Sous-comité d'engagement communautaire et séances d'engagement

Favoriser les conversations entre les institutions et les résidents pour aborder les problèmes de racisme structurel et d'iniquité raciale dans la ville

Depuis juin 2020, le programme Pathways to Reform, Transformation, and Reconciliation de la ville a organisé et parrainé 21 événements publics axés sur la sécurité publique, la réforme de la police, le bien-être communautaire, le renforcement du pouvoir communautaire et la réconciliation.

Sous-comité chargé d'identifier les conversations communautaires nécessaires

Le sous-comité de l'engagement communautaire facilite le travail du comité directeur pour discuter, planifier et organiser des événements avec la communauté de Philadelphie.

Les conclusions et recommandations partagées du comité directeur de Pathways soutiennent l'administration alors qu'elle continue de mettre en œuvre les stratégies d'équité raciale, de diversité et d'inclusion énoncées dans le décret 1-20, que le Maire Kenney a signé en janvier 2020.

Le décret a notamment officialisé la stratégie d'équité raciale de l'administration à l'échelle de la ville, qui définit un cadre commun visant à intégrer l'équité raciale en tant que principe directeur explicite, une perspective que tous les services et agences de la ville utiliseront pour évaluer l'impact de leurs opérations et de leurs politiques sur tous les Philadephiens, y compris les communautés historiquement marginalisées. En vertu du décret, tous les services de la ville seront tenus, d'ici la fin de 2023, de mener des évaluations de l'équité raciale et de créer des plans d'action pour l'équité raciale. Les ministères réaliseront ces évaluations et ces plans d'action selon une approche progressive, en commençant par la première cohorte de ministères en 2020.

Passez en revue les jours fériés, l'art, les monuments et les monuments

Démontage de statues et installation d'une murale de la Couronne

Le 3 juin 2020, en vertu d'un décret du Maire Kenney, la ville a retiré la statue de Frank Rizzo de la façade du bâtiment des services municipaux. Trois semaines plus tard, la ville a lancé un processus public en vue du retrait éventuel de la statue de Christophe Colomb sur la place Marconi. Cette motion a été approuvée le 12 août 2020 et placée en stockage temporaire. Les suppressions ont été soutenues par le comité directeur, car ces statues ont longtemps été des symboles de l'oppression systémique, du sectarisme et de l'héritage de l'inégalité raciale pour les communautés de couleur.

En outre, le comité directeur de Pathways a aidé Mural Arts Philadelphia à reconnaître les voix des manifestants de l'été en installant une murale intitulée Crown par l'artiste local Russell Craig devant le bâtiment des services municipaux. Crown est une réponse aux manifestations de l'été 2020 contre les brutalités policières, au soutien du mouvement Black Lives Matter et à la lutte continue pour mettre fin au racisme systémique et aux inégalités.

La revue des monuments et monuments

Le Landmarks and Monuments Review est un processus piloté par le public visant à garantir que les valeurs d'inclusion, d'intégrité et de respect de la diversité de ses citoyens, de ses visiteurs et de son histoire se reflètent dans ses monuments et ses œuvres d'art public, ainsi que dans les noms des monuments appartenant à la ville. L'examen des points de repère et des monuments définira les critères et le processus permettant de renommer ou de modifier tout point de repère ou monument qui ne correspond pas à ces valeurs. Le processus garantira également que la future dénomination des monuments et la mise en service de nouvelles œuvres d'art public et de nouveaux monuments reflètent ces valeurs. Ce processus est dirigé par le Bureau des arts, de la culture et de l'économie créative (OACCE).

L'OACCE a :

• A tenu des réunions avec le comité directeur de Pathways, le département des parcs et des loisirs, des rues de Philadelphie, le bureau du directeur général, le département juridique, le département des biens publics, le département des archives, le bureau du maire, le département de la planification et du développement de Philadelphie, la commission historique de Philadelphie et la Philadelphia Art Commission afin d'élaborer un projet de critères et de processus pour l'examen des monuments et des monuments.
• Nous avons examiné la manière dont les villes et les universités abordent les monuments confédérés, l'histoire des noms de rue de Philadelphie et les meilleures pratiques en matière d'engagement communautaire afin d'éclairer le processus d'examen des monuments et monuments de la ville de Philadelphie.
• A travaillé avec le Bureau des technologies de l'information pour développer une base de données complète sur les monuments, l'art public et chaque parc, centre de loisirs, rue, terrain de jeu, etc. de la ville à prendre en compte dans le cadre du processus d'examen des monuments et monuments. Cela représente environ 7 000 actifs appartenant à la ville.
• Lancement d'un processus d'engagement communautaire plus robuste pour commander de nouvelles œuvres d'art public reflétant la diversité des quartiers de Philadelphie.
• A témoigné lors d'une audience publique organisée par le Comité des parcs, des loisirs et des affaires culturelles du Conseil municipal sur le processus d'examen des monuments et a reçu les commentaires des membres du Conseil municipal et du public.
• A permis au public de donner son avis sur le processus de révision des monuments et monuments sur creativephl.org jusqu'au 30 mai 2021.

Le 27 janvier 2021, le Maire Jim Kenney a signé le décret exécutif 2-21, qui a apporté deux modifications à la liste des jours fériés. La ville de Philadelphie reconnaîtra une fois de plus le 19 juin comme un jour férié ; et, pour la première fois, la fête municipale célébrée le deuxième lundi d'octobre sera reconnue comme la Journée des peuples autochtones plutôt que comme la Journée de Christophe Colomb. Ces changements, institués par le décret 2-21, seront en place au moins jusqu'à la fin de l'administration Kenney. La ville continuera également à s'efforcer d'inclure ces changements de façon permanente dans le cadre des conventions collectives avec les quatre syndicats de travailleurs municipaux, qui expirent cette année.