Le décret exécutif 12-16 réglemente l'emploi extérieur et le travail indépendant par les agents et employés de la ville. Les employés municipaux sont autorisés à occuper un deuxième emploi tant que leur emploi n'affecte pas leur rendement professionnel au sein de la ville ou n'entre pas en conflit avec les intérêts de la ville.

Les employés qui souhaitent occuper un deuxième emploi doivent déposer une demande d'emploi externe ou de travail indépendant et obtenir l'agrément de leurs supérieurs hiérarchiques.