Le Bureau du talent et de la réussite des employés se concentre sur le développement et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques en matière de ressources humaines et sur l'amélioration des processus. Nous travaillons en étroite collaboration avec le Bureau des ressources humaines et les services opérationnels de la ville pour mettre en œuvre ces changements.
À titre d'exemple, notre unité met au point un processus de recrutement des employés plus rationalisé. Le nouveau processus garantira qu'une solide liste de candidats qualifiés sera présentée aux processus de test de la fonction publique. Notre objectif est d'aider la Ville à attirer des candidats qualifiés pour tous les postes.
Notre unité facilite également les opportunités de formation et de développement professionnel pour les employés de la Ville grâce à l'utilisation de plateformes dirigées par un instructeur et de plateformes d'apprentissage en ligne. Ces efforts incluent le programme Returning to Learning.
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Informations de contact générales
Bureau du talent et de la réussite des employés Bâtiment des services
municipaux
1401 John F. Kennedy Blvd., 7e étage
Philadelphie, PA 19102
Le personnel
| Nom | Intitulé du poste | Courrier électronique |
|---|---|---|
| Tara Allen | Coordinateur des talents | tara.allen@phila.gov |
| Tracey Bryant | Directeur adjoint de la gestion des talents | tracey.bryant@phila.gov |
| Alisa Curmaci | Spécialiste du recrutement | alisa.curmaci@phila.gov |
| Shikha Darji | Spécialiste du développement organisationnel | shikha.darji@phila.gov |
| Jonathan Hanson | Coordonnatrice du programme de stages et d'apprentissage | jonathan.hanson@phila.gov |
| Réginald Lamaute | Spécialiste du recrutement | reginald.lamaute@phila.gov |
| Île Sainte | Spécialiste du recrutement | isel.sainte@phila.gov |
| Alethea Taylor | Responsable des talents et de la réussite | alethea.taylor@phila.gov |
| Wendell Jackson | Directeur du développement professionnel | wendell.jackson@phila.gov |
| Michaël Zaccagni | Directeur intérimaire de l'OHR, directeur de la gestion des talents | michael.zaccagni@phila.gov |
Retourner à l'apprentissage
Le programme Returning to Learning offre des réductions sur les frais de scolarité aux employés de la Ville qui fréquentent les collèges et universités participants. Les conjoints, les partenaires domestiques et les personnes à charge des employés de la Ville peuvent également être éligibles, selon l'école.
L'objectif de ce programme est d'aider les employés à développer et à poursuivre leurs études. Consultez le matériel du programme de retour à l'apprentissage pour en savoir plus sur :
- Les collèges et universités qui y participent.
- Qui est éligible à une réduction des frais de scolarité dans chaque école.
- Comment contacter les écoles pour plus d'informations.