Las trabajadoras domésticas de Filadelfia están protegidas por la Declaración de Derechos de las Trabajadoras Domésticas. Las trabajadoras domésticas incluyen niñeras, limpiadoras de casas, cuidadores y otras personas que prestan servicios en el hogar.
Los empleadores de trabajadores domésticos deben:
- Notificar a sus empleados sobre sus derechos.
- Brinde a sus empleados las protecciones y beneficios definidos en la ley.
- Mantenga registros que demuestren el cumplimiento.
Protecciones para las trabajadoras del hogar
Los empleadores de trabajadores domésticos deben:
- Presentar un contrato por escrito.
- Proporcione pausas para comer y descansar.
- Registre y proporcione tiempo libre remunerado.
- Notifique a los empleados sus derechos y mantenga registros que demuestren su cumplimiento.
- Notifique el despido con dos semanas de antelación o con dos semanas de indemnización por despido.
- Notifique el despido con cuatro semanas de antelación o una indemnización por despido de cuatro semanas a los trabajadores residentes.
Los empleadores de trabajadores domésticos no pueden:
- Involucrarse en actos de discriminación o acoso sexual.
- Participar en la trata laboral, incluida la conservación de documentos personales.
- Participa en la vigilancia laboral de una trabajadora doméstica.
- Toma represalias contra una trabajadora doméstica por ejercer sus derechos en virtud de esta ley, incluidas las amenazas en relación con su estatus migratorio.
¿Cómo presentar una queja
Si cree que ha sufrido una violación de esta ley, puede presentar una queja ante la Oficina de Protección de los Trabajadores del Departamento de Trabajo.
Para presentar una queja, complete y firme el formulario de queja de la Declaración de Derechos de las Trabajadoras Domésticas. Puede enviar el formulario completo a DomesticWork@phila.gov o enviarlo por correo a:
Edificio de títulos de
propiedad de la Oficina de Protección de los Trabajadores,
100 S. Broad St., cuarto piso,
Filadelfia, Pensilvania 19110