Employés qualifiés

Pour bénéficier du crédit d'impôt du Philadelphia Re-Entry Program (PREP), l'employé doit :

• Vous avez été reconnu coupable d'un crime et incarcéré, ou vous êtes en liberté conditionnelle ou en probation.
• Travaillez 20 heures ou plus par semaine.
• Recevez un salaire comparable à celui des autres employés occupant des postes similaires ou, s'il n'y a pas d'autres employés occupant des postes similaires, gagnez 150 % du salaire horaire minimum et recevez des avantages sociaux et une aide aux frais de scolarité.
• Vous avez été libéré d'une prison ou d'une prison de Philadelphie au cours des sept dernières années, ou vous avez été libéré d'une prison ou d'une prison ailleurs en Pennsylvanie au cours des trois dernières années.
• Avoir vécu à Philadelphie pendant au moins un an avant d'être incarcéré.
• Vous vivez à Philadelphie depuis votre sortie de prison ou vous avez vécu à Philadelphie pendant trois ans depuis votre libération.
• Complétez un accord d'employé du PREP avant d'être embauché (il est fourni par l'employeur).
• Faites-vous certifier par RISE (le Bureau des services de réintégration du maire) en tant qu'employé qualifié.
• Gagnez un revenu imposable auprès de l'employeur.

Entreprises éligibles

Pour bénéficier du crédit d'impôt PREP pour une personne qu'elle emploie, une entreprise doit :

• Entrez un accord de crédit d'impôt PREP avant d'embaucher l'employé.
• Être certifié éligible au crédit d'impôt par RISE.

Organisations exemptées éligibles

Pour bénéficier du crédit d'impôt PREP par le biais de contributions plutôt que d'emplois directs, une entreprise doit contribuer à une organisation qui :

• A été certifié exonéré d'impôts par l'IRS et est exempté de l'impôt sur le revenu et les recettes des entreprises (BIRT).
• Emploie un employé qualifié (voir les critères relatifs aux employés ci-dessus).
• A été certifié par RISE en tant qu'organisation exemptée éligible.

Pour demander le crédit d'impôt pour les employés à temps plein admissibles, une entreprise doit verser au moins 10 000$ à l'organisation exemptée admissible pour chaque employé admissible au cours d'une année d'imposition donnée. L'employé doit travailler pour l'organisation pendant au moins six mois pour avoir droit au crédit.

Pour demander le crédit d'impôt pour les employés à temps partiel admissibles, une entreprise doit verser au moins 5 000$ à l'organisation exemptée admissible pour chaque employé admissible au cours d'une année d'imposition donnée. L'employé doit travailler pour l'organisation pendant au moins six mois pour avoir droit au crédit.

Une organisation n'est autorisée à recevoir une contribution d'une entreprise que pour chaque employé éligible qu'elle emploie.

Le crédit d'impôt est disponible pour un total de 36 mois de travail, que le salarié soit à temps plein ou à temps partiel.

Le montant du crédit d'impôt qu'une entreprise peut recevoir pour tout employé à temps plein éligible est le suivant :

• 10 000$ multipliés par le pourcentage de l'année d'imposition pendant laquelle l'employé était employé par l'entreprise.
• 7 000$ multipliés par le pourcentage de l'année d'imposition pendant laquelle l'employé a été employé par l'organisation exemptée admissible.

Le montant maximal des crédits d'impôt qu'une entreprise peut recevoir pour avoir employé un employé à temps plein au cours de toutes les années d'imposition est de 30 000$.

Le montant total des crédits d'impôt qu'une entreprise peut recevoir pour avoir versé une contribution à un organisme exempté admissible ne peut dépasser 21 000$ pour un employé à temps plein.

Le montant du crédit d'impôt qu'une entreprise peut recevoir pour un employé à temps partiel admissible est le suivant :

• 5 000$ multipliés par le pourcentage de l'année d'imposition pendant laquelle l'employé était employé par l'entreprise.
• 3 500$ multipliés par le pourcentage de l'année d'imposition pendant laquelle l'employé a été employé par l'organisation exemptée admissible.

Le montant maximal des crédits d'impôt qu'une entreprise peut recevoir pour avoir embauché un employé à temps partiel au cours de toutes les années d'imposition est de 15 000$.

Le montant total des crédits d'impôt qu'une entreprise peut recevoir pour avoir versé une contribution à un organisme exempté admissible ne peut dépasser 10 500$ pour un employé à temps partiel.

Les formulaires de demande papier sont disponibles via les liens vers les ressources de cette page. La demande peut également être soumise par l'intermédiaire du Philadelphia Tax Center :

1. Connectez-vous à votre compte Tax Center.
2. Dans l'onglet « Résumé », trouvez votre compte BIRT.
3. Cliquez sur le lien « Faire une demande de programme de crédit » sur cet écran.
4. Choisissez le programme auquel vous souhaitez vous inscrire.
5. Lisez les instructions avant de cliquer sur « Suivant » pour accéder à la demande complète.

Suivez les instructions qui s'affichent à l'écran pour terminer le processus. Assurez-vous de vérifier toutes les exigences d'éligibilité avant de demander des crédits.

Les entreprises doivent également soumettre :

• Une copie de la certification délivrée par RISE pour chaque employé.
• Une liste de chaque employé pour lequel le crédit est calculé, y compris son nom, son numéro de sécurité sociale, ses dates d'emploi et le montant du crédit d'impôt.
• Une liste de chaque organisation exemptée qualifiée certifiée à laquelle une contribution est versée. Pour chaque organisation, la liste doit inclure :
  • Le nom, le numéro de sécurité sociale et les dates d'emploi de chaque employé éligible à temps plein et à temps partiel embauché par l'organisation.
  • Numéro d'identification de l'employeur (EIN) de l'organisation.
  • La date et le montant de la contribution.
  • Une copie recto verso du chèque de contribution annulé.

Le crédit d'impôt calculé pour chaque contribution et pour chaque salarié éligible.

Les crédits d'impôt s'appliquent au montant total de l'impôt sur le revenu et les recettes d'entreprise (BIRT) à payer par les entreprises participantes.

Une entreprise peut demander le crédit PREP pour chaque employé éligible pendant au plus cinq ans à compter de la date d'exécution du crédit d'impôt PREP. Tout crédit non utilisé peut être reporté pendant trois ans à compter de la date d'embauche du salarié éligible.

Pour demander le crédit, l'entreprise doit soumettre sa déclaration BIRT par l'intermédiaire du Philadelphia Tax Center, accompagnée de l'annexe SC.