cidade”) se aplicam a autoridades municipais, funcionários e membros de determinados conselhos e comissões. O Conselho de Ética administra e aplica o Código de Ética.

As principais disposições abordam:

  • Representando interesses externos perante a cidade.
  • Engajamento em empregos pós-governamentais.
  • Aceitar presentes de quem procura negócios na cidade.
  • Compartilhamento de informação confidencial da cidade.
  • Identificar e evitar conflitos de interesse.
  • Exigir que certos funcionários e membros de conselhos e comissões apresentem um formulário anual de Declaração de Interesses Financeiros no Departamento de Registros da Cidade.

O Conselho de Ética estabelece regulamentos que interpretam o Código de Ética.


Código da Filadélfia: contratos de licitação não competitiva; assistência financeira

Conhecida como Lei Municipal de “Pague para Jogar”, o Capítulo 17-1400 do Código da Filadélfia se aplica a prestadores de serviços profissionais, beneficiários de assistência financeira ou contratantes principais ou subcontratados de contratos de melhor valor, com exceções limitadas.

Esta lei aumenta a integridade e a transparência dos processos de contratação da cidade, eliminando o favoritismo real e percebido na adjudicação de contratos de serviços profissionais e assistência financeira da cidade. Requer restrições de elegibilidade, regra de atribuição e requisitos de divulgação obrigatórios.


Ordens executivas do prefeito

Ordens executivas são diretrizes para funcionários do poder executivo e outras entidades (por exemplo, conselhos, comissões, forças-tarefas) estabelecidas pelo prefeito. Em alguns casos, como na aceitação de presentes, as ordens executivas podem ser mais rígidas do que as regras para funcionários não executivos.

Ordem Executiva 10-16: Aceitação de presentes por oficiais e funcionários municipais

Esta ordem proíbe que oficiais e funcionários municipais aceitem dinheiro ou certos presentes de fontes específicas. As principais disposições incluem:

  • Definindo “fontes proibidas”.
  • Lista das exceções limitadas à regra.
  • Estabelecer procedimentos para a devolução de presentes proibidos.
  • Descrevendo sanções por oferecer presentes proibidos.
  • Regulamentação de presentes entre funcionários municipais.
  • Criação de penalidades por não conformidade.

Ordem Executiva 12-16: Regulamentação do emprego externo e autônomo de oficiais e funcionários municipais

Este pedido estabelece os requisitos para manter e relatar um segundo emprego.


Ordem Executiva 1-11: Proibição contra o nepotismo

Esta ordem proíbe a supervisão direta e as ações de pessoal em relação a familiares próximos. Também exige a divulgação.


Ordem Executiva 2-18: Prevenção do assédio sexual no governo municipal

Essa ordem proíbe a discriminação com base no sexo, orientação sexual e identidade de gênero. Também descreve os processos de elaboração de relatórios e investigação.


Ordem Executiva 9-17: Proteções para denunciantes

Essa ordem protege contra retaliação por denunciar irregularidades ou desperdícios. Exemplos de retaliação incluem demissão, suspensão ou rebaixamento.

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