Pour être admissibles à une subvention, les nouveaux emplois créés dans le cadre du Programme d'emplois de qualité doivent :

• Être situé à Philadelphie et offert aux résidents de Philadelphie.
• Payez le salaire horaire minimum défini par le Philadelphia Minimum Wage Standard.
• Être un poste permanent à temps plein travaillant au moins 30 heures par semaine ou 1 500 heures par an.

En outre, l'employeur doit :

• Exercez votre activité depuis au moins un an.
• Ayez un compte fiscal professionnel et payez l'impôt sur le revenu et les recettes des entreprises (BIRT).
• Offrez des congés payés à tous les employés basés à Philadelphie (au moins une heure de congé de maladie payé pour 40 heures travaillées).
• Fournir une assurance maladie à tous les employés basés à Philadelphie, soit en :
  • en parrainant l'assurance maladie de leurs employés en couvrant au moins 50 % des coûts ; ou
  • faciliter l'accès de leurs employés à la couverture d'assurance maladie (par exemple en fournissant une allocation pour souscrire une assurance).

Les entreprises à domicile et les organisations à but non lucratif ne sont pas éligibles au programme Quality Jobs.

S'inscrire au programme

Pour démarrer le processus de demande, soumettez le formulaire de demande en ligne. Si vous répondez aux exigences d'éligibilité, le responsable du programme vous enverra la demande complète du programme.

Ne commencez pas à embaucher avant que votre demande complète ne soit approuvée. Les nouveaux postes pourvus avant l'approbation de votre demande ne seront pas admissibles à une subvention.

Présenter une nouvelle demande de financement

Les entreprises qui terminent avec succès le programme et reçoivent une subvention peuvent demander un financement supplémentaire pour créer de nouveaux emplois de qualité.

Vous ne pouvez commencer à embaucher qu'une fois votre nouvelle demande de programme approuvée. Les postes pourvus avant l'approbation de votre nouvelle demande ne seront pas admissibles à une subvention.

Candidats acceptés

Pour participer au programme et recevoir du financement, vous devez vous engager à augmenter vos effectifs en fonction de votre nombre actuel d'employés à temps plein :

• Plus de 25 employés à temps plein : embauchez au moins cinq nouveaux employés à temps plein.
• Moins de 25 employés à temps plein : augmenter les effectifs à temps plein de 20 % (par exemple, une entreprise de cinq employés à temps plein doit créer un nouvel emploi à temps plein.)

Vous devez également soumettre un rapport de performance 30 jours après que le poste final proposé ait été pourvu. Vous aurez jusqu'à un an après votre admission au programme pour le faire. Les participants recevront le paiement de leur subvention une fois le rapport soumis, examiné et approuvé.