De nombreuses règles et réglementations contrôlent le comportement éthique des fonctionnaires et employés de la ville de Philadelphie. Vous pouvez lire les résumés des plus pertinents sur cette page. Les questions doivent être adressées au bureau approprié, tel que le conseil d'éthique ou la commission d'éthique de l'État.
Passez à :
- Loi sur l'éthique des fonctionnaires et des employés de Pennsylvanie
- Charte de l'autonomie de Philadelphie : article 10
- Code de Philadelphie : Code d'éthique de la ville
- Code de Philadelphie : contrats d'appel d'offres non concurrentiels ; aide financière
- Décrets exécutifs du maire
Loi sur l'éthique des fonctionnaires et des employés de Pennsylvanie
La loi de Pennsylvanie sur l'éthique des fonctionnaires et des employés (« Loi sur l'éthique de l'État ») s'applique aux agents publics des États et des villes, aux employés du secteur public et aux candidats et nominés à des fonctions ou à un emploi publics. La loi est administrée et appliquée par la Commission d'éthique de l'État.
La loi sur l'éthique de l'État prévoit des règles d'éthique pour les employés. Les principales dispositions de la loi sur l'éthique de l'État concernent :
- Divulgation des intérêts financiers privés.
- Identifier les conflits d'intérêts.
- Accepter des honoraires.
- Solliciter ou accepter une influence indue.
- S'engager dans un emploi post-gouvernemental.
- Conclure des contrats interdits.
- Éviter les conflits de vote.
Charte de l'autonomie de Philadelphie : article 10
L'article 10 de la Philadelphia Home Charter (« Charte de la ville ») énumère les activités interdites au Conseil municipal, aux agents municipaux, aux employés et aux membres de certains conseils et commissions. Il est administré et appliqué par le conseil d'éthique.
La charte de la ville décrit les pouvoirs, les devoirs et la structure du gouvernement de Philadelphie. Les principales dispositions de l'article 10 concernent :
- Accepter les pourboires.
- Solliciter des contributions politiques.
- S'engager dans une activité politique.
- Démission d'un emploi municipal pour briguer un autre poste public.
Le Conseil d'éthique établit des règlements qui interprètent l'article 10 de la Charte du Home Rule.
Code de Philadelphie : Code d'éthique de la ville
Les normes de conduite et d'éthique du code de Philadelphie (« code d'éthique de la ville ») s'appliquent aux agents municipaux, aux employés et aux membres de certains conseils et commissions. Le conseil d'éthique administre et applique le code d'éthique.
Les principales dispositions concernent :
- Représenter des intérêts extérieurs devant la Ville.
- S'engager dans un emploi post-gouvernemental.
- Accepter les cadeaux de ceux qui cherchent des affaires dans la ville.
- Partage d'informations confidentielles sur la ville.
- Identifier et éviter les conflits d'intérêts.
- Exiger de certains employés, ainsi que des membres des conseils et des commissions, qu'ils déposent un formulaire annuel de déclaration des intérêts financiers auprès du service des archives de la ville.
Le conseil d'éthique établit des règlements qui interprètent le code d'éthique.
Code de Philadelphie : contrats d'appel d'offres non concurrentiels ; aide financière
Connu sous le nom de loi « Pay to Play » de la ville, le chapitre 17-1400 du Code de Philadelphie s'applique aux prestataires de services professionnels, aux bénéficiaires d'une aide financière ou aux contractants principaux ou sous-traitants pour les contrats offrant le meilleur rapport qualité-prix, à quelques exceptions près.
Cette loi améliore l'intégrité et la transparence des processus contractuels de la Ville en éliminant le favoritisme réel et perçu dans l'attribution des contrats de services professionnels et de l'aide financière de la Ville. Exige des restrictions d'éligibilité, une règle d'attribution et des exigences de divulgation obligatoires.
Décrets exécutifs du maire
Les décrets exécutifs sont des directives destinées aux employés du pouvoir exécutif et à d'autres entités (par exemple, conseils, commissions, groupes de travail) établies par le maire. Dans certains cas, tels que l'acceptation de cadeaux, les décrets peuvent être plus stricts que les règles applicables aux employés des branches non exécutives.
Décret exécutif 10-16 : Acceptation de cadeaux par les fonctionnaires et employés de la ville
Cette ordonnance interdit aux agents et aux employés de la Ville d'accepter de l'argent ou certains cadeaux provenant de sources spécifiques. Les principales dispositions sont les suivantes :
- Définition des « sources interdites ».
- Liste des exceptions limitées à la règle.
- Mettre en place des procédures pour le retour des cadeaux interdits.
- Préciser les sanctions applicables à l'offre de cadeaux interdits.
- Réglementer les cadeaux entre les employés de la Ville.
- Création de pénalités en cas de non-conformité.
Décret exécutif 12-16 : Réglementation de l'emploi extérieur et du travail indépendant des fonctionnaires et employés municipaux
Cette ordonnance établit les exigences relatives à l'exercice et à la déclaration d'un deuxième emploi.
Décret exécutif 1-11 : Interdiction du népotisme
Cette ordonnance interdit la supervision directe et les actions du personnel concernant les membres de la famille proche. Il impose également la divulgation.
Décret exécutif 2-18 : Prévention du harcèlement sexuel au sein de l'administration municipale
Cette ordonnance interdit la discrimination fondée sur le sexe, l'orientation sexuelle et l'identité de genre. Il décrit également les processus de signalement et d'enquête.
Décret exécutif 9-17 : Protection des dénonciateurs
Cette ordonnance protège contre les représailles en cas de signalement d'actes répréhensibles ou de gaspillage. Les exemples de représailles incluent le licenciement, la suspension ou la rétrogradation.