Une violation des congés de maladie est le refus injustifié de fournir des congés de maladie gagnés aux employés. Depuis le 11 août 2015, les entreprises de Philadelphie sont tenues d'informer leurs employés qu'elles ont droit à des congés de maladie, de tenir des registres des congés de maladie et de fournir des congés de maladie rémunérés ou non rémunérés.

Voici des exemples de violations de la loi sur les congés de maladie :

• Défaut d'informer les employés de leur droit à cet avantage.
• Omission de consigner les congés de maladie gagnés et utilisés par l'employé pendant deux ans.
• Défaut de fournir des congés de maladie acquis.
• Demander à tort à un employé de trouver une couverture afin d'utiliser ses congés de maladie.
• Représailles contre un employé pour avoir exercé ses droits en vertu de cette loi.

Les employeurs peuvent contacter le Bureau de la protection des travailleurs au (215) 686-0802 pour demander un modèle de registre des congés de maladie et d'autres ressources.

Congés de maladie payés liés à la COVID-19

Pendant la pandémie de COVID-19, vous pouvez utiliser votre congé de maladie payé pour les fermetures d'entreprises liées à la COVID-19, les fermetures de garderies et la quarantaine.

Par ailleurs, la loi sur les congés de maladie payés de la ville a été modifiée avec des protections supplémentaires. À compter du 9 septembre 2020, les employeurs du secteur de la santé sont tenus d'accorder à certains employés du secteur de la santé et du pool des congés de maladie payés lorsqu'ils s'absentent du travail et obtiennent un résultat positif à la COVID-19. Cela inclut les hôpitaux, les maisons de retraite et les prestataires de soins à domicile. Du 17 septembre 2020 au 31 décembre 2020, les employeurs de 500 employés ou plus sont tenus d'accorder des congés de maladie payés d'urgence pour des raisons de santé publique pour certaines raisons liées à la COVID-19. Les employés non couverts par la loi sur la réponse au coronavirus Families First (PDF) peuvent bénéficier d'un maximum de 112 heures de congé de maladie payé en cas d'urgence sanitaire dans certaines circonstances. Vous trouverez le formulaire de plainte et d'autres ressources ici.