O que fazemos
O Gabinete de Assuntos LGBTQ+ trabalha para promover condições de trabalho e vida equitativas para lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, homossexuais, intersexuais, assexuais e outros membros da comunidade LGBTQ+. O escritório defende questões LGBTQ+ em todas as áreas do governo municipal.
Criado em 2008 por ordem executiva do prefeito, o Gabinete de Assuntos LGBTQ+ tornou-se parte permanente do estatuto da cidade em 2015. O escritório tem como objetivo:
- Desenvolver políticas municipais em relação a questões de direitos civis que afetam pessoas LGBTQ+.
- Ajuda a promulgar políticas e programas para atender às metas de diversidade, equidade e inclusão da cidade.
- Coordene departamentos, agências e escritórios municipais para melhorar o acesso LGBTQ+ aos serviços e promover equidade e segurança para pessoas LGBTQ+.
- Apoie o crescimento e o desenvolvimento das comunidades LGBTQ+ da cidade e sirva como elo de ligação entre as comunidades LGBTQ+ da área e a cidade.
- Forneça educação sobre as necessidades da comunidade LGBTQ+.
Você pode aprender mais sobre nossas principais parcerias com organizações municipais e comunitárias.
Conectar
| Endereço |
Sala 110 da Prefeitura, Filadélfia, Pensilvânia 19107 |
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LGBTinfo |
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Telefone:
(215) 686-0330
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| Social |
Postagens
Liderança
Celena Morrison-McLean é uma apaixonada defensora e líder da diversidade, equidade e inclusão, atuando atualmente como Diretora Executiva do Gabinete de Assuntos LGBTQ+ da Cidade da Filadélfia. Desde sua nomeação em 2020, Celena tem trabalhado para criar políticas inclusivas e promover parcerias que apoiem as comunidades LGBTQ+ da Filadélfia. Profissional experiente em justiça social e engajamento comunitário, ela traz anos de experiência em cargos nos setores governamental e sem fins lucrativos, incluindo seu trabalho anterior na Comissão de Relações Humanas da Filadélfia e no Centro Comunitário William Way. Como mulher negra, Celena está profundamente comprometida em promover a visibilidade, os direitos e o bem-estar das comunidades marginalizadas.