Ce qui suit est conçu comme un résumé en langage clair des recommandations pour l'atténuation de la COVID-19 et ne remplace pas la nécessité de respecter toutes les lois et réglementations fédérales, étatiques et locales applicables.

Recommandations actuelles

• Il n'existe actuellement aucune restriction spécifique à la COVID pour les entreprises, les organisations et les restaurants (y compris la restauration, les aires de restauration, les lieux de divertissement, culturels, récréatifs et d'accueil). Le masquage n'est plus obligatoire. Toutefois, les établissements peuvent choisir d'exiger le port du masque pour tous les employés et clients. Consultez la section « Si vous choisissez d'exiger des masques dans votre établissement » ci-dessous.
• Le masquage est un outil important pour prévenir la propagation de la COVID-19 et d'autres virus respiratoires. Les employés ou les clients peuvent décider de porter un masque ou un respirateur (comme un N95 ou un KN95) lorsqu'ils sont à l'intérieur dans des lieux publics. Certains cas où les individus peuvent choisir de porter un masque incluent :
  • À tout moment, ils seront entourés de personnes plus vulnérables au COVID, comme les personnes non vaccinées, les personnes âgées ou les personnes présentant des risques pour la santé.
  • Dans les zones très fréquentées et mal ventilées où les hospitalisations sont moyennes ou élevées. Pour plus d'informations, consultez l'outil des CDC sur les niveaux d'admission à l'hôpital par comté.
• Certains fournisseurs de soins de santé ou entreprises peuvent vous demander de porter un masque.
• Pour plus d'informations, consultez Choisir de porter un masque : pour vous protéger et protéger vos proches.

Conseils sur les options d'atténuation et de prévention de la COVID-19

Si vous choisissez d'exiger des masques dans votre établissement :

• Créez un plan indiquant comment vous allez garantir le masquage.
  • Pensez à avoir des masques à portée de main pour les distribuer aux clients/mécènes.
  • Envisagez de faire appel à du personnel pour rappeler aux clients de se masquer correctement lorsqu'ils sont sur place. Formez le personnel pour qu'il le rappelle aux clients de manière respectueuse.

Si des personnes (membres du personnel ou clients) ont été exposées à une personne confirmée ou soupçonnée d'être atteinte de la COVID-19 :

• Pour éviter une éventuelle propagation à ses collègues, à ses proches et aux membres vulnérables de sa communauté, la personne exposée doit subir un test de dépistage de la COVID-19 après avoir été exposée.
  • En attendant les résultats, ils doivent rester à l'écart des personnes présentant un risque élevé de développer une maladie grave et des personnes âgées.
  • S'ils sont testés positifs, ils doivent s'isoler.
  • Si des symptômes apparaissent, ils doivent se faire tester immédiatement et s'isoler jusqu'à ce qu'ils reçoivent les résultats de leurs tests.
  • Ils sont tenus de porter un masque de haute qualité s'ils doivent être entourés d'autres personnes à la maison ou en public.
  • En savoir plus sur le CDC sur ce qu'il faut faire si vous présentez des symptômes, si vous êtes testé positif ou si vous avez été exposé.

Communiquez

• Communiquez à l'avance aux clients et au personnel si vous aurez besoin de masques pour leur donner le temps de se préparer à entrer ou à travailler dans votre établissement.
• Vous trouverez des panneaux et des affiches sur le site Web du ministère de la Santé pour aider les clients/invités à se tenir informés.
• Si un employé contracte une infection à la COVID-19 ou reçoit un résultat positif, les entreprises et autres organisations doivent prendre des précautions supplémentaires pour empêcher le virus de se propager davantage. Consultez la section Que faire si quelqu'un obtient un résultat positif au test de dépistage de la COVID-19 au travail.
• Les entreprises sont tenues d'autoriser les employés à s'isoler, à se masquer pendant 10 jours en cas d'exposition ou à prendre soin des membres de leur famille qui doivent s'isoler et ne peuvent pas prendre de mesures professionnelles défavorables à l'encontre de cet employé pour cette raison. Apprenez-en davantage sur les ressources de protection des employés de la Ville.

Si vous avez des questions ou des préoccupations, contactez le ministère de la Santé en appelant le (215) 685-5488 ou en envoyant un e-mail à covid@phila.gov.

Contenus connexes

• Conseils d'isolation, d'exposition et de test (PDF)

• Envoyez COVIDPHL au 888-777 pour recevoir des mises à jour sur votre téléphone.
• Si vous avez des questions, appelez le ministère de la Santé publique au (215) 685-5488.