Muitas regras e regulamentos controlam o comportamento ético dos funcionários e funcionários da cidade da Filadélfia. Você pode ler os resumos dos mais relevantes nesta página. As perguntas devem ser encaminhadas ao escritório apropriado, como o Conselho de Ética ou a Comissão Estadual de Ética.
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- Lei de ética de funcionários públicos e funcionários da Pensilvânia
- Carta de Regimento Interno da Filadélfia: Artigo 10
- Código da Filadélfia: Código de Ética da Cidade
- Código da Filadélfia: contratos de licitação não competitiva; assistência financeira
- Ordens executivas do prefeito
Lei de ética de funcionários públicos e funcionários da Pensilvânia
A Lei de Ética de Funcionários e Funcionários Públicos da Pensilvânia (“Lei de Ética Estadual”) se aplica a funcionários públicos estaduais e municipais, funcionários públicos e candidatos e indicados para cargos públicos ou empregos. A lei é administrada e aplicada pela Comissão Estadual de Ética.
A Lei Estadual de Ética fornece regras de ética para funcionários. As principais disposições da Lei Estadual de Ética abordam:
- Divulgação de interesses financeiros privados.
- Identificação de conflitos de interesse.
- Aceitando honorários.
- Solicitar ou aceitar influência imprópria.
- Engajamento em empregos pós-governamentais.
- Celebração de contratos proibidos.
- Evitando conflitos eleitorais.
Carta de Regimento Interno da Filadélfia: Artigo 10
O artigo 10 da Carta Residencial da Filadélfia (“Carta Municipal”) lista atividades proibidas para a Câmara Municipal, oficiais municipais, funcionários e membros de certos conselhos e comissões. É administrado e aplicado pelo Conselho de Ética.
A Carta da Cidade descreve os poderes, deveres e estrutura do governo da Filadélfia. As principais disposições do artigo 10 abordam:
- Aceitando gratificações.
- Solicitando contribuições políticas.
- Engajamento em atividades políticas.
- Renunciando ao emprego na cidade para concorrer a outro cargo público.
O Conselho de Ética estabelece regulamentos que interpretam o artigo 10 da Carta do Regimento Interno.
Código da Filadélfia: Código de Ética da Cidade
Os Padrões de Conduta e Ética do Código da Filadélfia (“Código de Ética da Cidade”) se aplicam a autoridades municipais, funcionários e membros de determinados conselhos e comissões. O Conselho de Ética administra e aplica o Código de Ética.
As principais disposições abordam:
- Representando interesses externos perante a cidade.
- Engajamento em empregos pós-governamentais.
- Aceitar presentes de quem procura negócios na cidade.
- Compartilhamento de informação confidencial da cidade.
- Identificar e evitar conflitos de interesse.
- Exigir que certos funcionários e membros de conselhos e comissões apresentem um formulário anual de Declaração de Interesses Financeiros no Departamento de Registros da Cidade.
O Conselho de Ética estabelece regulamentos que interpretam o Código de Ética.
Código da Filadélfia: contratos de licitação não competitiva; assistência financeira
Conhecida como Lei Municipal de “Pague para Jogar”, o Capítulo 17-1400 do Código da Filadélfia se aplica a prestadores de serviços profissionais, beneficiários de assistência financeira ou contratantes principais ou subcontratados de contratos de melhor valor, com exceções limitadas.
Esta lei aumenta a integridade e a transparência dos processos de contratação da cidade, eliminando o favoritismo real e percebido na adjudicação de contratos de serviços profissionais e assistência financeira da cidade. Requer restrições de elegibilidade, regra de atribuição e requisitos de divulgação obrigatórios.
Ordens executivas do prefeito
Ordens executivas são diretrizes para funcionários do poder executivo e outras entidades (por exemplo, conselhos, comissões, forças-tarefas) estabelecidas pelo prefeito. Em alguns casos, como na aceitação de presentes, as ordens executivas podem ser mais rígidas do que as regras para funcionários não executivos.
Ordem Executiva 10-16: Aceitação de presentes por oficiais e funcionários municipais
Esta ordem proíbe que oficiais e funcionários municipais aceitem dinheiro ou certos presentes de fontes específicas. As principais disposições incluem:
- Definindo “fontes proibidas”.
- Lista das exceções limitadas à regra.
- Estabelecer procedimentos para a devolução de presentes proibidos.
- Descrevendo sanções por oferecer presentes proibidos.
- Regulamentação de presentes entre funcionários municipais.
- Criação de penalidades por não conformidade.
Ordem Executiva 12-16: Regulamentação do emprego externo e autônomo de oficiais e funcionários municipais
Este pedido estabelece os requisitos para manter e relatar um segundo emprego.
Ordem Executiva 1-11: Proibição contra o nepotismo
Esta ordem proíbe a supervisão direta e as ações de pessoal em relação a familiares próximos. Também exige a divulgação.
Ordem Executiva 2-18: Prevenção do assédio sexual no governo municipal
Essa ordem proíbe a discriminação com base no sexo, orientação sexual e identidade de gênero. Também descreve os processos de elaboração de relatórios e investigação.
Ordem Executiva 9-17: Proteções para denunciantes
Essa ordem protege contra retaliação por denunciar irregularidades ou desperdícios. Exemplos de retaliação incluem demissão, suspensão ou rebaixamento.