Nous proposons un ensemble complet d'avantages sociaux à nos employés. Nous offrons une couverture santé abordable, d'excellentes prestations de retraite et de généreux congés payés. Nos employés ont également accès à des programmes de bien-être, au transport en commun gratuit et plus encore.
Ces avantages sont offerts à tous les employés permanents et admissibles de la Ville. Les plans spécifiques et les niveaux de couverture varient en fonction de votre rôle au sein de la ville de Philadelphie.
Passez à :
Avantages pour les employés
Avantages sociaux actifs
- Médical
- Prescription
- Dentaire
- Vision
- programme de bien-être
- programme d'assistance aux employés
- Assurance-vie et assurance accident
- Compte de dépenses flexible (FSA)
- Compte de dépenses flexible pour personnes à charge (DCFSA)
- programme de soins de secours
- Avantages du transport en commun gratuit
Avantages pédagogiques
- Annulation des prêts de la fonction publique : Les employés de la ville peuvent s'inscrire au programme d'annulation des prêts de la fonction publique. Des centaines d'employés ont déjà obtenu l'annulation de leurs prêts étudiants.
- Formation continue : La ville a établi des partenariats avec des collèges et des universités de notre région. Les employés de la ville peuvent économiser de 10 % à 40 % sur les dépenses d'éducation. Dans certains cas, leur conjoint et les personnes à charge peuvent également être éligibles.
Prestations de retraite
- Régime à prestations définies ou régime hybride à prestations défines/cotisations
- Compensation différée
- Cinq ans de prestations de santé à la retraite après 10 ans de service
Congés payés
| Type de congé | Durée |
|---|---|
| Vacances en ville | 13 jours |
| Jours de vacances | 10 jours |
| Jours de congé administratif | 5 jours |
| Jours de maladie | 15 jours |
| Congé parental payé | 8 semaines |