Ville de Philadelphie

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Apprentissage connecté à la carrière PHL (C2L-PHL)

Pour les employeurs

Le C2L-PHL est le programme Career Connected Learning de Philadelphie. Les entreprises et les organismes à but non lucratif peuvent s'associer au C2L-PHL pour soutenir les futurs talents de notre ville.

Comment votre lieu de travail peut participer

Nous invitons les entreprises locales et les organisations à but non lucratif à soutenir le C2L-PHL en devenant un site d'apprentissage basé sur le travail. Vous pouvez offrir aux jeunes de Philadelphie des opportunités telles que :

  • Stages.
  • Programmes de préapprentissage approuvés par l'État.
  • Des emplois à temps partiel.
  • Certifications industrielles.
  • Possibilités de sensibilisation à la carrière (par exemple, excursions, conférenciers invités).
  • Expériences professionnelles supplémentaires, y compris des postes à temps plein pour les jeunes diplômés.

Vous pouvez également être une source d'inspiration en tant que conférencier invité, faire don de ressources ou organiser une tournée pour les jeunes dans votre entreprise.

Collaborez avec nous

Nous serions ravis de vous avoir à bord ! Pour commencer, remplissez le formulaire d'intérêts C2L-PHL. Un membre de l'équipe des services sociaux de JEVS vous contactera.

Des questions?

Nous sommes là pour vous aider ! Lisez notre FAQ ou contactez businessengagementteam@philaworks.org.

Avantages de l'hébergement d'un site d'apprentissage basé sur le travail

Le C2L-PHL est conçu pour initier les jeunes de Philadelphie à divers domaines de carrière et à obtenir des emplois bien rémunérés dans la région. Les intégrer à votre équipe présente de nombreux avantages :

  • Développez votre vivier de talents : recrutez de nouveaux talents et recrutez les futurs collaborateurs de votre entreprise !
  • Renforcez la fidélité à la marque : les jeunes fournissent des commentaires précieux qui peuvent aider à renforcer votre clientèle.
  • Soutenez l'économie de notre ville : les expériences d'apprentissage basées sur le travail pendant l'été et l'année scolaire préparent les jeunes aux emplois de demain.
  • Favoriser la diversité et l'inclusion : l'accueil de jeunes adultes issus de milieux différents favorise la diversité de pensée.
  • Pratiquez la responsabilité sociale de l'entreprise : établissez des liens avec les communautés dans lesquelles votre entreprise exerce ses activités.
  • Réduction de la charge administrative : C2L-PHL vous aide à recruter par le biais d'une organisation intermédiaire qui réduit les formalités administratives et fournit un soutien centré sur les jeunes.
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